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Roast 
Market 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roast Market die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roast Market
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roast Market
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolles, modernes Büro, lockere Atmosphäre, allgemein eine gute Stimmung.

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5,0
Kommunikation

Sehr gute Kommunikation auf verschiedenen Ebenen:
Im monatlichen All Hands wird ein Einblick gegeben, woran die einzelnen Teams arbeiten, damit alle auf dem aktuellen Stand sind.
Regelmäßige Feedback-Gespräche & allgemein eine transparente Kommunikation schaffen eine gute Vertrauensbasis.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams super, teamübergreifend grundsätzlich auch, kann aber vielleicht an der einen oder anderen Stelle noch optimiert werden.

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr flexibel; für mich eine super Lösung mit Office (3 Tage) und Home Office (2 Tage).
Dadurch bleiben alle auch persönlich im Austausch, wenn sie sich im Office sehen und können ihre Home Office Tage aber gleichzeitig flexibel nach Bedarf legen.
Durch die Workation-Möglichkeit können wir außerdem den Job mit Urlaub verbinden.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender Umgang miteinander - ich könnte mir keine bessere Führungskraft wünschen!

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4,0
Interessante Aufgaben

Vielfältiger Aufgabenbereich. Wenn das Bedürfnis besteht, einen anderen Bereich kennenzulernen bzw. neue Aufgaben zu übernehmen, werden die Wünsche nach Möglichkeit umgesetzt.

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