Grundsätzlich zu empfehlen, aber gleicht einer Achterbahnfahrt mit Angstschüben
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gute Firma mit Spaß an der Arbeit, aber es braucht dringend Verbesserungen, um Mitarbeitende langfristig zu halten. Core Values sollten wieder stärker gelebt werden. Wieder mehr den individuellen Mitarbeiter sehen als sich nur auf Daten zu fokussieren
Arbeitsatmosphäre
Siehe Arbeitsbedingungen. Unsere Marketing und Design Abteilung leistet hier gute Arbeit, viele Standorte sehen sehr ansprechend für den Kunden aus. Man fühlt sich bei Abholung und Rückgabe bereits wie im Urlaub. Es sollten insgesamt mehr Ressourcen in die Reinigung und Instandhaltung der Standorte investiert werden
Kommunikation
Es wird versucht immer freundlich und free hugs Like zu kommunizieren, dafür oft chaotisch und überladen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark von der Abteilung abhängig und kann wirklich richtig gut sein. Insgesamt merkt man aber, dass er durch verschiedene interne Maßnahmen eher nachlässt. Auch die Core Values werden abteilungsübergreifend deutlich weniger gelebt als noch vor ein paar Jahren – viele sind aktuell mehr mit „Überleben“ und dem Tagesgeschäft beschäftigt als mit Kultur.
Work-Life-Balance
Stark saisonbedingt. Theoretisch gibt es überall flexible Arbeitszeiten, die aber aufgrund des immer stärkeren workloads nahezu hinfällig sind
Vorgesetztenverhalten
Davon gibt es ein paar kompetente und und viele mit starkem Optimierungsbedarf. Gezielte Schulungen würden hier helfen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist nahezu überall sehr abwechslungsreich und spannend
Gleichberechtigung
Sehr positiv, gute Vielfalt an Kulturen und Geschlechtern
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt insgesamt nur wenige ältere, da das Team eher jung ist. In meinem Eindruck macht aber niemand Unterschiede, egal ob Alter, Herkunft oder Geschlecht, der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Hängen stark von Position und Standort ab. Es gibt moderne, gut ausgestattete Büros mit angenehmer Atmosphäre, aber auch Standorte, bei denen Sicherheits-, Hygiene- und Grundbedingungen wie Temperatur oder Wetterschutz zu wünschen übrig lassen. Homeoffice ist je nach Rolle möglich. Insgesamt also ein sehr gemischtes Bild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie es in der Branche der Fahrzeugvermietung eben geht
Gehalt/Benefits
Es gibt kaum bzw. keine zusätzlichen Sozialleistungen, und die Gehälter liegen leicht unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Mit der Entwicklung vom Start-up hin zum Großunternehmen sollte hier zeitnah nachgezogen und die Rahmenbedingungen entsprechend angepasst werden.
Image
War schon mal besser, sowohl intern als auch aus Kundenperspektive
Karriere/Weiterbildung
Darauf legt die Firma schon einen größeren Fokus, wirkt allerdings manchmal etwas willkürlich und ist häufig von einzelnen Personen abhängig.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Roadie,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Besonders freuen wir uns über die positiven Punkte, die du hervorhebst – z. B. das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum sowie den respektvollen Umgang und die Vielfalt im Team.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Worte zu unserer Kultur und dem gelebten Miteinander. Unsere Core Values sind die Basis dessen, wie wir zusammenarbeiten wollen, und ihre starke Verankerung im Daily Business ist uns sehr wichtig. Dein Hinweis, dass sie aktuell weniger spürbar sind, ist wertvoll für uns. Wir arbeiten bereits an Maßnahmen, um die Werte wieder stärker zu leben und abteilungsübergreifend zu festigen.
Vielen Dank, dass du uns mit deinem Feedback dabei unterstützt. Falls du weiteres Feedback oder konkrete Ideen mit uns teilen möchtest, komme jederzeit gern direkt auf uns zu, nutze die Pulse Survey oder schreibe einfach eine Email an people@roadsurfer.com.
Dein roadsurfer Team