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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei roadsurfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
roadsurfer
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
roadsurfer
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

153 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, freundschaftlich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch monatliche Meetings, immer upto Date

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Überstunden, welche nicht ausbezahlt werden. Und das Gehalt auch nicht ganz stimmt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufmerksam

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist nicht ganz gerecht aufgeteilt