Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

rlc 
| 
packaging 
group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rlc | packaging group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rlc | packaging group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rlc | packaging group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    86%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nie schnell genug und steht ständig unter Strom in gewissen Abteilungen, während andere sich in andere Abteilungen langweilen und es ruhig zugeht.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmenschlich was Vorgesetzten betrifft. Mitarbeiter erfahren meistens wichtige Information per Aushang.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gewollt das man sich nicht versteht. Jeder hat Schadenfreude und wünscht keinem was gutes.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lächerlich, also jeder der weglaufen kann soll laufen, die meisten haben es bereits vorgemacht und viele werden noch gehen in Zukunft

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Widerlich !! Die sind der Grund warum man abhauen will von dort. Aber das kann man nicht mehr ändern die haben Narrenfreiheit und niemand kommt gegen die an.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer dasselbe aber trotzdem herrscht immer Druck und man wird gehetzt bei jeden Arbeitsschritt am liebsten mit ner Stopp Uhr auf die Zeit achten

Bewertung lesen
Anmelden