318 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
318 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
318 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlechte Kommunikation, geringe Bezahlung und keine Weiterbildung.
Mitarbeitern die Möglichkeit geben über Probleme zu sprechen.
War nur beim Kunden eingesetzt.
Leihbude
Arbeitszeiten waren ok.
Keine
Viel zu wenig.
Wenig Kontakt zu Kollegen.
Einfach gekündigt, ohne Gespräch davor oder danach. Nur auf einen schwierigen Kunden gehört, der schon 2 weitere Ingenieure von der Position verwiesen hat.
Den Vertrauensvorschuss, den ich erhalten habe. Nach vielen Absagen von den "großen" Firmen, wurde mir hier schnell und einfach der Einstieg in genau der Branche ermöglicht, in der ich in Zukunft arbeiten möchte.
Von Beginn an (erstes Kennenlernen) wurde ich respektvoll behandelt. Ich hatte nie das Gefühl, dass hier gegen meine Interessen sondern immer mit Hinblick auf sie gearbeitet wurde.
Generell ist das Image von Zeitarbeitsfirmen eher schwierig. Zumindest kenne ich aber viele Kollegen, die bei RLE einen erfolgreichen Start ins Berufsleben erhalten haben.
Wie immer ist das bei Zeitarbeitsfirmen die große Frage. Wer in mehreren Projekten an verschiedenen Standorten arbeiten möchte, ist hier genau richtig. Wer längerfristig an einem Standort bleiben möchte und nicht umziehen will, muss gegebenenfalls eine Festanstellung bei der Firma anstreben, bei der man ausgeliehen ist.
Bei meinem Ursprünglichen Wunscharbeitgeber habe ich nur Absagen erhalten, über RLE aber die Möglichkeit erhalten als Zeitarbeiter dort anzufangen. Nun wurde mir ein Festvertrag angeboten, daher kann ich RLE wirklich empfehlen, falls man den Fuß in eine bestimmte Branche bekommen möchte. Weiterbildungmaßnahmen zwischen den Projekten können gegebenenfalls die Chance auf eine langfristige Übernahme bei einem passenden Arbeitgeber erhöhen.
Als Zeitarbeiter natürlich schwierig zu bewerten, da ich eigentlich im Alltag mit anderen Kollegen zusammen arbeiten musste. Jedoch lief die Kommunikation seitens RLE immer auf Augenhöhe ab. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern gibt es ebenfalls.
Tatsächlich lief die Kommunikation sehr unproblematisch, jedoch ist in den paar Monaten, in denen ich hier angestellt war kein Vorfall gewesen, der mehr Kommunikation gefordert hätte. Daher kann ich zu diesem Punkt nur wenig Feedback geben.
Das Grundgehalt ist Branchenüblich, bei meinem Zeitarbeitsvertrag erhalte ich ein gestaffeltes Gehalt. Es gibt also einen Anreiz die Projektdauer so lange wie möglich auszureizen.
Auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse bei der Projektwahl meinersetis wurde von Beginn an Acht genommen. Als Zeitarbeitsfirma kann man bei RLE sehr viele Themenbereiche abdecken, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es dementsprechend genug.
Guter Teamzusammenhalt, interessante sogar herausfordernde Aufgaben
saubere und vereinfachte interne Prozesse werden dringend benötigt.
Digitalisierung und Wertschätzung
Die Kollegen
Einige möchte gern PM-Leiter.
Weniger Manager und mehr Fachkräfte einstellen.
Wie bereits die Überschrift beschrieben war in der RLE ein super Arbeitgeber
Was soll man dazu sagen?
Ja es gab guts Work Life Balance und es wurde praktiziert
einmal im Monat D-Day
Man muss ordentlich Druck Machen und dem Verantwortlichen auf die Nerven gehen, sonst vergisst man das ja doch schnell.
Von den Kollegen in meiner Abteilung war es Top, aber zum Vertrieb war, der direkt mit dem Kunden in Kontakt ist, gab es leider kein großen Zusammenhalt.
Top die direkten Vorgesetzten haben vieles abgefangen und man konnte seine Aufgaben erledigen
Ja das war ab und zu schwierig, da der Wille zum anpacken von Projekten von der obersten Etage oft gefehlt hat. Man hat halt angefangen.
Leider wurde die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Vertrieb immer weniger.
Das Gehalt war gut jedoch wurden Soziale Leistungen begonnen aber leider wieder eingestellt
Höhe Flexibilität
Generell muss die Branche an ihrem Image arbeiten.
Locker, freundschaftlich und ....
Es hat halt den Zeitarbeits Ruf.
Kommt immer auf den Kunden an, aber gute Vorraussetzungen sind geschaffen.
Alles möglich, wenn man darüber redet.
Passt
Habe bisher noch keine schlechte Erfahrungen gemacht.
Know-how Träger
Vorbildlich
Auch hier abhängig vom Kunden.
Offen und ehrlich
Kommste immer auf den Kunden und die zu besetzende Stelle an.
Viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum in der Umsetzung der Aufgaben. Angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollen Umgang aller Kollegen, von der Geschäftsführung bis zum Hausmeister.
Feedbackgespräche könnten öfters stattfinden.
Sehr angenehm. Es herrscht eine Duz-Kultur. Umgang im Team sowie zwischen den Abteilungen sehr respektvoll.
Freizeitausgleich nach Überstunden
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden stets angeboten. Karriereaufstieg jederzeit (mit dem nötigen Engagement) möglich.
Zwischen alt und jung wird nicht unterschieden.
Absolut vorbildlich.
Absolut top. Home Office jederzeit möglich.
Es wird viel persönlicher Spielraum zur Umsetzung der Themen gelassen.
Inkonsequenz in quasi allen Bereichen. Abmachungen gelten gerne mal nicht mehr sobald es Gegenwind gibt.
Klare Linie halten, nicht ständig die Fahne in den Wind halten.
Wurden versprochen, man wird aber gerne vertröstet.
Wenn jemand gehen soll, werden alle Register gezogen.
Teilweise wochenlang keine Reaktion, bis man persönlich in der Tür steht.
Es schnelle Kommunikations und Entscheidungswege gibt. Als Familiengeführtes Unternehmen absolut flache Hierarchien.
Weitermachen, die Richtung stimmt. Und weiter die Mitarbeiter fördern, das ist euer Kapital!!!
Innerhalb der Teams super Zusammenhalt und Arbeitskultur. Die Büros könnten ein neues Layout gebrauchen und die neuen Arbeitsweisen auch nachhaltig zu fördern.
Am Image arbeiten wir noch. Ein bisschen haftet noch der Ruf des lassichen, ANÜ getriebenen Ingenieursdienstleisters an.
New Work at it's best. Am Ende des Tages zählen die Ergebnisse. Flex Office ist der Standard, auch über Covid Einschränkungen hinaus.
Projektarbeit wird hier groß geschrieben. Alle arbeiten auf das gemeinsame Ziele hin, Silos gibt es (nicht) mehr
Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
Es wird immer pro-aktiv und zeitnah kommuniziert
Projektarbeit in der Produktentwicklung, was könnte spannender sein
Habe mich jederzeit wohlgefühlt.
Spontane Urlaubswünsche waren kein Problem, Arbeitszeiten konnten flexibel gestaltet werden (selbstverständlich in Absprache mit dem aktuellen Auftraggeber). RLE legte hier keine Steine in den Weg.
Es gibt viele Möglichkeiten sich über Webtrainings weiterzubilden.
Da ich nur kurz angestellt war (wurde nach 4 Monaten festangestellt) kann ich nur 3 Personen bewerten, hier kann ich nur positives berichten, alle waren engagiert und zuvorkommend. Das berichteten mir auch einige Kollegen die Aktuell bei RLE angestellt sind.
Souveränes auftreten, offen, flexibel. Selbst bei meiner Kündigung war das Verhalten außerordentlich freundlich, kollegial und es wurde zur Festanstellung beim Auftraggeber gratuliert.
Offen & unklompliziert.
Gehalt ist an die Gehaltsstruktur beim Auftraggeber angepasst.
sehr nette Arbeitsatmosphäre
So verdient kununu Geld.