Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen RMC Risk-Management-Consulting?

RMC Risk-Management-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RMC Risk-Management-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMC Risk-Management-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von RMC Risk-Management-Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMC Risk-Management-Consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMC Risk-Management-Consulting als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
79%79
Homeoffice
74%74
Mitarbeiter-Events
68%68
Diensthandy
68%68
Internetnutzung
63%63
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Parkplatz
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
26%26
Barrierefrei
21%21
Coaching
21%21
Rabatte
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Wille sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Juli 2026Bewertung lesen

Offen für neues, die Firma rückt näher zusammen (Geschaftsbereichübergreifend), nette Kollegen ob jung oder alt, interessante und herausfordernde Aufgaben, neue Büros mit hoffentlich funktionierender Klima?,...

Mai 2025Bewertung lesen

Familiäre Unternehmenskultur und abwechlsungsreiche Aufgaben

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"Gutmütigkeit" wird ausgenutzt, Klimaanlage wird nicht repariert trotz mehrfacher Nachfrage,

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Für Familien vor allem mit Kleinkindern wäre ein Büro für Familien interessant. Damit frisch gebackene Eltern ihre Kinder zur Not auch mal ins Büro nehmen können.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiter so mit den Firmenweiten Events die nächste ist schon in Planung sind.
Benefits ausweiten, diese können mehr Value bringen als ein paar Euro im Gehalt, Hund im Büro erlauben (natürlich nur wenn dieser sich benehmen kann)

Mai 2025Bewertung lesen

Bekanntheitsgrad außerhalb der Branche stärken

Mai 2018Bewertung lesen

Steigerung des Bekanntheitsgrads bei Studenten und Absolventen

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von RMC Risk-Management-Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Expertise hoch geschätzt

April 2024Bewertung lesen

Kollegen die bereits seit 20 Jahren dabei sind und von allen sehr geschätzt werden

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Auch mehrtägige Weiterbildungen sind möglich, Karriere und Weiterentwicklung wird gefördert. Allerdings handelt es sich um ein in Mitarbeiten kleines Unternehmen deswegen sind hier die Aufstiegschancen etwas begrenzt um so weiter man klettert.

Juli 2026Bewertung lesen

Relativ kleines Unternehmen und deshalb eher schwierig ständig eine neue Beförderung zu bekommen. Allerdings würden für viele Mitarbeiter-Bereiche nun 3-stufige Karrierestufen ausgearbeitet mit allen Requirements etc.
Leider gibt es diese noch nicht überall

Mai 2025Bewertung lesen

Fördernde Arbeitskultur für reibungslosen Übergang vom Analysten zum Berater. Externe Weiterbildungen wie CFA, CESGA,CIIA,... werden angeboten

April 2024Bewertung lesen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Kein vorgefertigtes Programm/Katalog an Weiterbildung

August 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird aktiv gefördert

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

RMC Risk-Management-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RMC Risk-Management-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMC Risk-Management-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMC Risk-Management-Consulting als eher modern.