Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach nur dieser Standort der top ist
Alles
Vorgesetzten raus Mitarbeiter die wirklich die Produktion am Laufen halten belohnen und die Arbeit anerkennen anstatt immer nur runter zuziehen
Man ist nie schnell genug und steht ständig unter Strom in gewissen Abteilungen, während andere sich in andere Abteilungen langweilen und es ruhig zugeht.
Nach außen komischerweise gut aber nicht mehr wie früher, langsam merken es die anderen auch was dahinter steckt durch unzufriedene Mitarbeiter die viel Wahrheit ans Licht bringen
Lächerlich, also jeder der weglaufen kann soll laufen, die meisten haben es bereits vorgemacht und viele werden noch gehen in Zukunft
0 Komma nix
Personalkosten sparen ist hier a und o. Wer wirklich sehr gute Arbeit macht bekommt nach Jahren eine Anerkennung von 0,30 Cent Erhöhung. Das ist leider Realität.
Jeder Mitarbeiter verdient unterschiedlich bei der selben Tätigkeit und das sind Ordentliche Unterschiede weil nach Nase bezahlt wird.
Unter den maschinenführer sind Differenzen von 6€ die Stunde, das bringt die Motivation ganz nach oben.
Ist gewollt das man sich nicht versteht. Jeder hat Schadenfreude und wünscht keinem was gutes.
Nicht so toll. Leider teilweise erschreckend
Widerlich !! Die sind der Grund warum man abhauen will von dort. Aber das kann man nicht mehr ändern die haben Narrenfreiheit und niemand kommt gegen die an.
Da läuft vieles nicht mit rechten zu, also keiner weiß wie es so lange gut geht aber Wenn’s mal knallt dann richtig. Hust ohne Pausen arbeiten ist ja ganz normal in Deutschland.
Unmenschlich was Vorgesetzten betrifft. Mitarbeiter erfahren meistens wichtige Information per Aushang.
Naja die alten bekommen Alles was die wollen und denen gehts etwas besser, die jüngeren haben verloren.
Frauen werden da gut behandelt
Immer dasselbe aber trotzdem herrscht immer Druck und man wird gehetzt bei jeden Arbeitsschritt am liebsten mit ner Stopp Uhr auf die Zeit achten
Personal sollte während der Corona Zeit nicht zusammen arbeiten. (diese sitzen sich 1 Meter gegenüber)
Das Unternehmen sollte viel mehr gegen die Corona Krise vornehmen.
Pausenräume sind viel zu klein für das Personal. Quasi sitzen alle nebeneinander im Pausenraum. Eine richtige Pausenregelung gerade zu der Krise gibt es nicht. Hier soll man einfach selber schauen.
Die Arbeitsatmosphäre gerade zur Frühschicht ist katastrophal. Eine kurze Unterhaltung mit einem Kollegen wird gleich mit schiefen Augen gesehen. Wenn sich jedoch Vorgesetzte über Gott und die Welt unterhalten, ist dies vollkommen in Ordnung.
Nach außen hin soll alles klasse aussehen.
Was soll man dazu sagen, am besten soll man nur arbeiten. Wenn man nicht länger macht (was natürlich freiwillig ist), bekommt man noch einen dummen Spruch hinterher geworfen.
Wenn ich nicht lache.
Menschlichkeit fehlt hier komplett. Man bekommt nur das Gefühl eine Nummer zu sein. Jeder Kittelträger in der Produktion läuft hochnäsig rum und hüllt sich für ne große Nummer. Wenn man mit Vorgesetzen redet, schaut dieser einen nicht mal an.
Keine Klimaanlage - Im Sommer unerträglich in der Produktionshalle.
Personal das dieselbe Aufgaben tätigen, werden anders behandelt. In finanzieller und persönlicher Hinsicht.
Lohn ist immer pünktlich und der Arbeitsplatz ist zukunftssicher
Lohnangleichungen an die entsprechende Lohngruppe werden nicht rechtzeitig vorgenommen
Transparentere Kommunikation
Die Firma hat bei den Leuten die sie kennen wohl einen guten Ruf aber insgesamt zeigt man meiner Meinung nach zu wenig Präsenz
Überstunden größtenteils freiwillig
Urlaub kann mit 2wöchigem Vorlauf beantragt werden und man bekommt bei Bedarf spontan frei
Ab der guten Ausbildung ist der Weg nach oben offen, wenn man das möchte und dementsprechend Engagement zeigt
Lohn ist immer pünktlich
Weihnachtsgeld fiel in den letzten Jahren eher knapp aus
Schichtabhängig ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Schichten untereinander arbeiten aber eher gegeneinander.
Werden soweit ich mitbekomme angemessen behandelt
Momentan Führungswechsel daher vorerst neutral
Eigentlich sehr gut. Im Sommer viel zu warm
Späte oder nicht transparente Kommunikation.
Oft fehlen wichtige Informationen
Jeden Tag die gleiche Arbeit. Teilweise fordernd aber oft schleicht sich Routine ein
- Gehalt ist okay und immer pünktlich, Urlaub ist inordnung.
Schichten werden einfach getauscht, wer nicht mitspielt wird Spießruten laufen. Dasselbe für attestierte Krankschriften, sowas wird nicht geduldet und mit anmaßenden Sprüchen geahndet, fast schon gedroht falls man nicht während der Krankschrift freiwillig arbeiten kommt. Vorgesetztenverhalten schließe ich mich vielen Vorrednern an, solange man mitspielt ist die Welt inordnung. Kollegen reden wenig miteinander, selbst nach Jahrelanger Zusammenarbeit. Es fehlt einfach ein großer Batzen Menschlichkeit...
- Mehr Motivation für‘s Team
- Sich tatsächlich mal für die Arbeitnehmer interessieren...
viel Urlaub und Gutes Gehalt
Den Führungsstil ist sehr schlecht.
Mehr Kommunikation
nichts !
Mobbing vorprogrammiert!
Vorgesetzte interessieren sich nicht für Dich!
Habe noch kein schlechteres Arbeitsklima kennengelernt.
Keinerlei Kollegialität.
Als MA einer Zeitarbeitsfirma wirst Du wie als Sklave behandelt.
Menschen nicht wie Maschinen behandeln.
moderner Maschinenpark
die neue Unternehmenskultur
sich auf alte Werte besinnen
keine offene Kommunikation
ist möglich
entspricht dem Tarif
die älteren Kollegen halten zusammen
moderne Maschinen, klimatiserte Halle, gute Büroausstattung
findet über große Mailverteiler statt
Den Führungswechsel und die damit einhergehende Umstrukturierung.
Die Kommunikation über die Abteilung hinaus und Informationen über die gesamte Gruppe.
Man fühlt sich herzlich willkommen und wurde klasse "an Bord" geholt
Man könnte viel mehr machen um das Unternehmen zu bewerben. Kaum einer kennt den Arbeitgeber in der Region.
Gleitzeit ist Klasse. Auch Teilzeit wäre möglich. Und wenn mal ein Termin unter der Woche hat ist das kein Problem.
Schulungen werden nicht einfach nur angeboten sondern nach Bedarf ermittelt und geplant eingesteuert.
Englischunterricht wird kostenfrei angeboten
Für mich passt alles.
In meinem Bereich klasse. Auch vom HR fühlt man sich gut unterstützt.
Kein so guter Austausch über die Abteilung hinaus. Intranet oder Newsletter wäre klasse.
Nichts
Arbeitnehmer stehen ständig unter Druck.
Fachpersonal einstellen, Technologen, welche sich im Druckprozess auskennen und Änderungen vornehmen können.
Arbeitsklima ist schlecht. Man arbeitet nur unter Druck , Fehler werden intensiv gesucht, Es müssen ständig Stellungnahmen geschrieben werden. Wenn man nicht müßte, würde man hier nicht arbeiten.
Keine gute Meinung unter den Arbeitnehmern über die Firma. Zuviel Druck auf den Arbeitnehmer. Ständig Überstunden, Wochenendarbeit
Überstunden sind angesagt, 10-12 Stundenschichten, Urlaub kann man immer nehmen, bei Arztterminen geht immer ein Weg rein.
Man bleibt auf dem Posten, wo man eingestellt wird
Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein. Die Abrechnung ist nicht nachvollziehbar. Sozialleistungen werden geboten, Weihnachtsgeld wird aber jährlich festgelegt ob gezahlt wird
Abfall wird getrennt, Es ist sauber am Arbeitsplatz, für die Druckindustrie fast schon zu sauber
Wenige halten zusammen. Der größte Teil arbeitet nur für seine Vorteile. Als neuer Kollege sagt dir keiner was. alles muß mehrmals hinterfragt werden. Infos sind nur Scheibchenweise.
auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Schuld sind immer die Anderen. Eigene Inkompetenzen werden auf die Untergebenen abgewälzt. Entscheidungen sind nicht klar. Völliges Durcheinander.
Stellenweise veraltete Technik. Dadurch doppelter Arbeitsaufwand, technologisch nicht der Produktpalette entsprechend. Eine nichtfunktionierende Klimaanlage, Temperaturen von 32°C und mehr, keine Lüftungsmöglichkeiten, Lärmpegel entsprechend der Druckindustrie
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Vorgesetzte haben gar kein Interesse an den Belangen der Arbeiter
Damit gibt es in der Firma keine Probleme.
Es wird nach Druckplänen gedruckt, welche jeden Tag geändert werden. Stellenweise mit unrealistischen Vorgaben.
gute Löhne, starke Gruppe, Zukunftsorientiert
noch die Kommunikation und teilweise das Vorgesetzten Verhalten.
Es wird schlecht geredet doch so schlecht sind wir garnicht. Und es wird immer besser.
Es wird gut bezahlt und auf jeden Fall pünktlich. Es gibt eine Betriebsrente. eine Kantine in der frisch zubereitet wird und das Essen wird subventioniert. Produktionsmitarbeiter bekommen Arbeitskleidung gestellt und gewaschen und und und...
Von Abteilung zu Abteilung leider sehr verschieden.
Leider auch bunt gemischt. Keine abgestimmte Linie. Die einen sind Klasse und haben Sozialkompetenz die anderen garnicht.
Das ist der einzige Punkt zu meckern. Die Kommunikation miteinander lieber anonym eine Mail mit riesen Verteiler als das direkte Wort suchen. Doch das ändert sich gerade.
So verdient kununu Geld.