Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Die beiden obersten Managementebenen müssen verändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch.
Image
Das Image ist intern sehr schlecht und sinkt extern sehr schnell.
Work-Life-Balance
Die Personalabteilung wirbt mit Work-Life-Balance, aber ich habe erlebt, wie hart arbeitende Kollegen mit echten privaten Problemen wie niemand behandelt wurden. Ich selbst war auch schon davon betroffen
Karriere/Weiterbildung
Es existiert nicht
Gehalt/Benefits
Da ist noch viel Raum für Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schnell zurückfallen
Kollegenzusammenhalt
Die Angst vor dem Manager ist real und beeinträchtigt den Zusammenhalt des Teams, wobei es natürlich auch Kollegen gibt, die das nicht so sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hängt von der jeweiligen Abteilung ab, aber insgesamt gibt es eine hohe Personalfluktuation und erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, unprofessionell, nicht kompetent, empathielos, aggressiv
Arbeitsbedingungen
Das erzeugt viel unnötigen Druck, der zu unangenehmen Arbeitsbedingungen führt.
Kommunikation
Dem Manager mangelt es an Kommunikationsfähigkeit. Er ist sehr unhöflich und aggressiv und macht daraus keinen Hehl.
Gleichberechtigung
Zwar herrscht auf dem Papier Vielfalt, doch der weiße deutsche Mann hat immer noch das Sagen. Es gibt keine einzige Frau in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen gerät so weit ins Hintertreffen, dass es schließlich Mitarbeiter des Hauptkonkurrenten abwirbt. Dadurch wird das Tagesgeschäft beeinträchtigt, da es an Führung fehlt.