64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Praktikum mit abwechslungsreichen Aufgaben und wertvollen Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung, wo ich mein Praktikum absolviert habe, wird viel Wert auf ergonomisches, modernes und digitales Arbeiten gelegt. Das ermöglicht eine gute Arbeitsatmosphäre, die zu Produktivität und Leistung motiviert.
Insgesamt herrschte in meiner Abteilung über die gesamte Zeit eine sehr kollegiale, lockere und professionelle Atmosphäre. Das Arbeiten mit meinen Kollegen hat mir immer Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Auch im Praktikum habe ich wie meine Kollegen in Gleitzeit arbeiten dürfen. Meine Abteilung war sehr flexibel und hat immer Verständnis gezeigt, wenn man mal früher gehen musste. Demnach hatte ich immer genug Zeit für meine Freizeitbeschäftigungen.
Karriere/Weiterbildung
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden. Nach meinem Praktikum bin ich als Werkstudentin bei RMW geblieben. Dort kann ich parallel zu meinem Studium arbeiten und flexibel meine Arbeitsstunden einteilen.
Für meinen weiteren beruflichen Werdegang nehme ich wertvolle Erfahrungen mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Digitalisierungsprozess wurde sowohl in meiner Abteilung als auch in vielen anderen Abteilungen deutlich vorangetrieben. Deswegen ist immer weniger Papier im Umlauf.
Zudem wird in Deutschland produziert und der Fokus auf regionale Zulieferer und Dienstleister gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr stark. Von Tag 1 an wurde ich in das Team aufgenommen und habe mich als vollwertiges Mitglied gefühlt. In Abstimmungen und Entscheidungen wurde ich stets mit eingebunden.
Diesen Zusammenhalt konnte ich auch innerhalb anderer Abteilungen im Unternehmen wiederfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Auch nach der Rente wird versucht Kontakt zu halten, so werden diese beispielsweise weiterhin zu Firmenfeiern eingeladen. Die Geschäftsführung fährt zudem z.T. persönlich an runden Geburtstagen vorbei, um den ehemaligen Mitarbeitern zu gratulieren.
Kommunikation
Sowohl mit meinen Kollegen als auch mit den Geschäftsführern gibt es aufgrund der flachen Hierarchien kurze Kommunikationswege. Meine Fragen und Anliegen werden stets ernst genommen und ausführlich beantwortet.
Innerhalb des Unternehmens werden wichtige Themen über das Intranet oder Betriebsversammlungen übermittelt. Nach außen kann man seit neustem Einblicke über das Unternehmen, seinen Mitarbeiter und Inhalten über soziale Netzwerke (z.B. Instagram) gewinnen. Das sorgt für mehr Transparenz.
Gleichberechtigung
Ich habe während der Praktikumszeit keinerlei Benachteiligungen erfahren. Bei RMW werden in meinen Augen sowohl Mitarbeiter, also auch Kunden oder Bewerber gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe mir mit dem Praktikum erhofft, verschiedene Bereiche in dem ausgewählten Berufsfeld kennenzulernen. Das wurde mir ermöglicht und meine Erwartungen sogar übertroffen. Ich wurde in viele verschiedene Themen und Projekte mit eingebunden und habe Aufgaben zugeschrieben bekommen, an denen ich gewachsen bin. Für mein weiteres Studium definitiv sehr hilfreiche Praxiserfahrungen!
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Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WesterbarkeiPersonalleitung
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
vielen Dank, dass du deine positiven und vielseitigen Eindrücke hier teilst.
Wir freuen uns, dass du während deines Praktikums gut ins Team integriert wurdest und verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen konntest.
Schön, dass du auch nach deinem Praktikum noch bei uns geblieben bist und unser RMW-Team unterstützt.
Wir wünschen dir viel Erfolg im weiteren Studium!
Liebe Grüße aus dem Personalbüro
Janina Heinze
Mehrfachbewertung
Es kònnte alles viel besser sein,aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG in Oelde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstant
Verbesserungsvorschläge
Man sollte "Undercover" Mitarbeiter/in einsetzen,oder sich mal die Zeit nehmen jeden einzelnen Mitarbeiter/in einzel befragen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die gesichter der Arbeiter anguckt,erkennt man sofort das einiges nicht stimmt....
Kollegenzusammenhalt
Berauschend ist es nicht,aber schlecht ist es auch nicht...
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komme gerne wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab viel gelernt in meine Zeit bei RMW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wäre gerne geblieben aber ich musste wegen eine privat Angelegenheiten umziehen
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeitgeber der mit eine Job gegeben hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WesterbarkeiPersonalleitung
Liebe ehrmalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die freundliche Bewertung.
Falls es Sie in Zukunft wieder in die Nähe von Rietberg oder Stromberg zieht, melden Sie sich gerne bei uns.
Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Janina Heinze
Kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Meister und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos an uns Mitarbeiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut soweit.
Work-Life-Balance
Obwohl ich in Schichtarbeit arbeite habe ich trotzdem geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte seitdem ich hier bin viel lernen.
Gehalt/Benefits
Bessere Bezahlung durch meinen Jobwechsel. Letztes Jahr gab es für alle mehr Geld
Kollegenzusammenhalt
Gerade mit langjährigen Kollegen guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für mich sprechen aber bei uns in der Abteilung läuft alles gut.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion hier in Rietberg ist sehr modern.
Kommunikation
Ist ok. Könnte manchmal noch besser sein.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen uns Mitarbeiten
Interessante Aufgaben
Mir wurde die Möglichkeit gegeben mich in einem höheren Job zu zeigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WesterbarkeiPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die freundliche Bewertung.
Den Punkt der Kommunikation werden wir gerne aufnehmen und schauen, wie wir weiter daran arbeiten können. Bei konkreten Ideen können Sie gerne persönlich oder auch anonym auf uns zukommen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße aus dem Personalbüro
Janina Heinze
Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rietberger Möbelwerke in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung untereinander ist gut. Das man sich nicht mit jeden Kollegen 100%ig versteht ist ja ganz normal.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit relativ flexibel einteilen ( Gleitzeit), Überstunden sind Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen eher nebenbei ( Betriebswirt o. ä. in der "Abendschule"), Abteilungswechsel möglich
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dafür eine
Zielereichungsprämie (leider keine fester Betrag)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionsstandort Deutschland
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro hat Vorteile ( kurze Wege zwecks Rücksprache) aber auch Nachteile ( Geräuschkulisse, Streitthema Klimaanlage )
super sind die Höhenverstellbaren Schreibtische.
Kommunikation
könnte unter den Abteilungen manchmal besser sein. manchmal fehlender Informationsfluss bei Änderungen.
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WesterbarkeiPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ehrliche Bewertung.
Auf die Problematik der Akustik in dem Großraumbüro wurden wir in der letzten Zeit bereits mehrfach angesprochen und sind aktuell dabei, eine optimierte Lösung zu finden. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin ungestört und ergonomisch arbeiten kann.
Für weitere Anmerkungen können Sie jederzeit gerne auf uns zukommen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße aus dem Personalbüro
Janina Heinze
Erfahrungsbericht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rietberger Möbelwerke in Rietberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema "Fremdsprachen" sollte man nochmal aufgreifen und bei Interessen die Mitarbeiter schulen.
Möglichweise mehr Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit o.ä.
Work-Life-Balance
es wird schon versucht eine Lösung für jede "Lebenssituation" zu finden.
Das man manchmal vielleicht z.B. Kompromisse machen muss bzgl. Urlaub o.ä. ist dann halt so.
Karriere/Weiterbildung
es wird schon versucht eine Lösung für jede "Lebenssituation" zu finden.
Also es gibt Kollegen, die sich nebenbei weiter bilden (Betriebswirt o.ä.) und da wird dann auch Rücksicht drauf genommen.
Gehalt/Benefits
Ich kann jetzt z.B. nicht beurteilen, ob die Bezahlung von männlichen zu weiblichen Mitarbeitern gleich ist oder ob da unterschieden wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich fände es besser , wenn man manchmal die Kollegen direkt ansprechen würde , wenn man mit etwas nicht zu frieden ist.
Kommunikation
z.B. könnte der Informationsfluss bei Umstellungen oder Auslauf von Modellen o.ä. besser sein.
Interessante Aufgaben
z.B. ist es durchaus möglich , wenn man sich verändern möchte, dass man auch die Abteilung wechseln kann.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WesterbarkeiPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ehrliche Feedback.
Wir sind immer bereit Verbesserungsvorschläge anzunehmen und einen Weg zu finden, wie wir diese bestmöglich umsetzen können. Falls Sie bspw. eine Umsetzungsidee für das Thema „Fremdsprachen“ haben, können Sie gerne auf mich oder die Kollegen im Personal zukommen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Janina Heinze
Ausbildung bei den Rietberger Möbelwerken
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tischler/in bei Rietberger Möbelwerke in Rietberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, in der Regel sind bis zu drei Azubis pro Lehrjahr im Unternehmen, Holzmechaniker und Tischler durchlaufen im Betrieb die selbe Ausbildung.
Karrierechancen
Man wird nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Unternehmen übernommen, hierfür werden im Laufe der Ausbildung Gespräche geführt um Interessen herauszufiltern und Arbeitseinblicke in angestrebten Bereichen zu ermöglichen. Dabei sind auch längere Arbeitsphasen im angestrebten Bereich möglich.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind fix, Überstunden absolute Ausnahme
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt etwas über dem Schnitt, den man in der Regel in handwerklichen Betrieben bekommt.
Die Ausbilder
Nach dem Wechsel der Ausbilder hat sich das Ausbildungsverhältnis verbessert, der Fokus liegt inzwischen mehr auf der Ausbildung von handwerklicher Fertigkeiten. Der Ausbilder steht einem bei Fragen immer zur Seite.
Durch die Arbeitsweise der Firma besteht auch die Möglichkeiten Fachfragen, die das Tischlerhandwerk nur in Teilen betreffen, wie Oberfläche oder technisches Zeichnen mit Experten der Praxis aus dem Unternehmen zu klären.
Spaßfaktor
Mir persönlich hat die Ausbildung Spaß gemacht, es kommt aber wie bei so vielen Dingen im Leben auf die eigene innere Einstellung an. Das kollegiale Umfeld gibt auf jeden Fall ein positives Gefühl im Arbeitsalltag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Lehrwerkstatt ist ganz in Ordnung, grundsätzlich ist alles da was benötigt wird, der Maschinenpark für die Lehrwerkstatt allerdings könnte in Teilen neue Maschinen gebrauchen. Zeit fürs Lernen ist definitiv gegeben, da die Arbeitszeiten fix sind.
Variation
Variation der Aufträge ist nur bedingt gegeben, Ausnahme bilden hier Arbeitsphasen, in denen Spezialaufträge für die Lehrwerkstatt bearbeitet werden
Respekt
Im Unternehmen herrscht ein guter respektvoller Umgang miteinander.
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Erfahrungen bei RMW
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rietberger Möbelwerke in Rietberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt das die Mitarbeiter bisher sich mit dem Unternehmen stark identifiziert haben, aber das dies etwas nachlässt..
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro ist manchmal etwas gewöhnungsbedürftig aber mit den netten Kollegen und Kolleginnen auch unterhaltsam.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen, dass das Arbeitspensum eher zu hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sehr viel gelernt, viel auch selbstständig aber bei Fragen konnte ich immer auf alle Kollegen zählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in Deutschland produziert.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt den langjährigen Mitarbeitern ein Gemeinschaftsgefühl, dass auch weitergetragen wird. So kommen auch öfter alte Kollegen oder Kolleginnen aus dem Mutterschutz zu Besuch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stärker eingespannt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine flache Hierarchie bis zu den Geschäftsführern.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings zu meinen Aufgaben, in denen ich auch als Praktikant offen alles sagen konnte und auch wertgeschätzt wurde
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WesterbarkeiPersonalleitung
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Dir das Praktikum bei RMW so gut gefallen hat und dass du bei vielen Aufgaben und Projekten aktiv mitwirken durftest.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Gemeinschaftsgefühl sind uns sehr wichtig, daher ist es umso schöner, dass auch Du diese Punkte in deiner Bewertung besonders hervorhebst.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Janina Heinze
Guter Ausbildungsbetrieb mit viel Verantwortung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau bei RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG in Rietberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern funktioniert meiner Meinung nach sehr gut. Neben regelmäßigen Betriebsversammlungen wird der Mitarbeiter über das RMW-Intranet über jegliche Art von Neuigkeiten, Änderungen, etc. informiert. Gerade jetzt in der Corona-Krise wurde diese Plattform bestens genutzt und z. B. über Impfangebote seitens RMW ausführlich informiert.
Das moderne Verwaltungsgebäude mit seinen schönen Großraumbüros und das angenehme Arbeitsklima ist ebenfalls ein großer Pluspunkt. Außerdem ist die offenherzige, kompromissbereite Einstellung der Geschäftsführung positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn sich hier in den vergangenen Jahren schon etwas getan ist das Lohnniveau leider noch immer vergleichsweise niedrig, was gerade in der Produktion für eine hohe Fluktuation und Einbußen in der Qualität der Möbel sorgt. Zudem habe ich auf der Basis von persönlichen Gesprächen erfahren, dass sich einige Mitarbeiter aus der Produktion leider von ihren Vorgesetzten bzw. Meistern nicht genügend wertgeschätzt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Erhöhung des unternehmensweiten Lohnniveaus, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter wesentlich zu erhöhen und diese langfristig zu halten.
Eine Anpassung der Überstunden-Regelung würde ebenfalls maßgeblich zu diesem Bestreben beitragen und das Image stark verbessern.
Auch die Mitarbeiterwertschätzung muss (zumindest im Bereich der Produktion) besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist top. Man ist von super Kollegen umgeben, welche alle sehr kompetent sind und mit denen man im Arbeitsalltag auch häufig gemeinsam lachen kann. Neben der Arbeit werden auch des Öfteren Events, z. B. Wandertage, veranstaltet.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind bei RMW extrem gut - fast schon garantiert. Aufgrund der relativ flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen allerdings etwas beschränkt. Dennoch besteht nach der Ausbildung die Möglichkeit bei guten Leistungen in eine bestimmte Richtung gepusht zu werden. Die Geschäftsführung ist hier sehr entgegenkommend und wohlwollend für junge Erwachsene.
Arbeitszeiten
In fast allen Abteilungen kann man seine Arbeitszeiten sehr flexibel für sich persönlich gestalten (überwiegend Gleitzeit). Falls es mal zu Überstunden kommen sollte, werden diese auf einem Stundenkonto gesammelt und können dafür dann an anderen Tagen wieder abgebaut werden. Auch private Termine, die mal ungünstig liegen und in die Arbeitszeit fallen, können nach Abstimmung mit den Kollegen und unter Berücksichtigung des Stundenkontos ohne Probleme wahrgenommen werden.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt ist in allen drei Lehrjahren solide, dennoch besteht hier - gerade im Blick auf andere Ausbildungsbetriebe - noch etwas Luft nach oben. Neben dem Ausbildungsgehalt gibt es auch für Azubis noch weitere Boni-Zahlungen, die allerdings ebenfalls noch ausbaufähig sind.
Auf die pünktliche monatliche Zahlung kann man sich definitiv verlassen.
Die Ausbilder
Das Ausbilderteam hat immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen. Zwischen Ausbilder und Auszubildenden besteht ein vertrauensvolles Verhältnis und es werden gelegentlich auch Azubi-Events veranstaltet, bei denen man viel erlebt und als Team zusammenwächst. Insbesondere wenn es auf die Abschlussprüfung zugeht wird man fachlich sehr gefördert und unterstützt.
Spaßfaktor
Durch die allgemeine Vielseitigkeit und die tollen Kollegen ist der Spaßfaktor auf der Arbeit insgesamt sehr hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundsätzlich trägt man bei RMW auch als Azubi viel Verantwortung und wird sehr in die Prozesse mit eingebunden. Dadurch wächst und reift man meiner Meinung nach im Laufe der Zeit sehr mit seinen Aufgaben heran.
Innerhalb der Abteilungen bekommt man sehr viele und tiefe Einblicke.
Die Büros und die Arbeitsplatzausstattungen sind sehr gut und modern - meistens hat man sogar zwei eigene Bildschirme.
Variation
Im Ausbildungsplan sind für alle Azubis viele verschiedene Abteilungen vorgesehen. Meist nach 3-4 Monaten kommt man in die nächste Abteilung.
Je nach Abteilung sind manche Aufgaben natürlich mal mehr und mal weniger spannend. Phasenweise kann es dann schon mal etwas monoton werden, was aber denke ich auch ein Stück weit normal ist. Langeweile hingegen ist eher ein Fremdwort, normalerweise ist man rund um die Uhr immer gut beschäftigt.
Respekt
Der Umgang mit den Azubis ist sehr respektvoll. Jeder Einzelne wird als vollwertiges Teammitglied gesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WesterbarkeiPersonalleitung
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für das tolle Feedback und deine ehrlichen Worte.
Wir freuen uns, dass dir die Ausbildung und unser Unternehmen so gut gefallen hat. Uns Ausbildern liegt eine qualifizierte Ausbildung sehr am Herzen. Ebenso wie ein vertrauensvoller, kollegialer und respektvoller Umgang miteinander.
Es ist uns in der Tat wichtig, dass die Azubis interessante und abwechslungsreiche Einblicke in alle Abteilungen bekommen und in den jeweiligen Bereichen dazulernen können, um bestmöglich für die berufliche Zukunft vorbereitet zu sein. Es freut uns, dass du das auch so erlebt hast und geben das positive Feedback gerne an die Abteilungsleiter weiter.
Zu den genannten Kritikpunkten werden wir uns besprechen. Einige davon wurden in den vergangenen Wochen jedoch schon verbessert. Beispielsweise gab es für alle Mitarbeiter (auch für unsere Auszubildenden) eine Lohnerhöhung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die berufliche Zukunft.
Mustafa Önbey / Janina Heinze
Leitung kfm. Ausbildung
Akkord ohne Gerechtigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rietberger Möbelwerke in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt relativ gut in die Arbeit rein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist an manchen Plätzen zu stressig
Verbesserungsvorschläge
Bessere und vorallem Akkordzahlung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima war ok
Work-Life-Balance
Normale 40 Std Woche, leider waren dir Urlaubstage sehr rar gesäht, da Weihnachten und Sommer fest geplant waren
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen war stehts locker
Kommunikation
Regelmäßig wurden die Zahlen der Produktion uns mittgeteilt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für dir Leistung mehr als lächerlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WesterbarkeiPersonalleitung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung.
Der kollegiale Umgang untereinander und eine offene Kommunikation im Unternehmen sind uns sehr wichtig, daher freuen wir uns, dass auch Sie uns für diese Aspekte ein positives Feedback geben.
Zu denen von Ihnen kritisierten Punkten und Verbesserungsvorschlägen werden wir uns beraten und Optimierungspotential ausfindig machen. Akkordarbeit kommt jedoch in keinem Teil unserer Produktion vor. Durch die große Vielfalt und Individualität unserer Produkte, bedürfen die Arbeitsschritte unterschiedlich viel Zeit, die unsere Mitarbeiter jeweils zur Erledigung bekommen.
Die aktuelle Lohn- und Gehaltsstruktur haben wir selbstverständlich immer im Blick. Erst kürzlich (Anfang September) hat es für alle Mitarbeiter eine Lohnerhöhung gegeben. Auch in der kommenden Zeit wird es weitere Erhöhungen für alle Mitarbeiter geben.
Sollte bei Ihnen der Wunsch nach einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung aufkommen, können Sie jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen.
Viele Grüße
Janina Heinze aus der Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.