Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeitregelung
Es werden eher externe Führungskräfte in die Firma geholt, die keine Ahnung von Abläufen usw. haben, diese werden dann von langjährigen Mitarbeitern angelernt anstatt das man diesen langjährigen Mitarbeitern die Chance gibt so einen Job auszuführen.
Eher im unteren Bereich bezahlt. zusätzlich geleistete Arbeiten werden nicht honoriert.
Stabile Auftragslage, Beteiligung am Arbeitsprozess, Verfügbarkeit von Arbeitsmitteln
Sozialer Umgang verbesserungswürdig, teils sehr schmutzige Arbeitsumgebung, chaotischer Ablauf
Ausbau sozialer Kompetenzen, Sauberkeit/Ordnung, innerbetriebliche Logistik
Schlechter Umgang mit Kritik, Vorgesetzte haben meist 2 Gesichter.
Innerhalb der Abteilung ganz okay, abteilungsübergreifend sehr schleppend
Vorgesetze meistens unter Druck und deshalb ab und an sehr pampig.
Routine Arbeiten, gleichbleibende Produkte.
Das Sie immer wieder eine weitere Aufgabe parat haben . Es Word nicht langweilig.
Das diese Aufgaben die zusätzlich gemacht werden als selbstverständlich gesehen und nicht ordentlich honoriert werden
Den Führungskräften mehr Vertrauen schenken bei Projekten die erstmal Geld kosten sich jedoch sehr schnell amortisieren würden.
Bereitschaft zur Weiterbildung der GL
Man könnte mehr nach Leistung bewerten
Abteilungsübergreifend schwach
Schwach
Betriebliche Altersvorsorge, Kostenlose Parkplätze, Flache Hierachie,
Homeofficeregelung, Einige Mitarbeiter sind sehr engagiert trotz der schlechten Stimmung
Kommunikation findet nur sehr sporadisch und meist nur zwischen Tür und Angel statt
Schlechtes und undurchsichtiges System
Zuhauf Kleinkriege in der Belegschaft welche die Arbeitseffizienz im ganzen Betrieb erheblich stören
Hintenherum wird viel gelästert
System reformieren
Kommunikation verbessern
Nicht an den falschen Stellen sparen