Große Enttäuschung – keine Einarbeitung, keine Wertschätzung, keine echte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Gesamteindruck vom Unternehmen ist sehr negativ. Besonders kritisch sehe ich die größere Kündigungswelle, in deren Rahmen auch mein Arbeitsverhältnis beendet wurde. Wirtschaftliche Entscheidungen mögen notwendig sein — aber der Umgang damit war aus meiner Sicht weder transparent noch wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
so viele dass die Auflistung zu lang wäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und wenig unterstützend erlebt. Statt eines offenen, hilfsbereiten Umfelds herrschte aus meiner Sicht viel Druck und Kontrolle. Besonders für neue Mitarbeitende gab es kaum Rückhalt oder Verständnis. Ich habe mich nicht willkommen gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich persönlich als schwach erlebt. Neue Mitarbeitende wurden aus meiner Sicht wenig integriert. Der Umgang war eher distanziert als kollegial. Unterstützung untereinander war für mich kaum spürbar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war für mich nicht wirklich gegeben. Durch fehlende Struktur und ständigen Kontrolldruck entstand zusätzlicher Stress. Planbarkeit und Entlastung habe ich kaum wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten meiner direkten Vorgesetzten habe ich als äußerst problematisch erlebt. Für mich wirkte die Führung fachlich unsicher, organisatorisch unstrukturiert und insgesamt stark überfordert. Klare Anleitung, nachvollziehbare Entscheidungen oder echte Unterstützung haben aus meiner Sicht gefehlt.
Statt Orientierung und Coaching habe ich überwiegend Kontrolle und Kritik erlebt. Rückfragen führten selten zu hilfreichen Erklärungen. Ich hatte nicht den Eindruck, dass Mitarbeitende aufgebaut oder gefördert werden, sondern eher unter Druck gesetzt.
Besonders negativ war für mich der menschliche Umgang: Nach der Kündigung gab es kein persönliches Gespräch und keinen respektvollen Abschluss. Das habe ich als sehr enttäuschend und unprofessionell empfunden.
In Summe war das für mich eines der schwächsten Führungsverhalten, das ich bisher erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Die Bürobedingungen habe ich als deutlich verbesserungsbedürftig wahrgenommen. Teile des Büros wirkten sehr alt und teilweise ungepflegt. Die technische Ausstattung war aus meiner Sicht veraltet (alte Laptops, unzureichendes Equipment). Selbst grundlegende Arbeitsmittel wie eine Maus waren nicht selbstverständlich vorhanden. Zudem gab es teilweise nicht genügend Arbeitsplätze.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr, weil es uns hilft, besser zu werden.
Zunächst möchten wir dir versichern, dass Entscheidungen wir personelle Veränderungen nie leichtfertig getroffen werden. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du den Umgang damit als nicht transparent und nicht wertschätzend erlebt hast – genau das Gegenteil sollte der Fall sein.
Dass du die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt sowie das Führungsverhalten so negativ wahrgenommen hast, bedauern wir sehr. Bei roadsurfer streben wir einen offenen, vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander an. Diese Haltung ist tief in unseren Core Values verankert und sollte sich im täglichen Miteinander widerspiegeln. Dein Eindruck zeigt uns, dass wir hier weiter hinschauen und Optimierungspotenziale noch gezielter herausstellen können.
Besonders schade ist es zu hören, dass du dich als neue:r Mitarbeitende:r nicht willkommen und nicht gut integriert gefühlt hast. Unser Anspruch ist es, dass sich neue Kolleg:innen ab Tag Eins als vollwertige Teammitglieder fühlen und sich in jedem Moment unterstützt wissen.
Wenn du magst, kannst du uns gern unter people@roadsurfer.com kontaktieren, um weitere, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen zu teilen. Diese helfen uns, unsere Prozesse zukünftig zu verbessern. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Liebe.
Dein roadsurfer Team