Innovative Folien und Vliesstoffe von RKW halten die Haut von Babys trocken und sorgen für eine bessere Hygiene bei Jung und Alt. Durch bessere Agrarfolien und Netze tragen wir dazu bei, ertragreichere und hochwertigere Ernten einzufahren. Viele Produkte des täglichen Lebens werden durch RKW Verpackungsfolien hygienisch und attraktiv verpackt. Sie sind leichter, sauberer und sicherer zu transportieren und können mit längerer Haltbarkeit gelagert werden.
Bei RKW entwickeln, produzieren und vermarkten 2.700 Beschäftigte auf drei Kontinenten immer leistungsstärkere Folien und Vliesstoffe. Was motiviert diese ganz unterschiedlichen Menschen und was verbindet sie?
Profitieren Sie vom Besten aus 2 Welten: Ein Familienunternehmen mit internationalen Karrierechancen.
Unsere Business Mission:
„Mit unseren nachhaltigen Folienlösungen ermöglichen wir es unseren Kunden, das tägliche Leben von Verbrauchern in der ganzen Welt zu verbessern.“
Die Produktpalette der RKW ist sehr vielseitig, daher sind wir in verschiedenen Industrien tätig: Landwirtschaft & Gartenbau, Automotive, Getränke, Chemie & Petrochemie, Bauwesen & Haus, Nahrungs- und Futtermittel, Haushalt, Hygiene & Personalcare, indusrielle Weiterverarbeitung, Logistik, Medical.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAttraktive Vergütung
Wir bieten ein marktgerechtes und attraktives Vergütungspaket.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Weiterbildung & Entwicklung
Vielfältige Schulungen und Weiterbildungsangebote fördern die persönliche und fachliche Entwicklung.
Flexible Arbeitsmodelle
Je nach Tätigkeit und Standort ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Strukturierter Onboarding-Prozess
Ein umfassendes Onboarding unterstützt einen gelungenen Start im Unternehmen.
Moderne Unternehmenskultur
Flache Hierarchien, respektvolle Zusammenarbeit und Raum für neue Ideen prägen unsere Arbeitsweise.
Mitarbeiterrabatte & Zusatzangebote
Unsere Mitarbeitenden profitieren von wechselnden Vergünstigungen und attraktiven Zusatzangeboten.
Gesundheits- & Unterstützungsangebote
Angebote rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Unterstützung ergänzen unser Leistungspaket.
Standortbezogene Vorteile
Je nach Standort bieten wir zusätzliche Vorteile, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen.
Wer bei RKW arbeitet, genießt das Beste aus zwei Welten: die Internationalität und Dynamik eines Global Players und die Verlässlichkeit eines Unternehmens in Privatbesitz, das sich langfristig ausrichtet.
RKW ist ein wertebasiertes Unternehmen. Unsere Unternehmenswerte tragen nicht nur zum Erfolg unseres Geschäfts bei, sondern bieten zudem einen Mehrwert für unsere Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter. Respekt und Zuverlässigkeit sind unsere Kernwerte. Sie zeigen, wofür RKW steht, und sind wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Respekt steht für gegenseitige Achtung und Offenheit – sowohl intern als auch extern. Wir streben danach, uns den Respekt unserer Kunden und Stakeholder jeden Tag aufs Neue zu verdienen. Respekt ist unser Erfolgsfaktor, der uns als privat geführtes Unternehmen bewegt und begleitet.
RKW steht für Zuverlässigkeit. Unsere Kunden können auf die zuverlässige Lieferung, Qualität und Funktionalität unserer Produkte und Dienstleistungen vertrauen. Und wir halten unsere Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden ein. Daher ist Zuverlässigkeit die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens.
Als weltweit führender Folienexperte setzt RKW Maßstäbe in Qualität und Bestleistung. Unser Unternehmensslogan „When excellence matters“ unterstreicht den Anspruch, unseren Kunden durchweg exzellente Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen. Exzellenz ist unsere Unternehmensphilosophie, die für Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter einen Mehrwert schafft.
Bei uns gibt es fast nichts, was es nicht gibt.
Mögliche Bereiche sind: Produktion, R&D, Operational Excellence, Supply Chain, HR, Legal & Treasury, Controlling, Finance & Accounting, Purchasing, IT, Marketing, Communications etc.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier. Sollte kein passendes Stellenangebot dabei sein, dann können Sie sich gerne auch initiativ bewerben.
RKW ist ein weltweit anerkannter Global Player, internationaler Marktführer – und seit 1960 stetig auf dem Weg nach oben. Für unseren Erfolgskurs brauchen wir High Potentials, die genauso viel Lust auf neue Herausforderungen haben wie wir.
Sie brennen dafür, Ideen einzubringen und das in einem internationalen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als weltweit agierendes Familienunternehmen suchen wir Bewerber, die Spaß an der Arbeit im internationalen Kontext haben und die nötige "Hands-on-Mentalität" und Neugier mitbringen, um zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wenn sie ideenreich sind, Veränderungen mitgestalten wollen und selbst gern die Initiative ergreifen, könnten Sie gut zu uns passen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RKW Group.
Die Abwicklung meines Arbeitsverhältnisses in die EM-Rente hat zwar etwas länger gedauert, aber ist letztendlich korrekt abgelaufen.
Kollegen Zusammenhalt
Homeoffice möglich
Ideen einbringen möglich
Remote Möglichkeiten, flexibler Stundenausgleich. Aufnehmen von Quereinsteiger.
Nichts !!!!
Die Tariflichen Leistungen, Gleitzeit, 37,5 Stunden Woche
Nur auf der Suche nach Savings, Headquater hört nicht zu, zu viele Wechsel auf der Führungsebene bzw. Wegen Einsparungen am Standort aber das Headquater wächst
Wertschätzung daran müsste gearbeitet werden
Segmente werde mit einander verglichen ist aber Teilweise wie Äpfel und Birnen zu vergleichen
Fast alle andere Kategorien. Sieht alles gut aus von außen, aber muss sich mit der richtigen Person anfreunden, abhängen… lästern.
Da sind zu wenig Menschen mit Verantwortung an unserem Standort.
Schreibt negative Arbeitszeugnisse!!!!!!!!!!
Inflexibility and old school attitudes that are not in line with current times. Meal vouchers are not usable and fairly useless. No company pension scheme. No company car. False flexible hours, only for some and under changing rules that do not apply to everyone
Finde es schade, dass seitens des AG während der doch längeren Erkrankung keinerlei BEM -Gespräch initiiert wurde, sondern ohne Kenntnis meiner Krankeit - noch dazu über Dritte - ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde. Man hätte hier auch Lösungen finden können, um eine engagierte und verdiente Mitarbeiterin zumindest stundenweise zu halten. Generell gibt ist hier bzgl. Inklusion noch ausreichend Spielraum, daher bitte zukünftig mehr Augenmerk drauf legen, um gute MA zu halten bzw. neue MA zu gewinnen.
Tarifanpassung,
Schichtmodelle überdenken,
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur für Führungskräfte schaffen,
Gewinnbeteiligung,
WLAN für die Mitarbeiter
Hab ich schon lange aufgegeben wird nur auf sich geschaut das mehr in die eigene Tasche rein kommt
Aufbrechen von Cliquen, seine eigene Meinung von Mitarbeiter einholen. Mehr Akzeptanz von „bunte“ Farben.
Manche Schritte erfordern mehrmaliges nachhaken.
Der am besten bewertete Faktor von RKW Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
In der Abteilung sehr gut, übergreifend auch gut aber Abteilungsabhängig
Wenn drauf ankommt, wird alles andere zur Seite geschoben
Abwechslungsreich und für jeden etwas dabei
Siehe Arbeitsatmosphäre
Viele Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKW Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es ist sehr schwer sich dort weiter zu entwickeln. Es gibt wenig Ressourcen um sich beruflich zu verändern oder in der Firma zu wachsen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur eingeschränkt. Meist profitieren nur diejenigen, die sich besonders gut verkaufen
Soll auf eigene Faust gebracht werden.
Room for improvement due to budget allocation to higher tiers
Budgetkürzungen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.