Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und man bekommt Hilfe wenn welche benötigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team das auch in anspruchsvollen Zeiten zusammen hält und sich gegenseitig hilft.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist gerade im Performance-Marketing echt top aufgestellt. Man kann hier viel Lernen und in der Praxis lernen.

Kommunikation

Manchmal sind Entscheidungen nicht 100% nachvollziehbar. Das ist nicht unbedingt ein Nachteil aber hin und wieder sehe ich hier Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Überstunden werden wenn nur freiwillig geleistet, aber nicht verlangt.

Verbesserungsvorschläge

• Lediglich Entscheidungen noch transparenter kommunizieren, so dass jeder sie nachvollziehen kann.

Pro

Die spannenden Aufgaben im Marketing, die gute Führung durch wirklich erfahrene Geschäftsführer in einem guten Betriebsklime

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Besonders die Wertschätzung durch die Chefs und die respektvolle Begegnung auf Augenhöhe haben mich beeindruckt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden zusammen mit Mitarbeitern festgelegt. Mitarbeiter werden ermutigt, sich selbst zu überlegen wie diese Ziele erreicht werden können. Es wird klar gewünscht, sich selbst einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Lockere Atmosphäre im Büro und großer Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Dazu trägt auch bei, dass es sehr niedrige Hierarchieebenen gibt. Auch die Chefs sitzen im Großraumbüro und sind jederzeit erreichbar.

Interessante Aufgaben

Hier wird Lean Start-Up-Kultur gelebt: Sehr agil und flexibel können neue Richtungen eingeschlagen werden. Dazu gibt es eine offene Diskussions- und Feedbackkultur, die zu einem ermutigenden Umgang mit Fehlern führt. Als junger und noch unerfahrener Mitarbeiter habe ich mich sehr ermutigt gefühlt, eigenverantwortlich meine eigenen Ideen einzubringen. Bei roastmarket bekommt man die Möglichkeit, extrem selbstständig zu arbeiten. Wenn man möchte gibt es selbst für Praktikanten und Junioren die Möglichkeit, weitreichende Verantwortung(sbereiche) zu übernehmen. Innerhalb meines Praktikums konnte ich meine Herausforderungen regelmäßig in verschiedensten Bereichen deutlich steigern. Ich habe mich gefreut, schon in einem sehr frühen Karrierestadium diese einmalige Chance zu bekommen. Letztendlich habe ich mich dadurch wie ein Entrepreneur gefühlt.

Kommunikation

Individuelle Jour fixes finden mit dem Chef statt. Daneben findet ein regelmäßiger Austausch mit der Abteilung statt. Sonst gibt es abteilungsübergreifende Meetings, in denen transparent die Erfolge, Fehlschläge und Umsätze des Unternehmens diskutiert wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team bei roastmarket ist junges, dynamisch, und interkulturell.

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde durch meinen Chef persönlich betreut. Durch den kontinuierlichen Support habe ich mich wie bei einem Coaching gefühlt. Bei roastmarket interessiert man sich persönlich für die Mitarbeiter und das trägt dazu bei, dass man über alles reden kann. Man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern auch als Mensch.

Work-Life-Balance

Beantragung von Urlaub ist unkompliziert und kann auch kurzfristig eingereicht werden. Die Arbeitszeiten sind auch ganz normal.

Im Sommer haben war haben wir Lauftrainings organisiert, um gemeinsam für den gemeinsamen JP Morgan-Lauf zu trainieren. Daneben bekamen wir auch deutliche Rabatte bei Fitnessstudios und hatten über ein Kooperationsnetzwerk auch Zugang zu vielen Mitarbeiterrabatten.

Auch sonst trifft man sich nach der Arbeit gerne auf einen Wein oder Bier am Wochenmarkt direkt vor der Tür.

Schon beim Onboarding merkt man, dass roastmarket sich viel für Praktikanten engagiert. Wir konnten regelmäßig an Praktikantenevents teilnehmen und sind Essen gegangen und zusammen Lasertag gespielt.

Pro

Fazit: Während meiner Zeit bei roastmarket habe ich mich sehr wohl gefühlt und würde das Praktikum jederzeit wieder machen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst um sein Arbeitsplatz

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt

Gleichberechtigung

Studenten und Freunde der Chefs werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind ja fast nur Praktikanten

Karriere / Weiterbildung

Bleibt ja keiner lange

Gehalt / Sozialleistungen

Ungerecht nur wer ganz viel A... krabbelt

Arbeitsbedingungen

Überstanden ein muß ohne Vergünstigungen ansonsten Kündigung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist das

Image

Wenn die Leute wüssten

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

Mir fällt nichts ein

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre

Jung, dynamisch & motiviert --> Start Up Luft

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf selber Augenhöhe und mit vollem Respekt - auch mit Praktikanten

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Büro sowie im gesamten Unternehmen herrscht guter Zusammenhalt - durch regelmäßige Veranstaltungen und Team Events

Interessante Aufgaben

Nicht sehr abwechslungsreich - fairerweise muss festgehalten werden, dass das dem Projekt geschuldet war
Arbeit musste einfach gemacht werden

Kommunikation

Gute Kommunikation in der eigenen Abteilung plus regelmäßige Updates aus anderen Bereichen - dadurch ist man immer am aktuellen Stand

Gleichberechtigung

In jeder Lage zu 110% gegeben - wie es sein soll!

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner über 50+

Karriere / Weiterbildung

War nicht relevant für mich

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliches Praktikantengehalt - mehr wär doch immer besser ;-)
Tolle Zusatzleistungen wie frisches Obst, Gemüse, Müsli, Kaffee/Tee bis zum umfallen, Vergünstigungen in Fitnessstudios & Rabatte im Shop

Arbeitsbedingungen

Ideale Bedingungen - nach meiner Meinung könnte die Beleuchtung "Augenfreundlicher" sein und die Belüftung ein bisschen besser

Work-Life-Balance

Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeiten geworben - leider wird das aber nicht so gelebt. Früher kommen später gehen ist definitiv nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

• Austausch der Führungsebene wäre das einzige was diese Unternehmen noch für Arbeitnehmer interessant machen könnte.

Pro

Das ich weg bin.

Vorgesetztenverhalten

Ausbeuter und ohne Rueckrad

Kollegenzusammenhalt

Vieles gespielt und gelogen

Kommunikation

Was sein musste

Arbeitsbedingungen

Im Lager sehr sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

• Die obere Etage austauschen

Contra

Das ich ihnen geglaubt habe

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang super, dann ging es stark bergab. Man muss Angst um seinen Job haben, da Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund und Vorwarnung gekündigt werde. Stattdessen werden viele billige Praktikanten eingestellt.
Insgesamt sind es sehr viele Studenten und Praktikanten und sehr wenige Festangestellte. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre unprofessionell.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen gut.
Hintenrum wird viel geredet.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, dann wurde es sehr einseitig.

Kommunikation

Es wird viel zu wenig kommuniziert.
Man bekommt keine Antwort.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel versprochen und wenig eingehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Praktikanten und Werkstudenten werden relativ gut bezahlt, Festangestellte nicht.

Arbeitsbedingungen

Viel zu viele Mitarbeiter in viel zu wenigen und kleinen Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darauf wird nicht geachtet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflicht.
Egal wie früh man kommt, wer vor 18 Uhr geht, erntet böse Blicke, auch wenn man schon 8,5 Stunden gearbeitet hat.

Image

Ich kenne wenige die gerne dort arbeiten/gearbeitet haben.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Festangestellte, für eine professionellere Arbeitsatmosphäre. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Bessere interne Absprachen.

Pro

Es gibt Müsli, Wasser, Tee, Kaffee und Obst.
Mehr leider nicht mehr.

Contra

Es wird an den falschen Stellen gespart.
Mitarbeiter werden nicht mehr Wert geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

You feel just at home. Very comfortable Atmosphere.

Vorgesetztenverhalten

Very kind people and I'm very happy that I decided to do this internship.

Kollegenzusammenhalt

Working with my colleagues went pretty smooth even with other departments.

Interessante Aufgaben

There you will get all kind of tasks that means you will develop your skills very quickly and in different areas in the Field.

Kommunikation

I think communication is in comparison with other companies actually quite good. Also sometimes there are possibilities for an open discussion with your Boss for​ better ideas.

Gleichberechtigung

As they say in German "Selbstverständlich".

Umgang mit älteren Kollegen

There are not much, but they have a high sense of humor :D

Gehalt / Sozialleistungen

for an Internship, it is a fair salary.

Arbeitsbedingungen

You will get all you need to complete your tasks including a strong laptop to work with.

Image

Before I began I was a little bit sceptical to work there, but now I think if there is a chance in the future I'll go back to proceed. Literally!

Verbesserungsvorschläge

• hiring interns in different time slots so that every single one has his fair chance of support from his Boss. Otherwise, I'll say keep up the good work.

Pro

Great Coffee
Fruit and Musli
Everything

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe !

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gut.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden werden gefordert und nicht vergütet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich nach einem Jahr immer noch wohl in meinem Job! :)

Vorgesetztenverhalten

In einem Start Up handelt es sich bei den Vorgesetzten aus meiner Perspektive auch um Menschen, die noch lernen. Grundsätzlich setzen sie realistische Ziele, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen uns in vielen Themen und Entscheidungen mit ein. Ab und an fällt mal was Negatives auf, aber wie bereits erwähnt, lernen wir alle.

Kollegenzusammenhalt

Da wir von Tag zu Tag wachsen, ist es ein wenig schwierig für mich direkt eine gute 'Bindung' aufzubauen. Nach einigen wöchentlichen Meetings lerne ich jedoch alle ein wenig näher kennen und gehe offen und höflich mit ihnen um.

Interessante Aufgaben

Ich übernehme viele interessante Aufgaben, die teilweise auch bereichsübergreifend sind. Sobald man motiviert ist und offen für Projekte/Vorschläge, hat man auf jeden Fall die Möglichkeit.

Kommunikation

An der Kommunikation müssen wir alle noch arbeiten.. Da jeder Einzelne dafür sorgen muss, dass dies gegeben ist, sollte man manchmal die Personen daran erinnern. - Dies ist natürlich nicht immer optimal, aber jeder (auch ich) vergisst mal was. Ein Team! ist zum Einen auch dafür da sich daran zu erinnern und sich gegenseitig zu unterstützen.

Gleichberechtigung

Überhaupt keine Frage! Frauen und Männer haben dieselben Chancen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wir bewegen uns alle so im 20-30er Bereich und sind dementsprechend ein jüngeres Team. Der Umgang mit älteren Kollegen sollte jedoch kein Problem darstellen. Langdienende Kollegen werden gefördert und natürlich auch für ihr umfangreiches Wissen geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Einfach fragen! Einige Prozesse sind neu bei uns, weshalb sich Vorschläge lohnen könnten. Ich werde in Kürze eine Weiterbildung starten und freue mich über die Unterstützung, die ich in diesem Rahmen erhalte, bzw. geplant ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden nicht geboten.

Arbeitsbedingungen

Da wir erst vor Kurzem ein Umzug hinter uns haben und nicht mit solch einem Wachstum gerechnet haben, versuchen wir momentan in unserem relativ neuen Büro für alle Platz zu schaffen. - Ich denke, dass uns dies auch ganz gut gelingt. Dennoch planen wir natürlich schon für die Zukunft! Wir bewegen uns darauf zu den neuesten Stand der Technik anbieten zu können, und die Belüftung, wie auch Beleuchtung sind angenehm. Der Lärmpegel ist fürs Bahnhofsviertel ebenfalls angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seit Kurzem legen wir keine Rechnungen mehr den Paketen bei, sondern verschicken diese per E-Mail. Dies ist nur ein Beispiel von vielen, was roastmarket für die Umwelt tut.

Work-Life-Balance

Ich nehme an, dass sich das von Abteilung zu Abteilung ein wenig unterscheidet. Dennoch habe ich das Gefühl, dass man mit allen Führungspositionen hier reden kann, bzw. auch Rücksicht genommen wird. Engagement wird hier aufgrund des Ziels sehr gern gesehen, also sollte man hier schon arbeiten 'wollen'. Wer sich dieses Ziel nicht ein wenig zu Herzen nimmt, wird meiner Meinung nach auch keine Motivation verspüren oder die Chance kriegen hier Großes zu verändern.

Image

In jedem Prozess kann man noch was verbessern, weshalb manche Kritiken verständlich sind. Dennoch steht roastmarket aus meiner Sicht für Qualität, tolle Angebote, Schnelligkeit und Neues.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation - Räumlichkeiten

Pro

- Lage
- Gratis Obst
- Gratis Kaffee
- Gratis Tee
- Gratis Müsli, etc.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge..