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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabile Auftragslage, Beteiligung am Arbeitsprozess, Verfügbarkeit von Arbeitsmitteln
Flache Hierarchien
Gleitzeitregelung
Flexible Arbeitszeiten
Bonusprogramm
Erklärung, wenn man was nicht versteht
Faire Behandlung
Das Sie immer wieder eine weitere Aufgabe parat haben . Es Word nicht langweilig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden eher externe Führungskräfte in die Firma geholt, die keine Ahnung von Abläufen usw. haben, diese werden dann von langjährigen Mitarbeitern angelernt anstatt das man diesen langjährigen Mitarbeitern die Chance gibt so einen Job auszuführen.
Sozialer Umgang verbesserungswürdig, teils sehr schmutzige Arbeitsumgebung, chaotischer Ablauf
Schlechter Umgang mit Kritik, Vorgesetzte haben meist 2 Gesichter.
Das diese Aufgaben die zusätzlich gemacht werden als selbstverständlich gesehen und nicht ordentlich honoriert werden
Kommunikation findet nur sehr sporadisch und meist nur zwischen Tür und Angel statt
Schlechtes und undurchsichtiges System
Zuhauf Kleinkriege in der Belegschaft welche die Arbeitseffizienz im ganzen Betrieb erheblich stören
Hintenherum wird viel gelästert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Den Führungskräften mehr Vertrauen schenken bei Projekten die erstmal Geld kosten sich jedoch sehr schnell amortisieren würden.
Ausbau sozialer Kompetenzen, Sauberkeit/Ordnung, innerbetriebliche Logistik
System reformieren
Kommunikation verbessern
Nicht an den falschen Stellen sparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von RMA Kehl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Von denen lernt man am meisten!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMA Kehl ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig, sei es unter den Kollegen/Abteilungen oder aus der Führungsriege
In einer Abteilung funktioniert es, mit den anderen Abteilungen gibt es Probleme
Feedback wird gegeben, Infos im Intranet
Mangelnde Kommunikation durch Vorgesetzte und Top-Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
an kann fachlich viel dazulernen, vor allem durch interessante Aufgaben. Klare Karriereperspektiven und gezielte Entwicklungsprogramme könnten jedoch stärker ausgebaut werden.
Schulungen / Seminare können jederzeit geplant werden!
Bereit, Mitarbeiter zu Schulungen anzumelden
Wer möchte, der kann! Viele Möglichkeiten und Chancen werden angeboten, man muss nur zugreifen und wissen zu wem man muss.
Bereitschaft zur Weiterbildung der GL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RMA Kehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RMA Kehl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMA Kehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMA Kehl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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