Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei roadsurfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in vielen schnell wachsenden Unternehmen haengt hier und da die Kommunikation, besonders wenn neue Abteilungen geschaffen werden. Aber es wird taeglich daran gearbeitet.
Durch regelmäßige KPI-Gespräche sprechen Vorgesetzte bei erreichten Zielen natürlich Lob aus. Selbst wenn Ziele nicht erreicht wurden, wird konstruktiv nach gemeinsamen Lösungen gesucht.
Durch regelmäßige Feedback Gespräche besteht eine sehr gut Kommunikation.
Der Kollegenzusammenhalt hier ist überwiegend positiv. Allerdings besteht die Notwendigkeit, Schritte zu unternehmen, um negative Mitarbeiter besser zu identifizieren und entsprechend darauf zu reagieren.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, auf roadsurfer zu zählen. Bei familiären Notfällen oder Ähnlichem ist auch längeres Arbeiten im Home Office möglich. In der Hauptsaison ist Urlaub für Eltern vorbehalten. Aufgrund des höheren Workloads ist Urlaub im Sommer eher unpraktisch, jedoch kann er nach der Saison genommen werden. Es können jedoch auch längere Tage als üblich in der Hauptsaison vorkommen. Es wäre ratsam, darauf zu achten, dass der Arbeitgeber die Arbeitslast angemessen verteilt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.
Dank einer stringent und durch dachten Arbeitsphilosophie wird eine super Arbeitsathmosphaere geschaffen.