Enttäuschend und verbesserungsbedürftig!!
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserte Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte
- Offene, transparente und verlässliche Kommunikation
- Verbesserung der internen Informationswege
- Klare Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten
- Optimierung der Arbeitsbedingungen an den Stationen
- Sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Systeme und Daten
- Stärkere Wertschätzung und Berücksichtigung von Ideen und Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden
- Stärkung der Teamkultur und des Zusammenhalts
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Betriebsklima nicht wirklich gut. Aus sehr vielen Bereichen ist Unzufriedenheit zu hören.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll :)
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand den Umgang mit den Mitarbeitenden als nicht gut. Vieles wurde schön geredet, in stressigen Zeiten wurde man nicht ernst genommen. Zudem fehlte es an Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zahlreiche Probleme, angefangen bei defekten Laptops und mangelhaften Headsets bis hin zu unzureichenden Arbeitsbedingungen an den Stationen – und vieles mehr.
Kommunikation
Kommunikation ist Katastrophal! Vieles dreht sich im Kreis, Gesagtes geht verloren und trotz zahlreicher Gespräche passiert wenig. Bei Veränderungen oder wichtigen Informationen werden Mitarbeitende teilweise gar nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Die ausgeschriebene Stelle entsprach letztlich nicht den zuvor beschriebenen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Dein Feedback spricht viele Punkte an, die uns als Unternehmen sehr am Herzen liegen.
Wir schätzen sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben hast. Der Team Spirit bei roadsurfer ist einzigartig und ein wichtiger Grundpfeiler unserer Kultur.
Natürlich sind für eine gute Arbeitsatmosphäre weitere Aspekte, wie eine transparente Kommunikation, Wertschätzung und kompetentes Leadership entscheidend. Deine Rückmeldung zu diesen Punkten nehmen wir sehr ernst und möchten dir versichern, dass deine Erfahrung nicht dem Anspruch gerecht wird, den wir an uns selbst als Arbeitgeber stellen.
Durch die regelmäßige, offene Kommunikation von der Geschäftsführung an unsere Teams versuchen wir bereits, ein großes Maß an Transparenz zu schaffen. Zudem investieren wir in die gezielte Förderung unserer Führungskräfte und arbeiten daran, unsere Kommunikationsprozesse noch besser aufzustellen. Dein Feedback zeigt uns, dass es noch Optimierungsbedarf gibt und hilft uns dabei, unser Potenzial noch besser auszuschöpfen.
Noch einmal vielen Dank für deine offenen Worte. Solltest du weiteres Feedback mit uns teilen wollen, freuen wir uns über eine Nachricht an people@roadsurfer.com.
Dein roadsurfer Team