49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider wird’s immer schlimmer !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEUNISMAN GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach nur dieser Standort der top ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten raus Mitarbeiter die wirklich die Produktion am Laufen halten belohnen und die Arbeit anerkennen anstatt immer nur runter zuziehen
Arbeitsatmosphäre
Man ist nie schnell genug und steht ständig unter Strom in gewissen Abteilungen, während andere sich in andere Abteilungen langweilen und es ruhig zugeht.
Image
Nach außen komischerweise gut aber nicht mehr wie früher, langsam merken es die anderen auch was dahinter steckt durch unzufriedene Mitarbeiter die viel Wahrheit ans Licht bringen
Work-Life-Balance
Lächerlich, also jeder der weglaufen kann soll laufen, die meisten haben es bereits vorgemacht und viele werden noch gehen in Zukunft
Karriere/Weiterbildung
0 Komma nix
Gehalt/Benefits
Personalkosten sparen ist hier a und o. Wer wirklich sehr gute Arbeit macht bekommt nach Jahren eine Anerkennung von 0,30 Cent Erhöhung. Das ist leider Realität.
Jeder Mitarbeiter verdient unterschiedlich bei der selben Tätigkeit und das sind Ordentliche Unterschiede weil nach Nase bezahlt wird.
Unter den maschinenführer sind Differenzen von 6€ die Stunde, das bringt die Motivation ganz nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ist gewollt das man sich nicht versteht. Jeder hat Schadenfreude und wünscht keinem was gutes.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so toll. Leider teilweise erschreckend
Vorgesetztenverhalten
Widerlich !! Die sind der Grund warum man abhauen will von dort. Aber das kann man nicht mehr ändern die haben Narrenfreiheit und niemand kommt gegen die an.
Arbeitsbedingungen
Da läuft vieles nicht mit rechten zu, also keiner weiß wie es so lange gut geht aber Wenn’s mal knallt dann richtig. Hust ohne Pausen arbeiten ist ja ganz normal in Deutschland.
Kommunikation
Unmenschlich was Vorgesetzten betrifft. Mitarbeiter erfahren meistens wichtige Information per Aushang.
Gleichberechtigung
Naja die alten bekommen Alles was die wollen und denen gehts etwas besser, die jüngeren haben verloren.
Frauen werden da gut behandelt
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe aber trotzdem herrscht immer Druck und man wird gehetzt bei jeden Arbeitsschritt am liebsten mit ner Stopp Uhr auf die Zeit achten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEUNISMAN GmbH in Hannover gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Personal sollte während der Corona Zeit nicht zusammen arbeiten. (diese sitzen sich 1 Meter gegenüber)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen sollte viel mehr gegen die Corona Krise vornehmen.
Pausenräume sind viel zu klein für das Personal. Quasi sitzen alle nebeneinander im Pausenraum. Eine richtige Pausenregelung gerade zu der Krise gibt es nicht. Hier soll man einfach selber schauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gerade zur Frühschicht ist katastrophal. Eine kurze Unterhaltung mit einem Kollegen wird gleich mit schiefen Augen gesehen. Wenn sich jedoch Vorgesetzte über Gott und die Welt unterhalten, ist dies vollkommen in Ordnung.
Image
Nach außen hin soll alles klasse aussehen.
Work-Life-Balance
Was soll man dazu sagen, am besten soll man nur arbeiten. Wenn man nicht länger macht (was natürlich freiwillig ist), bekommt man noch einen dummen Spruch hinterher geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich nicht lache.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit fehlt hier komplett. Man bekommt nur das Gefühl eine Nummer zu sein. Jeder Kittelträger in der Produktion läuft hochnäsig rum und hüllt sich für ne große Nummer. Wenn man mit Vorgesetzen redet, schaut dieser einen nicht mal an.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage - Im Sommer unerträglich in der Produktionshalle.
Gleichberechtigung
Personal das dieselbe Aufgaben tätigen, werden anders behandelt. In finanzieller und persönlicher Hinsicht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung mit nahtlosen Übergang ins Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rlc packaging in Tasdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich und der Arbeitsplatz ist zukunftssicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnangleichungen an die entsprechende Lohngruppe werden nicht rechtzeitig vorgenommen
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation
Image
Die Firma hat bei den Leuten die sie kennen wohl einen guten Ruf aber insgesamt zeigt man meiner Meinung nach zu wenig Präsenz
Work-Life-Balance
Überstunden größtenteils freiwillig
Urlaub kann mit 2wöchigem Vorlauf beantragt werden und man bekommt bei Bedarf spontan frei
Karriere/Weiterbildung
Ab der guten Ausbildung ist der Weg nach oben offen, wenn man das möchte und dementsprechend Engagement zeigt
Gehalt/Benefits
Lohn ist immer pünktlich
Weihnachtsgeld fiel in den letzten Jahren eher knapp aus
Kollegenzusammenhalt
Schichtabhängig ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Schichten untereinander arbeiten aber eher gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden soweit ich mitbekomme angemessen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Momentan Führungswechsel daher vorerst neutral
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr gut. Im Sommer viel zu warm
Kommunikation
Späte oder nicht transparente Kommunikation.
Oft fehlen wichtige Informationen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit. Teilweise fordernd aber oft schleicht sich Routine ein
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Klasse Job in tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rlc packaging in Tasdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen und bessere Kommunikation in die Produktion an die Basis.
Karriere/Weiterbildung
vom Azubi zum Leiter ist keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Super Einkommen wenn man Lust auf arbeiten hat. Tolle Partnerschaft zu Fitnessclubs. Leckeres Kantinenessen.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leunismann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei rlc | packaging group in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr motivieren und mehr Wertschätzung zeigen. Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern teilweise fairer gegenüber treten. „Erholungsräume“ auch erholsam gestalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Tarif und ist immer pünktlich! Trotz dessen sehr große Differenz unter Mitarbeitern die letztlich die selbe Tätigkeit ausüben, da zwei verschiedene Tarife angewandt werden!
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr kollegiales Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Der „Pausenraum“ am Stabdort Hannover ist leider eher ein Witz, als wirklich ein Pausenraum...
Kommunikation
Kommunikation fast ausschließlich top-down.
Keine wirkliche Kommunikationsbasis auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten leider ziemlich monoton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rlc packaging in Tasdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist okay und immer pünktlich, Urlaub ist inordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichten werden einfach getauscht, wer nicht mitspielt wird Spießruten laufen. Dasselbe für attestierte Krankschriften, sowas wird nicht geduldet und mit anmaßenden Sprüchen geahndet, fast schon gedroht falls man nicht während der Krankschrift freiwillig arbeiten kommt. Vorgesetztenverhalten schließe ich mich vielen Vorrednern an, solange man mitspielt ist die Welt inordnung. Kollegen reden wenig miteinander, selbst nach Jahrelanger Zusammenarbeit. Es fehlt einfach ein großer Batzen Menschlichkeit...
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Motivation für‘s Team
- Sich tatsächlich mal für die Arbeitnehmer interessieren...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaotische Firma, Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rlc packaging in Tasdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter aus der Polygraphie in die Leitungsebene holen
Arbeitsatmosphäre
Kaputte Maschienen, Wartungsstau, alles nur Improvision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klingt alle wie verordnet, hatten wir vor 89
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich
Vorgesetztenverhalten
Alles nach unten abwälzen
Arbeitsbedingungen
Nicht funktionierende Klimaanlage
Kommunikation
Alles per Email, Als Peoduktionsarbeiter keine Zeit Mails ständig zu lesen
Interessante Aufgaben
normales drucken an zum Teil altertümlichen Maschinen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Realer Wahrscheinlich einmalig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rlc packaging in Tasdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Urlaub und Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Packaging zum Anpacken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei rlc packaging GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Athmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation weiter fördern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Planlos in Rüdersdorf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rlc packaging GmbH in Rüdersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren statt demotivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rlc | packaging group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rlc | packaging group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.