Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RMC Risk-Management-Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann mit Absprache eigentlich immer gemacht werden. Zwei Mal die Woche mobiles Arbeiten hilf hier auch ungemein (bei Absprache auch mal mehr möglich).
Da einige Kollegen in Köln sind und man auch beruflich Recht wenig Kontakt mit einigen hat fällt der Zusammenhalt etwas schwer.
Trotz Konflikten immer respektvoll, angemessenes Verhalten und lösungsorientiert.
Ziele sind meist klar und machbar.
Mitarbeiter werden über Gremien und Mitarbeiterbefragungen einbezogen.
Kommunikation fällt in alle Richtungen ziemlich leicht. Egal ob Kollegen, Teamleiter oder Geschäftsführer.
IT-Infrastruktur wird komplett erneuert/verbessert, damit kommen auch sehr viele interessante Aufgaben.
Meist angenehme und entspannte Atmosphäre.