Falsche Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Bemüht euch um qualifizierte Team-Leads
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an, meistens gut - es herrscht ein aufgesetzt, freundlicher Vibe. Kritik wird ungerne angenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation & das Einarbeiten lässt zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an, obwohl zuversichert wird, dass es keine Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern gibt, kriegt man das im Alltag dann doch leider sehr stark mit
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man Überstunden macht, weil sich hier die wenigsten vorstellen können, dass man effizient seine Arbeitszeit nutzen kann.
Interessante Aufgaben
Mehrfach um alternativen Aufgaben gebeten, wurde komplett ignoriert
Gleichberechtigung
Hier wird ganz stark nach Sympathie und nicht nach Kompetenz gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck, dass hier die Kollegen der "ersten Stunde" sehr von sich selbst überzeugt sind, obwohl sie meist direkt vom Studium kommen und wenig bis gar keine Berufserfahrung vorlegen können. Wenn man aus eigener (Berufs-)Erfahrung Veränderungen vorschlägt, werden die hochgepriesen aber leider nicht umgesetzt und hintenrum wird sich "drüber lustig gemacht".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider eine Menge Greenwashing dabei. Es wird viel Werbe-Müll produziert für Messen und Mitarbeiter. Es wird mit Co2-Ausgleichs-Projekten geworben aber ob das tatsächlich so der Realität entspricht, ist fraglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht, das Budget ist aber für außerbetriebliche Weiterbildungen in der Regel sehr begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir finden es sehr schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen können und dass Du das Arbeiten bei roadsurfer als so negativ empfindest.
Wir versuchen uns stetig zu verbessern und auch das Thema Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir die roadsurfer Inhouse Acadamy ins Leben gerufen haben. Hier haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit passende Weiterbildungsangebote zu nutzen.
Um besser nachvollziehen zu können, was Du genau meinst und was Du erlebt hast, sind konkrete Hinweise für uns besonders wichtig.
Daher würde ich dich gerne dazu ermutigen, offen mit deinem Teamlead oder deinem People Partner aus dem HR zu sprechen oder, wenn du magst, dich direkt an mich zu wenden.
Liebe Grüße
Susanne