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RMC 
Risk-Management-Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMC Risk-Management-Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMC Risk-Management-Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMC Risk-Management-Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvoll und auf gute Art leistungsgetrieben, sehr steile Lernkurve

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gehen offen miteinander um und Kollegen/Vorgesetzte nehmen sich jederzeit die Zeit für einen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team, sehr familiär, mehr als nur Kollegen, Teamgeist statt Einzelkämpfer

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch für Finanzbranche, im Schnitt 9-19 Uhr, abhängig von Projekten. Ohne Projekte gut 40h/Woche, in Projektphasen auch gerne 50h und selten Notwendigkeit am Wochenende zu arbeiten. Homeoffice flexibel möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, haben immer ein offenes Ohr und sind fordernd und fördernd

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich wie in kaum einem anderen Beruf. Guter Mix aus gleichbleibenden Tätigkeiten (laufende Betreuung) und neuen Aufgaben (Projekte und Weiterentwicklungen)

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