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Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt!

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RKW SE in Kalefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tarifanpassung,
Schichtmodelle überdenken,
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur für Führungskräfte schaffen,
Gewinnbeteiligung,
WLAN für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet

Work-Life-Balance

Durch Schichten sehr schwer umzusetzen, ein Stern ist noch zu vuel

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr schwer sich dort weiter zu entwickeln. Es gibt wenig Ressourcen um sich beruflich zu verändern oder in der Firma zu wachsen.

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich, aber mehr geht immer! Leider nur Haustarif!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Plastik gut für die Umwelt? Geld verdienen wollen trotzdem alle.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig Möglichkeiten die Kollegen altersgerecht zu entlasten

Vorgesetztenverhalten

Oftmals von oben herab, Kollegen die zum „alten Eisen“ gehören werden gedutzt der Rest wird mit „Sie“ angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Es wird investiert! Man hat einen klimatisierten Aufenthaltsraum. Die Produktion ist Laut. Es kann durch den Produktionsprozess zu Starker Geruchsbelästigung kommen

Kommunikation

Es wird offen über alles gesprochen

Gleichberechtigung

Die Rollen sind klar und altmodisch verteilt, Männer in der Produktion und Frauen in der Verwaltung

Interessante Aufgaben

Nur wenn man eingearbeitet wird, ansonsten monotoner Schichtalltag


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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesSpecialist Talent Acquisition

Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte ansprechen.

Ihre Hinweise zu Vergütung, Schichtmodellen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Diese Themen beschäftigen uns aktuell intensiv und sind Bestandteil laufender Prüfungen und Weiterentwicklungen. Auch die angesprochenen Punkte zu Gleichberechtigung, altersgerechtem Arbeiten und Arbeitsbelastung in der Produktion sehen wir als wichtige Handlungsfelder.

Gleichzeitig freut es uns, dass Investitionen in die Arbeitsbedingungen sowie die offene Kommunikation wahrgenommen werden.

Ihr Feedback zeigt uns klar, wo wir bereits auf einem guten Weg sind und wo wir noch besser werden müssen. Wenn Sie Ihre Punkte vertiefen möchten, laden wir Sie herzlich ein, den direkten Austausch mit HR oder über unser Postfach career@rkw-group.com zu suchen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren Weg bei RKW SE.

Viele Grüße,
Elvan Keklik
Specialist Talent Acquisition

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.