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Bewertung

Das Unternehmen muss aufwachen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RLE INTERNATIONAL GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel beim Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Geschäftsführung lässt sich beeinflussen von alteingesessenen und hat scheinbar keine objektive Meinung mehr.

Verbesserungsvorschläge

Kann dem vorherigen Bewertungen nur zustimmen. Löst den Kreis der alteingesessenen auf, schaut darauf wer wirklich arbeitet und nicht nur nach unten tritt und sich profiliert um selbst nicht abgesägt zu werden. Gearbeitet wird von den unteren ebenen und die ergebnisse werden als die des "Kreises" verkauft. Endlich zusatzleistungen für Mitarbeiter anbieten und mehr Leute einstellen damit die Überlastung zurück geht

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr gedrückt. Ich habe den Eindruck, Viele im Team hören sich Angebote anderer an

Kommunikation

Die Meetings in denen man informiert wird sind nutzlos. Nur Management-Aussagen über Zahlen, die demotivieren und Angst im Team schüren

Kollegenzusammenhalt

Größter Vorteil beim Unternehmen. Man hält zusammen, jedenfalls in den unteren Ebenen

Work-Life-Balance

Man kann viel im eigenen Zuhause arbeiten, Arbeitszeiten von 8h kennt man hier aber nicht, alle sind überlastet um die teuren Gehälter der oberen mitzufinanzieren

Vorgesetztenverhalten

Vom direkten Vorgesetzten sehr gut und verständnisvoll, es wirkt als würde er auch gegen Wände kämpfen

Interessante Aufgaben

Interessantes Projekt mit guter Laufzeit

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung (Laptop, Handy), Büro in Böblingen schön aber keine Parkplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein: Minus. Soziale Verantwortung kennt man nicht. Viele Kollegen sind krank vor Überlastung und Druck

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist maximal ok, eher gering für die Branche. Es gibt keine zusatzleistungen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man lange genug dran bleibt und es dem Unternehmen nützt bekommt man vielleicht mal ein internes Training von Leuten die noch nie in einem Projekt gearbeitet haben


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

RLE Career Team, Employer Branding
RLE Career TeamEmployer Branding

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns vielmals für dein Feedback bedanken.

Wir freuen uns, dass du mit deiner Arbeitsumgebung und -Ausstattung so zufrieden bist. Umso mehr bedauern wir, dass es offensichtlich einige Themen gibt, die bei dir aktuell zu Unzufriedenheit führen. Ein fairer Umgang und eine nachhaltige Ressourcenplanung für unsere Projekte sind uns sehr wichtig, da wir selbstverständlich wissen, wie wichtig die Gesundheit jedes Einzelnen ist. Auch das Thema Weiterentwicklung wird proaktiv von den Führungskräften vorangetrieben und wir haben über unsere RLE Academy eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die du jederzeit nutzen kannst.

Wir möchten dich herzlich einladen, dich einmal vertrauensvoll an deine Führungskraft oder gerne auch an career@rle.de zu wenden, damit wir dein Feedback nochmal detaillierter aufnehmen können und über deine Weiterentwicklung und aktuelle Situation mit dir gemeinsam sprechen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße
Dein RLE Career Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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