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rlc | packaging groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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rlc | packaging group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,76
Vorgesetztenverhalten
2,47
Kollegenzusammenhalt
3,59
Interessante Aufgaben
3,27
Kommunikation
2,41
Arbeitsbedingungen
2,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,92
Work-Life-Balance
2,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,78
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,44
Gehalt / Sozialleistungen
2,94
Image
2,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 22 Bewertern Homeoffice bei 4 von 22 Bewertern Kantine bei 11 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 22 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 22 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 22 Bewertern Coaching bei 3 von 22 Bewertern Parkplatz bei 15 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 22 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch spontan genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.

  • 08.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr kollegial, wenn man den Willen zeigt, wird man gefördert aber auch gefordert. Alles in allem macht es super Spaß!

  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 27.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Leider auch bunt gemischt. Keine abgestimmte Linie. Die einen sind Klasse und haben Sozialkompetenz die anderen garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung leider sehr verschieden.

Kommunikation

Das ist der einzige Punkt zu meckern. Die Kommunikation miteinander lieber anonym eine Mail mit riesen Verteiler als das direkte Wort suchen. Doch das ändert sich gerade.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird gut bezahlt und auf jeden Fall pünktlich. Es gibt eine Betriebsrente. eine Kantine in der frisch zubereitet wird und das Essen wird subventioniert. Produktionsmitarbeiter bekommen Arbeitskleidung gestellt und gewaschen und und und...

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 18.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man merkt von Anfang an das die Belegschaft sehr frustriert ist und von der Leitung enttäuscht ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind so lange freundlich und zuvorkommend wie alles läuft. Mobbing wird in diesem Unternehmen als schlagfertiges Verhalten abgetan. Lösungsvorschläge werden ignoriert. Informationen werden nicht weitergeleitet und darunter leidet die Arbeit der gesamten Abteilung.

  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Ein konservatives Unternehmen. Frauen in klassischen Rollen, wie Sekretärin, Marketing, Vertriebsinnendienst wird akzeptiert. Frauen in Führungspositionen existieren vereinzelt, jedoch ist die Unzufriedenheit und die Krankenrate hoch. Mütter werden nicht gern gesehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ein reines Marketingtool ....

Image

In Image und PR fließt ein verhältnismässig großes Budget. Das Ergebnis ist entsprechend.

  • 26.Aug. 2016 (Geändert am 27.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gespräche mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe, zuhören, Probleme ernst nehmen
  • 08.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Recht entspannt, solang man die richtige Schicht bekommen hat und keine Leitung im Raum ist.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt wer Vorgesetzter und wer "nur" Angestellter ist. Aus Hierarchien wird kein Hehl gemacht. Desöfteren wird der Anschein erzielt, dass die Leitung nie Fehler macht, sondern nur die Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern geht es noch, aber es gibt relativ oft Sticheleien, Seitenhiebe, unnötige Anmerkungen ect. Es kommt auch drauf an, mit wem man sich "gut stellt". Mit dem Vertrieb gibt es keinen miteinander, eher schon gegeneinander weil Fehler dank mangelnder oder falscher Kommunikation hin und her geschoben werden.

  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Konzentration auf das Wesentliche und Management nicht zum Selbstzweck betreiben.