Gemeinsam die Zukunft des Wohnens gestalten.
2003 mit 60 Mitarbeitern gegründet, gestalten heute leidenschaftlich 600 Mitarbeiter an 5 Standorten mit den unterschiedlichsten Professionen, jung und alt, Systemmöbel für eine geschmackvolle Einrichtung.
Der hohe Anspruch und die Erwartung an uns, stetig eine Spitzenleistung zu erbringen, bedürfen eines motivierenden und innovativen Arbeitsumfeldes.
Der Kompletteinrichter.
Unser Produkt und unsere Kompetenz ist die Vielfalt und die Individualität. Ab Stückzahl 1 fertigen wir für die Inneneinrichtung Möbel, die aufgrund des Variantenreichtums einen hochgradigen Systemcharakter besitzen.
Mit 10 unterschiedlichen Stilrichtungen können wir heute die Einrichtungsbereiche Wohn-, Ess-, Schlaf-, Ankleide- und Arbeitszimmer sowie Garderobe abdecken. Diese Art von Sortiment lässt einen hohen Anspruch zu und bringt jeden Einrichter seinem Ziel näher, die Traumwohnung zu verwirklichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
DiensthandyQualität durch Verantwortung.
Wir finden, dass ein Qualitätsanspruch durch ein Verantwortungsgefühl entsteht. Das macht uns pflichtbewusst und motiviert uns, nicht den einfachen Weg sondern den richtigen Weg in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb zu gehen.
Zusammen mit unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden ist es für uns daher nur selbstverständlich, diese Art von Produkt an dem Standort Deutschland zu fertigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG.
Was uns hier hält.
Es gibt viele Gründe die uns an diese Region im Herzen von Ostwestfalen halten, der Hauptgrund jedoch ist der RMW-Mitarbeiter selbst.
Zusammen genießen wir um Rietberg und Oelde herum die partnerschaftliche und zuverlässige Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Gemeinden.Gemeinsam können wir so, in einer der erfolgreichsten Industrieregionen Deutschlands, wachsen und erfolgreich sein.
Die Wandlungsfähigkeit und die Kreativität die das Unternehmen an die Spitze der Wohnmöbelhersteller gebracht hat.
Firmenfeiern & Versuch durch selber erzeugte Energie der Umwelt zu zusteuern.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenentwicklung wird gefördert
schon zum glück lange nicht mehr da beschäftigt
Variationen der Tätigkeiten
Das Gesamtkonzept der langfristigen Zusammenarbeit.
Egal wie lang man dabei ist, wenn jemand kommt, der netter wirkt & mehr auf dem Hallengang quatscht, kann es zum eigenen Schaden, oder der guten Kollegen werden.
stand vor gut 7 jahren nur stress u STÜCKZAHL u bei schicht nur je 15 minuten pause
Die Gehälter sind nicht angepasst. Durchgehend unterm Durchschnitt
Es wird zu wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge die gemacht werden verlaufen ins nichts. Habe des öfteren nachgefragt wie es mit meinen Vorschlägen aussieht aber darauf wird nicht wirklich eingegangen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Nicht nur die Gruppierung die funktioniert & zusammenhält, sondern die Einzelleistung.
Das Unternehmen sollte sich einmal wieder auf seine Stärken besinnen, weniger ist manchmal mehr.
Bessere Kommunikation
allesvor gut 7
Der am besten bewertete Faktor von RMW Wohnmöbel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Funktioniert, wenn es um Aufträge geht, die nicht erreichbar sind.
Untereinander in der Schicht mit Kollegen ein guter Zusammenhalt. Mit Kollegen aus der anderen Schicht oft nicht so gut.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut und man unterstützt sich gegenseitig.
gute Kollegen und hab Spaß mit meinen Kollegen
Habe gute Freunde bei RMW gefunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMW Wohnmöbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele Kollegen werden an der Mindestlohn grenze bezahlt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld nur eine dubiose Prämie die vierteljährlich ausgezahlt wird und niemand nachvollziehen kann wie sie zustande kommt.
Schön besser erlebt und immer wieder gehört.
Sehr unterdurchschnittlich
Mäßig bis mies.
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dafür eine
Zielereichungsprämie (leider keine fester Betrag)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Kommt auf die Person und den Zugang zum Vorgesetzten an
Nicht/ kaum vorhanden
Übernahme ist möglich wenn Leistung und Verhalten in der Ausbildungszeit angemessen war.
Super Unterstützung bei der Weiterbildung!!
Weiterbildung ja, Karriere eher nein. Ein Aufstieg scheint immer mit einem Ausstieg einher zu gehen.