Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Gemeinsam die Zukunft des Wohnens gestalten.
2003 mit 60 Mitarbeitern gegründet, gestalten heute leidenschaftlich 600 Mitarbeiter an 5 Standorten mit den unterschiedlichsten Professionen, jung und alt, Systemmöbel für eine geschmackvolle Einrichtung.
Der hohe Anspruch und die Erwartung an uns, stetig eine Spitzenleistung zu erbringen, bedürfen eines motivierenden und innovativen Arbeitsumfeldes.
Der Kompletteinrichter.
Unser Produkt und unsere Kompetenz ist die Vielfalt und die Individualität. Ab Stückzahl 1 fertigen wir für die Inneneinrichtung Möbel, die aufgrund des Variantenreichtums einen hochgradigen Systemcharakter besitzen.
Mit 10 unterschiedlichen Stilrichtungen können wir heute die Einrichtungsbereiche Wohn-, Ess-, Schlaf-, Ankleide- und Arbeitszimmer sowie Garderobe abdecken. Diese Art von Sortiment lässt einen hohen Anspruch zu und bringt jeden Einrichter seinem Ziel näher, die Traumwohnung zu verwirklichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
InternetnutzungQualität durch Verantwortung.
Wir finden, dass ein Qualitätsanspruch durch ein Verantwortungsgefühl entsteht. Das macht uns pflichtbewusst und motiviert uns, nicht den einfachen Weg sondern den richtigen Weg in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb zu gehen.
Zusammen mit unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden ist es für uns daher nur selbstverständlich, diese Art von Produkt an dem Standort Deutschland zu fertigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG.
Was uns hier hält.
Es gibt viele Gründe die uns an diese Region im Herzen von Ostwestfalen halten, der Hauptgrund jedoch ist der RMW-Mitarbeiter selbst.
Zusammen genießen wir um Rietberg und Oelde herum die partnerschaftliche und zuverlässige Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Gemeinden.Gemeinsam können wir so, in einer der erfolgreichsten Industrieregionen Deutschlands, wachsen und erfolgreich sein.
Variationen der Tätigkeiten
Nach jeder Abteilung haben wir ein Beurteilungsgespräch geführt. So konnte man eine konstruktive Rückmeldung erhalten und ggf. manche Themen in der nächsten Abteilung anders angehen. Dies finde ich gerade in der Ausbildung sehr wichtig und sollte auf jeden Fall beibehalten werden.
Es gibt bald ein Familienfest, wir modernisieren, es wurde an mich geglaubt und ich konnte mehr lernen und bekomme jetzt deswegen mehr Geld, mein Abteilungsleiter fragt auch wie es geht. Ich bin gerne hier.
Nette Meister und Kollegen
Ich hab viel gelernt in meine Zeit bei RMW
Arbeitsklima
Ich wäre gerne geblieben aber ich musste wegen eine privat Angelegenheiten umziehen
Manchmal zu konservativ
Auch wenn sich hier in den vergangenen Jahren schon etwas getan ist das Lohnniveau leider noch immer vergleichsweise niedrig, was gerade in der Produktion für eine hohe Fluktuation und Einbußen in der Qualität der Möbel sorgt. Zudem habe ich auf der Basis von persönlichen Gesprächen erfahren, dass sich einige Mitarbeiter aus der Produktion leider von ihren Vorgesetzten bzw. Meistern nicht genügend wertgeschätzt fühlen.
Wie oben schon erwähnt, ist RMW ein noch recht junges Unternehmen, welches wahnsinnig schnell gewachsen ist. Es gibt noch viele Probleme die dadurch nicht gänzlich behoben werden konnten. Thema Lohn ist bei vielen Kollegen sehr präsent. Häufiger Mitarbeiter Wechsel und dass damit verbundene ständige neue anlernen schlägt sich oft in Qualität und Quantität nieder.
"Interessant" dass hier im Portal seit einiger Zeit die Bewertungen nur noch von Azubis, dem kfm. Personal (auf der anderen Seite) und Praktikant-Innen kommen. So pusht man Sterne. Keiner "aus dem Büro" kann, hat und wird jemals ernsthaft in der Produktion arbeiten (wollen oder müssen). Beispielhafte "Zwei-Klassengesellschaft" in dem Laden.
Im Sommer was gegen die Wärme wäre gut.
Das Thema "Fremdsprachen" sollte man nochmal aufgreifen und bei Interessen die Mitarbeiter schulen.
Möglichweise mehr Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit o.ä.
Man sollte "Undercover" Mitarbeiter/in einsetzen,oder sich mal die Zeit nehmen jeden einzelnen Mitarbeiter/in einzel befragen.
Man merkt das die Mitarbeiter bisher sich mit dem Unternehmen stark identifiziert haben, aber das dies etwas nachlässt..
Der am besten bewertete Faktor von RMW Wohnmöbel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
gute Kollegen und hab Spaß mit meinen Kollegen
Habe gute Freunde bei RMW gefunden
Zusammenhalt ist super
Nihcts zu meckern
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr stark. Von Tag 1 an wurde ich in das Team aufgenommen und habe mich als vollwertiges Mitglied gefühlt. In Abstimmungen und Entscheidungen wurde ich stets mit eingebunden.
Diesen Zusammenhalt konnte ich auch innerhalb anderer Abteilungen im Unternehmen wiederfinden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMW Wohnmöbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mäßig bis mies.
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dafür eine
Zielereichungsprämie (leider keine fester Betrag)
Da muss definitv bald was passieren, andere Arbeitgeber zahlen da teilweise deutlich mehr.
Sehr positiv hingegen ist die extrem pünktliche Zahlung jeden Monat.
Gehalt ist für dir Leistung mehr als lächerlich
Gehalt ist nicht besonders , die Sozialleistungen gehen . Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Übernahme ist möglich wenn Leistung und Verhalten in der Ausbildungszeit angemessen war.
Man lernt neue Arbeitsplätze und wird angelernt. Auch an Maschinen.
Super Unterstützung bei der Weiterbildung!!
Weiterbildung ja, Karriere eher nein. Ein Aufstieg scheint immer mit einem Ausstieg einher zu gehen.
Nach meiner Ausbildung wurde ich bei RMW übernommen und kann nun weitere Berufserfahrungen sammeln.