1 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenEin Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die lockere Atmosphäre.
Das leider nach Sympathie gezahlte Gehalt, dass die obere Etage sich in keinster Art und Weise für die Arbeit der Mitarbeiter interessiert, geschweige denn Einsatz gerecht entlohnt.
Das absolut chaotische und unstrukturierte Arbeiten.
Soviel kann man kaum schreiben.
1. Gerechte Entlohnung
2. Kommunikation ist das Zauberwort
3. Nicht Ichbezogen selbst ins Größte Büro ziehen und die Angestellten einpferchen! Sowas wirkt nicht sehr sozial.
4. Mal auf die Belange der Leute hören, denn nur die halten den Laden immer noch am Laufen!
Arbeitsmittel und das sogenannte Großraumbüro (die Leute sitzen dort wie Hühner auf der Stange, teils ohne wirklich Tageslicht erhaschen zu können) lassen ein konzentriertes Arbeiten nicht möglich.
Gelobt wird selbstverständlich nicht.
Es gibt eine Pausenhupe. Wenn diese erschrillt, haben alle ihren Platz zu verlassen und zu pausieren. Dabei wird man aus der oberen Etage gerne wie selbstverständlich aufgehalten.
Karriere? Weiterbildung? Was ist das? Und könnte ich es mir wünschen, als erstes für die obere Etage "wie leite ich ein Unternehmen"?!
Gehaltsstrukturen sind nicht erkennbar, die Unterschiede beschämend!
Sozialleistungen werden nicht jedem geboten, Spesen werden nicht gezahlt und das traurigste: das Gehalt kommt regelmäßig zu spät.
Eigentlich gut, wären alle nicht so frustriert und würden sich gegenseitig bei der oberen Etage in die Pfanne hauen.
Ein echtes Interesse an der Arbeit der Angestellten gibt es nicht.
Bewertet werden Arbeitserfolge nach Sympathie, nicht nach echtem Einsatz.
Werden doch mal Mitarbeiter mit eingebunden, sind es Kollegen aus anderen Abteilungen, die von der Materie selbst keinerlei Ahnung haben.
Der Lärmpegel selbst in den Büros ist zum Arbeiten oft kaum erträglich. Beleuchtung katastrophal. Tische und Stühle (es wird gerne gebraucht gekauft) nicht ausreichend oder gar nicht verstellbar.
Geheimhaltung steht an erster Stelle - besonders den eigenen Angestellten gegenüber.
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Ha ha ha