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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMW Wohnmöbel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMW Wohnmöbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMW Wohnmöbel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei bestimmten Themen könnten betreffende Abteilungen mehr einbezogen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit kann man sich mit den Kollegen super abstimmen, wenn man mal einen Termin hat.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird besser, Abteilungsleiter und Werksleiter geben Informationen direkt weiter, Fragen werden beantwortet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Abteilungsleiter versucht immer bei einem Wunsch den zu erfüllen. Geht halt nicht jedes Mal, aber man merkt, dass ihm das wichtig ist

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen+gute Meister

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, aber schon verbessert.

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