Verantwortungsvolle Aufgaben, flache Hierarchien und "core values" die gelebt werden. So macht arbeiten Freude.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte & Zusammenarbeit:
Bei Roadsurfer sind die Werte („5 Core Values“) kein Zielbild, sondern eine Beschreibung des Status Quo. Die „5 Core Values“ werden von allen Mitarbeitern gelebt und vom Führungsteam vorgelebt. Bei Roadsurfer wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Der Fokus ist Probleme gemeinsam zu lösen und das Unternehmen voranzubringen.
Arbeitsinhalte & Verantwortung:
Roadsurfer zeichnet sich durch flache Hierarchien und Verantwortungsvolle Aufgaben für Mitarbeiter aus. Bei Roadsurfer liegt der Fokus auf „dem Inhalt“ und nicht „der Hierarchie“. Mitarbeiter arbeiten i.d.R. sehr eigenverantwortlich und übernehmen (bei Interesse) bereits frühzeitig viel Verantwortung. Bei Roadsurfer gibt es ein sehr großes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Entscheidungen werden zügig und unbürokratisch getroffen.
Kunden & Produktorientierung:
Bei Roadsurfer stehen die Kunden und das Produkt an erster Stelle. Es wird fortwährend hinterfragt, wie man die Kundenerfahrung weiter verbessern kann.
Weiterentwicklung:
Weiterbildung erfolgt bei Roadsurfer Mitarbeiterspezifisch. Es gibt Budget für MA, mit welchem Sie in Abstimmung mit Ihrem Teamlead Weiterbildungen o.ä. realisieren können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter schätzen die Lage des Büros in München-Schwabing.
Als Pendler aus dem Umland bin ich dankbar für das Angebot an Parkplätzen aber die Lage ist in der Rush-Hour nicht nur hilfreich ;-)
Verbesserungsvorschläge
Roadsurfer ist ein rasant wachsendes Unternehmen welches nicht mehr als „Start-up“ zu bezeichnen ist. Roadsurfer gilt als „Scale-up“ und entwickelt sich fortwährend weiter. Es gilt für die Zukunft die familiäre Kultur und den Spaß an der Sache beizubehalten. Des Weiteren wird es bei der Skalierung erforderlich sein, die bestehenden Prozesse weiter zu verbessern.