Langer Bewerbungsprozess und schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Altersabsicherung durch Betriebsrente
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen. Interne Kommunikation verbessern. Attraktivität steigern durch unbefristete Arbeitsverträge anstatt befristete Verträge
Work-Life-Balance
Deutsch Turnus,plan, sehr vorhersehbare Dienste und einigermassen gute Planbarkeit von Freizeit jedoch teilweise sehr lange Dienste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Elektrobusse eingesetzt, teilweise
Kollegenzusammenhalt
In Fahrpersonal wurde zusammen gehalten jedoch zwischen Fahrpersonal und anderen Mitarbeitern zum Beispiel Betriebsleitung wird tatsächlich eher auf die Fahrgäste gehört als auf das eigene Personal, dass man teilweise Angst hat, wenn man mit diesen Kollegen redet.
Arbeitsbedingungen
Fahrgäste setzen einen ziemlich unter Druck und verlangen, dass man das unmögliche schafft. Fahrpläne sind teilweise sehr eng getaktet Dienste teilweise humane Dienstzeiten aber auch teilweise extrem lange Stadtverkehr Dienste von circa 10 Stunden, wo jedoch nur so circa 1 Stunde Pause ist.
Kommunikation
Im Bewerbungsprozess bekommt man noch nicht mal eine Eingangsbestätigung der Bewerbung, obwohl man dafür eine eigene Job Plattform hat. Erst nachdem ich circa ein Monat mehrmals angerufen habe, habe ich überhaupt eine Rückmeldung erhalten und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Während der Arbeit bei der Firma weiss auch oft so, dass man den Kollegen am Standort etwas gemeldet hat was allerdings eigentlich hätte in anderer Abteilung weitergeleitet werden müssen, was aber nicht weitergeleitet wurde.
Gehalt/Benefits
Lohn nach Tarifvertrag mit Zuschlägen, Betriebsrente wird eingezahlt, Lohn kommt meistens pünktlich