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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Wille sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Offen für neues, die Firma rückt näher zusammen (Geschaftsbereichübergreifend), nette Kollegen ob jung oder alt, interessante und herausfordernde Aufgaben, neue Büros mit hoffentlich funktionierender Klima?,...
Familiäre Unternehmenskultur und abwechlsungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Gutmütigkeit" wird ausgenutzt, Klimaanlage wird nicht repariert trotz mehrfacher Nachfrage,
Verbesserungsvorschläge
Für Familien vor allem mit Kleinkindern wäre ein Büro für Familien interessant. Damit frisch gebackene Eltern ihre Kinder zur Not auch mal ins Büro nehmen können.
Weiter so mit den Firmenweiten Events die nächste ist schon in Planung sind.
Benefits ausweiten, diese können mehr Value bringen als ein paar Euro im Gehalt, Hund im Büro erlauben (natürlich nur wenn dieser sich benehmen kann)
Bekanntheitsgrad außerhalb der Branche stärken
Steigerung des Bekanntheitsgrads bei Studenten und Absolventen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RMC Risk-Management-Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Expertise hoch geschätzt
Kollegen die bereits seit 20 Jahren dabei sind und von allen sehr geschätzt werden
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMC Risk-Management-Consulting ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter nützen die "Gutmütigkeit" aus, was nicht fair ist. Aber noch hatte es keine negativen Konsequenzen für alle.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch alte, weiße Männer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch mehrtägige Weiterbildungen sind möglich, Karriere und Weiterentwicklung wird gefördert. Allerdings handelt es sich um ein in Mitarbeiten kleines Unternehmen deswegen sind hier die Aufstiegschancen etwas begrenzt um so weiter man klettert.
Relativ kleines Unternehmen und deshalb eher schwierig ständig eine neue Beförderung zu bekommen. Allerdings würden für viele Mitarbeiter-Bereiche nun 3-stufige Karrierestufen ausgearbeitet mit allen Requirements etc.
Leider gibt es diese noch nicht überall
Fördernde Arbeitskultur für reibungslosen Übergang vom Analysten zum Berater. Externe Weiterbildungen wie CFA, CESGA,CIIA,... werden angeboten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Kein vorgefertigtes Programm/Katalog an Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RMC Risk-Management-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RMC Risk-Management-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMC Risk-Management-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMC Risk-Management-Consulting als eher modern.
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RMC Risk-Management-Consulting
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JobFür mich
RMC Risk-Management-Consulting
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