12 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach nur dieser Standort der top ist
Alles
Vorgesetzten raus Mitarbeiter die wirklich die Produktion am Laufen halten belohnen und die Arbeit anerkennen anstatt immer nur runter zuziehen
Man ist nie schnell genug und steht ständig unter Strom in gewissen Abteilungen, während andere sich in andere Abteilungen langweilen und es ruhig zugeht.
Nach außen komischerweise gut aber nicht mehr wie früher, langsam merken es die anderen auch was dahinter steckt durch unzufriedene Mitarbeiter die viel Wahrheit ans Licht bringen
Lächerlich, also jeder der weglaufen kann soll laufen, die meisten haben es bereits vorgemacht und viele werden noch gehen in Zukunft
0 Komma nix
Personalkosten sparen ist hier a und o. Wer wirklich sehr gute Arbeit macht bekommt nach Jahren eine Anerkennung von 0,30 Cent Erhöhung. Das ist leider Realität.
Jeder Mitarbeiter verdient unterschiedlich bei der selben Tätigkeit und das sind Ordentliche Unterschiede weil nach Nase bezahlt wird.
Unter den maschinenführer sind Differenzen von 6€ die Stunde, das bringt die Motivation ganz nach oben.
Ist gewollt das man sich nicht versteht. Jeder hat Schadenfreude und wünscht keinem was gutes.
Nicht so toll. Leider teilweise erschreckend
Widerlich !! Die sind der Grund warum man abhauen will von dort. Aber das kann man nicht mehr ändern die haben Narrenfreiheit und niemand kommt gegen die an.
Da läuft vieles nicht mit rechten zu, also keiner weiß wie es so lange gut geht aber Wenn’s mal knallt dann richtig. Hust ohne Pausen arbeiten ist ja ganz normal in Deutschland.
Unmenschlich was Vorgesetzten betrifft. Mitarbeiter erfahren meistens wichtige Information per Aushang.
Naja die alten bekommen Alles was die wollen und denen gehts etwas besser, die jüngeren haben verloren.
Frauen werden da gut behandelt
Immer dasselbe aber trotzdem herrscht immer Druck und man wird gehetzt bei jeden Arbeitsschritt am liebsten mit ner Stopp Uhr auf die Zeit achten
Lohn ist immer pünktlich und der Arbeitsplatz ist zukunftssicher
Lohnangleichungen an die entsprechende Lohngruppe werden nicht rechtzeitig vorgenommen
Transparentere Kommunikation
Die Firma hat bei den Leuten die sie kennen wohl einen guten Ruf aber insgesamt zeigt man meiner Meinung nach zu wenig Präsenz
Überstunden größtenteils freiwillig
Urlaub kann mit 2wöchigem Vorlauf beantragt werden und man bekommt bei Bedarf spontan frei
Ab der guten Ausbildung ist der Weg nach oben offen, wenn man das möchte und dementsprechend Engagement zeigt
Lohn ist immer pünktlich
Weihnachtsgeld fiel in den letzten Jahren eher knapp aus
Schichtabhängig ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Schichten untereinander arbeiten aber eher gegeneinander.
Werden soweit ich mitbekomme angemessen behandelt
Momentan Führungswechsel daher vorerst neutral
Eigentlich sehr gut. Im Sommer viel zu warm
Späte oder nicht transparente Kommunikation.
Oft fehlen wichtige Informationen
Jeden Tag die gleiche Arbeit. Teilweise fordernd aber oft schleicht sich Routine ein
Pünktliches Gehalt
Mitarbeiter mehr motivieren und mehr Wertschätzung zeigen. Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern teilweise fairer gegenüber treten. „Erholungsräume“ auch erholsam gestalten.
Gehalt entspricht dem Tarif und ist immer pünktlich! Trotz dessen sehr große Differenz unter Mitarbeitern die letztlich die selbe Tätigkeit ausüben, da zwei verschiedene Tarife angewandt werden!
Größtenteils sehr kollegiales Arbeiten
Der „Pausenraum“ am Stabdort Hannover ist leider eher ein Witz, als wirklich ein Pausenraum...
Kommunikation fast ausschließlich top-down.
Keine wirkliche Kommunikationsbasis auf Augenhöhe.
Tätigkeiten leider ziemlich monoton.
nichts
Qualifizierte Mitarbeiter aus der Polygraphie in die Leitungsebene holen
Kaputte Maschienen, Wartungsstau, alles nur Improvision
Klingt alle wie verordnet, hatten wir vor 89
Jeder arbeitet nur für sich
Alles nach unten abwälzen
Nicht funktionierende Klimaanlage
Alles per Email, Als Peoduktionsarbeiter keine Zeit Mails ständig zu lesen
normales drucken an zum Teil altertümlichen Maschinen
Ihr werdet die schlechte und vergiftete Stimmung schnell kennenlernen und - sofern Ihr aktiv gekündigt habt - es bitter bereuen.
Hier arbeitet man nur, weil man es MUSS!
Streiche „Life“ aus Deinem Wortschatz.
Hier wird man sogar mit ärztlichem Attest zur Arbeit zitiert!
Extrem feindliche Atmosphäre, hier wären negative Sterne angebracht.
Da kaum welche da sind, ist die Frage wohl eher, wie mit Ihnen umgegangen wurde?
Hier wird intern wie extern gelogen, bis sich die Balken biegen.
moderner Maschinenpark
die neue Unternehmenskultur
sich auf alte Werte besinnen
keine offene Kommunikation
ist möglich
entspricht dem Tarif
die älteren Kollegen halten zusammen
moderne Maschinen, klimatiserte Halle, gute Büroausstattung
findet über große Mailverteiler statt
Nichts
Arbeitnehmer stehen ständig unter Druck.
Fachpersonal einstellen, Technologen, welche sich im Druckprozess auskennen und Änderungen vornehmen können.
Arbeitsklima ist schlecht. Man arbeitet nur unter Druck , Fehler werden intensiv gesucht, Es müssen ständig Stellungnahmen geschrieben werden. Wenn man nicht müßte, würde man hier nicht arbeiten.
Keine gute Meinung unter den Arbeitnehmern über die Firma. Zuviel Druck auf den Arbeitnehmer. Ständig Überstunden, Wochenendarbeit
Überstunden sind angesagt, 10-12 Stundenschichten, Urlaub kann man immer nehmen, bei Arztterminen geht immer ein Weg rein.
Man bleibt auf dem Posten, wo man eingestellt wird
Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein. Die Abrechnung ist nicht nachvollziehbar. Sozialleistungen werden geboten, Weihnachtsgeld wird aber jährlich festgelegt ob gezahlt wird
Abfall wird getrennt, Es ist sauber am Arbeitsplatz, für die Druckindustrie fast schon zu sauber
Wenige halten zusammen. Der größte Teil arbeitet nur für seine Vorteile. Als neuer Kollege sagt dir keiner was. alles muß mehrmals hinterfragt werden. Infos sind nur Scheibchenweise.
auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Schuld sind immer die Anderen. Eigene Inkompetenzen werden auf die Untergebenen abgewälzt. Entscheidungen sind nicht klar. Völliges Durcheinander.
Stellenweise veraltete Technik. Dadurch doppelter Arbeitsaufwand, technologisch nicht der Produktpalette entsprechend. Eine nichtfunktionierende Klimaanlage, Temperaturen von 32°C und mehr, keine Lüftungsmöglichkeiten, Lärmpegel entsprechend der Druckindustrie
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Vorgesetzte haben gar kein Interesse an den Belangen der Arbeiter
Damit gibt es in der Firma keine Probleme.
Es wird nach Druckplänen gedruckt, welche jeden Tag geändert werden. Stellenweise mit unrealistischen Vorgaben.
gute Löhne, starke Gruppe, Zukunftsorientiert
noch die Kommunikation und teilweise das Vorgesetzten Verhalten.
Es wird schlecht geredet doch so schlecht sind wir garnicht. Und es wird immer besser.
Es wird gut bezahlt und auf jeden Fall pünktlich. Es gibt eine Betriebsrente. eine Kantine in der frisch zubereitet wird und das Essen wird subventioniert. Produktionsmitarbeiter bekommen Arbeitskleidung gestellt und gewaschen und und und...
Von Abteilung zu Abteilung leider sehr verschieden.
Leider auch bunt gemischt. Keine abgestimmte Linie. Die einen sind Klasse und haben Sozialkompetenz die anderen garnicht.
Das ist der einzige Punkt zu meckern. Die Kommunikation miteinander lieber anonym eine Mail mit riesen Verteiler als das direkte Wort suchen. Doch das ändert sich gerade.
Die Firma zahlt gute Gehälter und man kann seine eigenen Ideen einbringen.
Die Jeder gegen Jeden Mentalität. Man ist ein Team und nicht Einzelkämpfer in einer Firma. Das muss in dieser Firma noch gelernt werden.
Vorgesetzte sollten mehr für die Mitarbeitermotivation tun. Probleme sollten ernst genommen werden und es sollte an gemeinsamen Lösungen gearbeitet werden.
Man merkt von Anfang an das die Belegschaft sehr frustriert ist und von der Leitung enttäuscht ist.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden. Man wird von Kollegen aber schief angesehen wenn man seine Arbeit ohne Überstunden schafft.
Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt, da dort jeder nur seinen eigenen Vorteil sieht.
Vorgesetzte sind so lange freundlich und zuvorkommend wie alles läuft. Mobbing wird in diesem Unternehmen als schlagfertiges Verhalten abgetan. Lösungsvorschläge werden ignoriert. Informationen werden nicht weitergeleitet und darunter leidet die Arbeit der gesamten Abteilung.
Man arbeitet mit 2 Bildschirmen und den neusten Office Versionen. Es wird in 4 Platzbüros gearbeitet was in dieser Firma leider zu Konflikten führt. Beleuchtung ist Standart. Da die Firma an einem Rangierbahnhof liegt gibt es teilweise Lärnspotzen.
Unter den Kollegen nur das nötigste, da ein hohes Konkurrenzdenken vorhanden ist. Vorgesetzte liefern zu spät oder gar keine Informationen.
Firma zahlt ein 13 und 14 Monatsgehalt.
Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant und man kann gut seine eigenen Ideen umsetzen.
Gehalt und Urlaubstage
Druck
Pingeligkeit
Hierarchien
Unterforderung
Motivation anstatt nur Ermahnungen
Klimaanlage endlich einbauen
Recht entspannt, solang man die richtige Schicht bekommen hat und keine Leitung im Raum ist.
Die Mitarbeiter reden eher schlecht über die Firma, das Image entspricht nicht der Wahrheit.
Auf die Familie wird viel Rücksicht genommen, Kollegen mit Kinder bekommen bei der Urlaubsplanung Vorrang.
2-3 Schichtsystem geht schon manchmal an die Substanz.
Dennoch gut ausbalanciert, würde man nicht zu Hause immer schon an den nächsten Arbeitstag denken müssen.
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungen versprochen, aber nicht umgesetzt.
Aufsteigen ist kaum möglich.
Man kann sich eigentlich nicht beschweren. Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Ea gibt Urlaubsgeld und je nach Umsatz auch Weihnachtsgeld.
Dazu gibt es noch vermögenswirksame Leistungen.
Umweltbewusstsein ist gut, Müll wird relativ ordentlich getrennt.
Kein fair trade.
Abteilungsintern geht es noch, aber es gibt relativ oft Sticheleien, Seitenhiebe, unnötige Anmerkungen ect. Es kommt auch drauf an, mit wem man sich "gut stellt". Mit dem Vertrieb gibt es keinen miteinander, eher schon gegeneinander weil Fehler dank mangelnder oder falscher Kommunikation hin und her geschoben werden.
Hier geht alles seinen richtigen Weg.
Man merkt wer Vorgesetzter und wer "nur" Angestellter ist. Aus Hierarchien wird kein Hehl gemacht. Desöfteren wird der Anschein erzielt, dass die Leitung nie Fehler macht, sondern nur die Angestellten.
Sind relativ okay. Viel Urlaub, eher selten Überstunden.
40h/Woche
Lärmpegel ist bei offenem Fenster sehr hoch!
Computer ect sind auf einem guten Stand.
Klimaanlage gibt es nicht, sodass es im Sommer schonmal 36° in den Büros werden können.
Kühlschrank und Mikrowelle gibt es erst seit ca 3 Monaten.
Pausenraum ist nicht vorhanden, ebenso wie eine Garderobe.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung kaum vorhanden. Interne Änderungen in den Arbeitsabläufen werden meistens nur kommuniziert, wenn zuvor ein Fehler aufgrund der Änderung entstand.
Straffe Hierarchien, Arbeitnehmer die mit der Leitung gut stehen werden bevorzugt.
Männer und Frauen werden allgemein gleich behandelt.
Man macht immer nur haargenau die gleichen Aufgaben, null Abwechslung.
So verdient kununu Geld.