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RKW 
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Bewertung

Geht nicht schlechter !!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei RKW SE in Kalefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schreibt negative Arbeitszeugnisse!!!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Alles mal überdenken !!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei RKW SE ist leider eher angespannt. Kommunikation und Wertschätzung durch das Management könnten deutlich besser sein. Entscheidungen wirken oft wenig transparent, was die Motivation im Team beeinträchtigt. Insgesamt besteht hier noch viel Verbesserungspotenzial.

Image

Bei RKW SE herrscht oft mehr Schein als Sein. Viele Versprechen oder Unternehmenswerte wirken nach außen gut, werden im Arbeitsalltag jedoch selten gelebt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier leider kaum vorhanden. Hohe Arbeitsbelastung und fehlende Rücksicht auf private Zeit machen es schwer, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur eingeschränkt. Meist profitieren nur diejenigen, die sich besonders gut verkaufen

Gehalt/Benefits

Geht , könnte aber besser sein !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bei RKW SE kaum vorhanden. Viele Prozesse drehen sich um Kunststoff- und Folienprodukte, was aus ökologischer Sicht problematisch ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist leider schwach ausgeprägt. Oft hat man den Eindruck, dass jeder hauptsächlich auf sich selbst schaut, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider oft wenig unterstützend. Bei Problemen wird die Verantwortung häufig nach unten weitergegeben, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind stark auf den Nutzen der Firma ausgerichtet. Überstunden oder zusätzliche Arbeit werden oft erwartet, teilweise sogar ohne angemessene Vergütung.

Kommunikation

Leider fehlt es häufig an klarer Kommunikation, und Anliegen der Mitarbeitenden werden nur selten wahrgenommen. Dadurch entstehen Missverständnisse und Unzufriedenheit im Arbeitsalltag. Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben sind kaum vorhanden. Meist profitieren nur diejenigen, die sich besonders stark „ins Zeug legen“ oder sich gut ins Management „einschleimen“ können.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesSpecialist Talent Acquisition

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Bereichen als unzufriedenstellend erlebt haben.

Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, zur Work-Life-Balance sowie zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, Transparenz und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Grundlagen einer guten Zusammenarbeit. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies offenbar anders wahrgenommen haben.

Auch Ihre Hinweise zu Überstunden und fehlender Unterstützung durch Führungskräfte verstehen wir als wichtigen Impuls, interne Abläufe und Strukturen kritisch zu hinterfragen. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir einzelne geschilderte Aspekte aus Gründen der Vertraulichkeit und des Persönlichkeitsschutzes nicht öffentlich im Detail kommentieren können.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und sehen Ihr Feedback als wichtige Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher mit uns zu teilen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter career@rkw-group.com.

Mit freundlichen Grüßen,
Elvan Keklik
Specialist Talent Acquisition

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.