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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMD Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist ok. Bei hohem Auftragsvolumen hält die Gruppe zusammen und zieht bis zum Schluss gemeinsam durch.
Gibt es bei der Firma nicht. Überstunden sind ein Muss. Und das Abbauen der Überstunden darf man zum Teil nicht selbst einteilen.
Die Vorgesetzten des aktuellen Kunden, sind ok. Manchmal etwas launisch, haben aber immer ein offenes Ohr und sind fair.
Es gibt Bereiche in denen manche Mitarbeiter bevorzugt werden.
In manchen Bereichen werden die Mitarbeiter aussortiert, wenn die Nase nicht passt. Anstatt ein Gespräch zu führen.
Kommt darauf an in welchen Bereich man kommt. Oft gibt es keine Abwechslung.
Es gibt nur selten ein Teammeeting, in dem wichtige Dinge mitgeteilt werden.Absprachen werden nur selten getroffen. Durch mangelnde Kommunikation fühlen sich mehrere MA nicht wohl oder ernst genommen.