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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach nur dieser Standort der top ist
Lohn ist immer pünktlich und der Arbeitsplatz ist zukunftssicher
- Gehalt ist okay und immer pünktlich, Urlaub ist inordnung.
viel Urlaub und Gutes Gehalt
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schichten werden einfach getauscht, wer nicht mitspielt wird Spießruten laufen. Dasselbe für attestierte Krankschriften, sowas wird nicht geduldet und mit anmaßenden Sprüchen geahndet, fast schon gedroht falls man nicht während der Krankschrift freiwillig arbeiten kommt. Vorgesetztenverhalten schließe ich mich vielen Vorrednern an, solange man mitspielt ist die Welt inordnung. Kollegen reden wenig miteinander, selbst nach Jahrelanger Zusammenarbeit. Es fehlt einfach ein großer Batzen Menschlichkeit...
Lohnangleichungen an die entsprechende Lohngruppe werden nicht rechtzeitig vorgenommen
Den Führungsstil ist sehr schlecht.
Mobbing vorprogrammiert!
Vorgesetzte interessieren sich nicht für Dich!
Habe noch kein schlechteres Arbeitsklima kennengelernt.
Keinerlei Kollegialität.
Als MA einer Zeitarbeitsfirma wirst Du wie als Sklave behandelt.
Die Kommunikation über die Abteilung hinaus und Informationen über die gesamte Gruppe.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten raus Mitarbeiter die wirklich die Produktion am Laufen halten belohnen und die Arbeit anerkennen anstatt immer nur runter zuziehen
Mitarbeiter mehr motivieren und mehr Wertschätzung zeigen. Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern teilweise fairer gegenüber treten. „Erholungsräume“ auch erholsam gestalten.
- Mehr Motivation für‘s Team
- Sich tatsächlich mal für die Arbeitnehmer interessieren...
Schnellere Entscheidungen und bessere Kommunikation in die Produktion an die Basis.
Qualifizierte Mitarbeiter aus der Polygraphie in die Leitungsebene holen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von rlc | packaging group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schichtabhängig ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Schichten untereinander arbeiten aber eher gegeneinander.
Größtenteils sehr kollegiales Arbeiten
Wenige halten zusammen. Der größte Teil arbeitet nur für seine Vorteile. Als neuer Kollege sagt dir keiner was. alles muß mehrmals hinterfragt werden. Infos sind nur Scheibchenweise.
die älteren Kollegen halten zusammen
Von Abteilung zu Abteilung leider sehr verschieden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rlc | packaging group ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unmenschlich was Vorgesetzten betrifft. Mitarbeiter erfahren meistens wichtige Information per Aushang.
Kommunikation fast ausschließlich top-down.
Keine wirkliche Kommunikationsbasis auf Augenhöhe.
Späte oder nicht transparente Kommunikation.
Oft fehlen wichtige Informationen
Alles per Email, Als Peoduktionsarbeiter keine Zeit Mails ständig zu lesen
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Vorgesetzte haben gar kein Interesse an den Belangen der Arbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn ich nicht lache.
0 Komma nix
Ab der guten Ausbildung ist der Weg nach oben offen, wenn man das möchte und dementsprechend Engagement zeigt
vom Azubi zum Leiter ist keine Seltenheit.
Schulungen werden nicht einfach nur angeboten sondern nach Bedarf ermittelt und geplant eingesteuert.
Englischunterricht wird kostenfrei angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rlc | packaging group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet rlc | packaging group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rlc | packaging group als eher traditionell.
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