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Roast 
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GmbH
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Frankfurt am Main

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89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nette Gespräche und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter für Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Empfehlung von mir. Der Bewerbungsprozess war schnell und professionell. Trotz einer Absage, war eigentlich bei jeder Bewerbung möglich ist, habe ich gute Erfahrung mit Roastmarket gemacht. Bin zufrieden mit dem Prozess.

Bewerbungsfragen

Bei mir keine komische Frage. Meistens über Persönlichkeit, Lebenslauf und Situationen, die im Büroalltag tatsächlich vorkommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hi,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine Zeit, die Du investiert hast! Es freut uns sehr, dass Du unseren Prozess trotz einer Absage so positiv wahrgenommen hast!

Alles Gute Dir!

Viele Grüße

Sina aus dem HR-Team

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde Deine Familie oder Freunde Dich beschreiben?
  • Was möchtest Du in einigen Jahren erreich haben?
  • Warum roastmarket? - Gründe für die Bewerbung
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
es freut uns, dass wir dich im Bewerbungsprozess überzeugen konnten und dass ein Teil des Teams wirst! Willkommen an Bord! :)
Bei Fragen, Wünschen oder Kritik melde dich gerne bei uns.

Viele Grüße
Tini aus dem HR-Team

super schneller und freundlicher Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch gleich schon mehr zu den Aufgaben erzählen und dann mehr Rqaum für Fragen dazu geben. Das kam erst im 2ten Gespräch richtig, dafür war das dann sehr überzeugend.Wer

Bewerbungsfragen

Wer ist dein Vorbild und warum?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Das Unternehmen lebt nur von Praktikanten!! Sieht man an den Bewertungen hier.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber mehr wertschätzend behandeln und vielleicht auch mehr lächeln. Ganz ehrlich, man sollte von Grund an alles verbessern an dem Bewerbungsprozess - sehr altmodische Methoden für ein "so junges Unternehmen" !!! Außer das kurze Telefongespräch am Anfang, war alles katastrophal. Sorry !!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

wie schade, dass Du im letzten Jahr einen schlechten Interview Prozess erlebt hast. Nachdem andere Bewerber ähnliche Punkte angesprochen hatten, haben wir in Q1 2021 gehandelt. Es gab für alle Kolleg:innen, die Einstellungsgespräche führen, ein Interviewtraining, in dem besonderes Augenmerk auf Gespräche auf Augenhöhe gelegt wurde. Außerdem haben wir ganz frisch unseren Bewerbungsprozess an unsere heutigen Unternehmensstrukturen angepasst. Ein schnell wachsendes Unternehmen muss Prozesse recht oft auf den Prüfstand stellen. Für neue Rekrutierungsaktivitäten gilt nun ein stringenter Interviewprozess, so dass unsere Kandidat:innen immer wissen, wie es in den Gesprächen weiter geht.
Vielleicht magst Du Dich mal wieder bei uns bewerben?
Viele Grüße vom HR Team

Super nettes Bewerbungsgespräch mit netten und kompetenten Ansprechpartnern und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anstelle eines Telefoninterviews als erstes Gespräch fände ich persönlich ein Videomeeting angenehmer. Außerdem ist das Gehalt für ein Pflichtpraktikum etwas zu niedrig angesetzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
guck doch gerne mal wieder auf unserer Jobs Seite vorbei, vielleicht haben wir ja was für Dich dabei, wenn Du mit Deinem Studium fertig bist.
Viele Grüße vom HR Team

Coole Brand aber unprofessionelles HR Team

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Performance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ist nicht transparent und das Team unprofessionell

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
es tut uns Leid, wenn Du uns als unprofessionell wahrgenommen hast. Magst Du uns ein wenig detaillierteres Feedback geben, damit wir wissen, wo wir uns insbesondere verbessern können? Gerne auch an unserer jobs@roastmarket.de Adresse.
Viele Grüße vom HR Team

schnell und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Prakikant im HR-Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung mehr trotz persönlicher Gespräche - eigentlich Null Sterne

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorab gesagt, ich kann leider nichts Positives einbringen, weil nichts an diesen Gesprächen positiv in Erinnerung geblieben ist.
Vielleicht sollte es vermieden werden, einem Gesprächspartner am Ende des Arbeitstages ein Gespräch so vor die Nase zu setzen. Dementsprechend konnte das Desinteresse/Langeweile im Gespräch sehr offensichtlich herausgehört werden.
Ein Gesprächspartner sollte sich vorab mit dem CV des Gegenübers vertraut machen und nicht behaupten, man sei hier gefühlt fehl am Platz. Letztlich hat man nicht umsonst studiert. Das muss der Gegenüber wohl auch als Akademiker wissen.
Für die Terminfindung kann auch mal ab und zu das Telefon genutzt werden, das wirkt viel wertschätzender.
Hinsichtlich Wertschätzung der Bewerber: Wenn die Stellenanforderung nach dem Gespräch abgeändert wird und man nicht mehr ins Profil passt, dann sollte zumindest eine Absage kommen. Kommunikationsstärke fordern vom Bewerber und dann selber versagen.
Eine sehr persönliche Frage wie mit den Eltern entweder komplett herausnehmen oder den Hintergrund dieser Frage erläutern.
Wenn schon kein qualifizierter Personaler bei dem Gespräch dabei ist, dann sollten die Mitarbeiter darauf geschult werden.
Edit: Nach der Reaktion vom HR: Nicht einmal entschuldigen können Sie sich für eine fehlende Rückmeldung. Daher nie wieder!

Bewerbungsfragen

  • Was haben dir deine Eltern fürs Leben mitgegeben/beigebracht?
  • Beschreibe dich bitte selbst?
  • Was motiviert dich und was demoviert dich?
  • Welche Stärke kannst du mitbringen für uns?
  • Hast du irgendwelche Glaubenssätze?
  • Wo siehst du dich in 2 Jahren?
  • Warum willst du in diesem Bereich arbeiten, obwohl du X studiert hast?
  • Dein größter Erfolg und Misserfolg.
  • Was gefällt dir am wenigsten und meisten an der Stelle?
  • Kannst du dir besser vorstellen hier zu arbeiten und ist es was du willst?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Du kein gutes Interview Erlebnis mit roastmarket hattest. Wir sind ein sehr junges Unternehmen mit zum Teil noch ziemlich jungen Führungskräften, die noch nicht über jahrelange Interviewerfahrung verfügen. Und genau deshalb bekommen bei uns noch diesen Monat alle Führungskräfte ein Interviewtraining. Vielleicht gibst Du uns in der Zukunft noch mal eine Chance? Wir hoffen, unser Interviewerlebnis kann Dich dann überzeugen.
Viele Grüße,
Dein roastmarket HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Kaum zu glauben, dass es sowas noch gibt.

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgespräche waren sehr gut und auf Augenhöhe. Was danach folgte, war erschreckend. Kaum zu glauben, dass solch altbackene Methoden der Interviewführung in einem so jungen Unternehmen Bestand haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
damit keine Bewerber mehr die gleich Erfahrung wie Du machen müssen, gibt es noch diesen Monat ein Interview Training für alle Führungskräfte bei roastmarket. Wir haben erkannt, dass es nicht reicht, ein moderner Arbeitgeber zu sein. Man muss das auch schon in der Interviewphase glaubhaft vermitteln können. Vielleicht magst Du uns noch mal eine Chance geben, und Dich demnächst davon selbst überzeugen?
Viele Grüße,
Dein roastmarket Team

Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde Deine Familie/ Freunde Dich beschreiben? Wo siehst Du dich in fünf Jahren? Was sind Deine persönlichen Werte/ Einstellungen? Warum würdest Du gut zu roastmarket passen?
  • Gründe für Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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