35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma RMD versucht es kommt aber nicht voran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RMD Logistics in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt frisches Obst, Wasser wird gestellt, es gibt 1x im Jahr ein Familien- oder Sommerfest und für einen Teamausflug werden im Jahr 50 Euro pro Person gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte werden nicht richtig geplant, daher ist die Umsetzung der Mitarbeiter im Lager oft schwierig.
Im Lager schaut keiner auf Sauberkeit und Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter im Lager besser behandeln und wertschätzen. Mehr auf die Bedürfnisse achten. Vorschläge annehmen.
Image
Nach Außen wird versucht alles Top zu halten aber die Firma hat keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gibt es bei der Firma nicht. Überstunden sind ein Muss. Und das Abbauen der Überstunden darf man zum Teil nicht selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gibt es nur selten bis gar keine Weiterbildungen. Im Gegenteil, man versucht die Mitarbeiter klein zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier darf man sich keine großen Hoffnungen machen. Manche Mitarbeiter bekommen knapp über dem Mindestlohn. Wenn es eine Erhöhung gibt, dann von 0,50 Cent die Std.. Die nächste Erhöhung dauert dann aber.
VWL gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird einiges getan. Solar, Anschluss für Elektroautos etc. .. diese dürfen die Mitarbeiter nicht nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ok. Bei hohem Auftragsvolumen hält die Gruppe zusammen und zieht bis zum Schluss gemeinsam durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten des aktuellen Kunden, sind ok. Manchmal etwas launisch, haben aber immer ein offenes Ohr und sind fair.
Es gibt Bereiche in denen manche Mitarbeiter bevorzugt werden.
In manchen Bereichen werden die Mitarbeiter aussortiert, wenn die Nase nicht passt. Anstatt ein Gespräch zu führen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird versucht alles auf den neusten Stand zu bringen. Nur gelingt das selten, da mehrere Baustellen gleichzeitig angefangen werden.
In der IT sowie mit den Gegebenheiten Packtisch usw..
Begründung: Es müssen kosten gespart werden.
Kommunikation
Es gibt nur selten ein Teammeeting, in dem wichtige Dinge mitgeteilt werden.Absprachen werden nur selten getroffen. Durch mangelnde Kommunikation fühlen sich mehrere MA nicht wohl oder ernst genommen.
Gleichberechtigung
Leider werden hier die Büromitarbeiter bevorzugt. Die Lagermitarbeiter stehen an letzte Stelle im Glied und so werden sie auch behandelt.
Auch Gehaltstechnisch!!!
Manche Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen und die anderen müssen dafür schneller arbeiten.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welchen Bereich man kommt. Oft gibt es keine Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
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Komplett veraltete Strukturen und inkompetente Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RMD Logistics in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach direkten Vorgesetzten wird einem viel Freiheit geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf keine Wünsche eingegangen. Mehr auf Gehaltswünsche eingehen anstatt immer mehr teure Autos für die Führungsriege zu holen. Der Unterschied der Büroausstattung zwischen den Standorten ist massiv. Hier wird nicht für Gleichberechtigung gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen
-Jährliche Mitarbeitergespräche
- Faire Gehaltsverhandlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber zu einem anderen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RMD-Logistics in Mainaschaff gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Ideen und Wünsche der Angestellten eingehen und nicht in einer Besprechnung nach 5 Min auf dem Handy rumdrücken. Das ist verletzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RMD Logistics in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, Arbeitsklima ist note 2+
Work-Life-Balance
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Einige lästern leider. Aber man sollte sich da nicht beunruhigen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind korrekt
Kommunikation
Es werden manchmal Kontakte vermieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur traurig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RMD Logistics GmbH in Mainaschaff gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Image
Das image ist wichtiger als die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Wochenende wir mit dem normalen Gehalt bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Umso höher umso schlechter
Kommunikation
Findet wenn überhaupt meistens nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie keine Gehaltserhöhungen, kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Findet quasi nicht statt
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Finde RMD eine super Firma kann egal wegen was es ansprechen immer ein offenes Ohr und Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RMD-Logistics in Mainaschaff gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in bestimmten Bereichen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Super in meinem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Halten gut zusammen
Kommunikation
Wird alles offen angesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man in den Wald ruft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RMD-Logistics in Mainaschaff gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man pro Angestellter eingestellt ist. Man klare Anweisungen bekommt und man sich auf die Leitung verlassen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige kleine Baustellen die der Firma bares Geld kosten. Aber scheinbar interessiert sich keiner dafür... Die Abläufe müssen besser optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Als aller erstes muss das Programm das die Fahrer nutzen mal überarbeitet werden! Es kostet der Firma bares Geld!
Genauso sollten Barcodes-Karten zum Anmelden nicht nur erlaubt sein sondern ausgeteilt werden. Eine Anmeldung dauert ca 3, 4 Minuten je nachdem wie gut das System arbeitet. Anmelden muss man sich pro Tag ca 2 bis 5 Mal. Dazu kommen die ständigen Verbindungsprobleme. Man muss den Gang bis fast hinten abfahren um wieder Empfang zu haben! Das kostet unendlich viel Zeit weil es ständig allen passiert.
Dann die ganzen Unannehmlichkeiten in diesem Programm... Was einmal verbucht ist kann nicht wieder herausgenommen werden. Aber Fehler passieren nun mal! Das ist dann immer umständlich zu regeln! Aufträge können nur vom Büro kommen anstatt das es einen Pool mit bereiten Aufträgen gibt aus dem sich die Leitung dann bedienen kann.
Und einige Kleinigkeiten die den Ablauf einfach beschleunigen würden.
Dazu, wenn ich doch keiner dieser Workoholics bin die kurz vorm Burnout stehen und trotzdem immer mehr Stunden fahren, oder da ich ja in keinster Weise zu Überstunden gezwungen werde, bitte lasst mich doch entscheiden ob und wieviel Ü-Std ich machen will. Ich werd mich nicht kaputt arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Leute da sind überwiegend okay. Und die die nicht wollen lassen einen zumindest in Ruhe.
Image
Das Image der Firma ist sehr schlecht! Man muss halt auch mal bedenken wer dafür verantwortlich ist! Ehemalige Angestellte! Ja, das die kein gutes Haar an der Firma lassen die sie gekündigt hat, sollte zwar klar sein kommt aber scheinbar nicht so bei anderen an. Dazu kommt das gerade in Lagern, die Firmen bzw. deren Angestellte, dazu neigen ihre Firma über alle andere zu erheben! Wie gesagt wie man in den Wald ruft schallt es zurück! Ich kann absolut nichts wirklich negatives sagen! Ich bin da sehr zufrieden. Und sollten die mich kündigen, lag es sicher an mir!
Work-Life-Balance
Ich darf gar nicht so viel Arbeiten wie ich möchte! Zur Zeit wird auch Samstags gearbeitet. Zu den 5 Ü-Std. gibt es noch immer einen Gutschein meiner Wahl. Würde es nach mir gehen würde ich jeden Samstag gehen. Aber ich darf nur 2 am Stück machen. Ich werde zwar kein Glück haben, aber die Schichtleitung schaut ob man evtl eine Ausnahme machen kann. Die Frühschicht passt, und die spät fängt um 13:30 Uhr an. Überstunden unter der Woche gibt es sogut wie gar nicht. 1x pro halbes Jahr bisher.
Karriere/Weiterbildung
Da sieht es tatsächlich mau aus! Andere Stapler werden nicht benötigt daher zahlt die Firma auch keine.
Ansonsten könnte man zur Schichtleitung aufsteigen, aber mitbekommen hab ich das noch nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Kombi-Staplerfahrer verdiene ich wenig. Relativ weit unter dem Schnitt. Aber mir ist das erstmal egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So sehr das es nervt....
Kollegenzusammenhalt
Solange man sich nicht wie der letzte Sack verhält werden einem die Kollegen immer wieder helfen. Bsp. Pausenbrot vergessen, Kollege hats erfahren und mir seins gegeben weil er ja eh früh und ich spät hatte.
Oder, Daher man sich immer unterhält weiß da jeder das ich laufe. Ist es sehr kalt, es regnet, stürmt oder schneit werde ich immer von min. einem Kollegen gefragt ob er mich mitnehmen soll? Und meist ist das keine Frage sondern die kommen und sagen sowas wie: Mist Wetter, du fährst besser mit mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten drücken einem ihre Art zu arbeiten nicht auf. Dafür erklären sie einem alles was man wissen muss und möchte.
Ansonsten kann ich das Verhalten der älteren Kollegen nur als positiv beschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab wohl die besten Vorgesetzten die man sich wünschen kann! Der C. H. E. F. entscheidet im Zweifelsfall immer für den Angestellten. Selbst wenn man es böse versaut gibt dieser Mann einem noch eine Chance! Die Schichtleiter sind zuverlässig, kompetent und helfen dir sogar bei privaten Problemen. Redet man offen und ehrlich mit der Führung hat man definitiv eine starke Rückenverstärkung!
Arbeitsbedingungen
Es dauert immer wieder mal bis ein Stapler reperiert wird, was an den Terminen liegt die man dafür bekommt wenn es was ganz großes ist. Ansonsten geht man zu dem Kollegen der die Reperatur en durchführt (lizenziert) und es wird zeitnah, wenn nicht direkt, erledigt!
Kommunikation
Leider wird nicht alles Kommuniziert was hier und da zu Missverständnissen führt. Der Leidtragende hierbei ist aber die Firma.
Gleichberechtigung
Jedem seine Stimme hat so viel Gewicht wie dessen Taten! Und ich finde, genau so gehört sich das. Wer seinen Job ordentlich und zuverlässig macht ohne ständig über alles zu Jammern (etwas Meckern ist ja normal immerhin ist nicht alles perfekt) dessen Meinung wird auch ernst genommen. So sehr wie die Person ihren Job halt ernst nimmt.
Interessante Aufgaben
Naja, man ist halt Staplerfahrer. Palette aufnehmen, ans Ziel fahren und abstellen!
Ich persönlich habe darin meinen Traum ob gefunden! So einen K-Stapler zu fahren macht einfach fun!
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Besser nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RMD Logistics GmbH in Mainaschaff gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nie volles Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhalten. Wurde im Laufe der Jahre dann auch komplett abgeschafft.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden keine angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Letzter Laden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RMD Logistics GmbH in Mainaschaff gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma abbrennen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von der Firma! Einer der schlechtesten Firma die ich je gesehn habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RMD Logistics in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer da Arbeiten möchte haltet euch lieber von der Firma fern Finger weg!
Einer der schlechtesten Firma die ich je gesehen habe die können nicht mal pünktlich Lohn bezahlen "Und das ihn 2022" "Man soll erwarten das es normal wäre das der Lohn 15 Tage später bezahlt wird was eigentlich nicht im Vertrag abgemacht worden ist und erwarten trotzdem das man zur Arbeit geht???" und das jeden Monat und behandeln dich wie eine Nummer sowie Hinrlose Tätigkeit man muss immer aufpassen was man sagt selbst wenn man ideen hat was man anspricht wird es dann von Ihm "als seine eigene idee" weitergegeben.
Einfach nur Schande die ganze Ober rieche sollte komplett ausgetauscht werden sowie die Mitarbeiter keinen Hungerlohn anbieten!
Einfach nur Schande!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RMD Logistics durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 28% der Bewertenden würden RMD Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RMD Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.