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Roast Market 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roast Market die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roast Market
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roast Market
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit und auch die Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Es ist super viel zu tun, aber es macht Spaß. Hier wird nicht Lles totdiskutiert, sondern gemacht. Learning bei Doing. Du hast Ideen? Bring sie ein, niemand stellt sich die in den Weg. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird immer besser.

Am meisten schätze ich, dass sich hier alle respektieren und keine Krallen ausgefahren werden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte etwas besser sein. Das ist aber sicherlich keine Absicht..Wenn Kollei (vor allem aus der eigenen Abteilung) krank skndz, könnte das z.B. in Sack gekennzeichnet werden, ebenso Urlaube. Wichtige Dinge sollte per Mail kommunizieren werden, da man aufgrund der kostenlosen Slack-Version leider nur Zugriff auf den 2-Wochen-Verlauf hat. Neueinstellungen bekommt man auch teilweise in der eigenen Abteilung erste mit, wenn die neue Person da ist.

Ich finde das monatliche All Hands aber gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist super..Ich habe nichts auszusetzen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, gerade durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Ich mag das New Work Konzept.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nichts auszusetzen. Bis zur Geschäftsbedingung kann man direkt gehen und Probleme äußern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meine Aufgaben und kann auch immer eigene Ideen einbringen.

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