Die Firma RMD versucht es kommt aber nicht voran.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt frisches Obst, Wasser wird gestellt, es gibt 1x im Jahr ein Familien- oder Sommerfest und für einen Teamausflug werden im Jahr 50 Euro pro Person gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte werden nicht richtig geplant, daher ist die Umsetzung der Mitarbeiter im Lager oft schwierig.
Im Lager schaut keiner auf Sauberkeit und Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter im Lager besser behandeln und wertschätzen. Mehr auf die Bedürfnisse achten. Vorschläge annehmen.
Kommunikation
Es gibt nur selten ein Teammeeting, in dem wichtige Dinge mitgeteilt werden.Absprachen werden nur selten getroffen. Durch mangelnde Kommunikation fühlen sich mehrere MA nicht wohl oder ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ok. Bei hohem Auftragsvolumen hält die Gruppe zusammen und zieht bis zum Schluss gemeinsam durch.
Work-Life-Balance
Gibt es bei der Firma nicht. Überstunden sind ein Muss. Und das Abbauen der Überstunden darf man zum Teil nicht selbst einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten des aktuellen Kunden, sind ok. Manchmal etwas launisch, haben aber immer ein offenes Ohr und sind fair.
Es gibt Bereiche in denen manche Mitarbeiter bevorzugt werden.
In manchen Bereichen werden die Mitarbeiter aussortiert, wenn die Nase nicht passt. Anstatt ein Gespräch zu führen.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welchen Bereich man kommt. Oft gibt es keine Abwechslung.
Gleichberechtigung
Leider werden hier die Büromitarbeiter bevorzugt. Die Lagermitarbeiter stehen an letzte Stelle im Glied und so werden sie auch behandelt.
Auch Gehaltstechnisch!!!
Manche Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen und die anderen müssen dafür schneller arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Hier wird versucht alles auf den neusten Stand zu bringen. Nur gelingt das selten, da mehrere Baustellen gleichzeitig angefangen werden.
In der IT sowie mit den Gegebenheiten Packtisch usw..
Begründung: Es müssen kosten gespart werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird einiges getan. Solar, Anschluss für Elektroautos etc. .. diese dürfen die Mitarbeiter nicht nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier darf man sich keine großen Hoffnungen machen. Manche Mitarbeiter bekommen knapp über dem Mindestlohn. Wenn es eine Erhöhung gibt, dann von 0,50 Cent die Std.. Die nächste Erhöhung dauert dann aber.
VWL gibt es.
Image
Nach Außen wird versucht alles Top zu halten aber die Firma hat keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gibt es nur selten bis gar keine Weiterbildungen. Im Gegenteil, man versucht die Mitarbeiter klein zu halten.