117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert für Praktikanten!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Man wurde von Anfang an einbezogen und stets respektvoll behandelt.
Work-Life-Balance
Als Praktikant darf ich keine Überstunden machen. Außerdem gab es Gleitzeit und die Möglichkeit, zweimal pro Woche von Anfang an im Homeoffice zu arbeiten. Das fand ich sehr flexibel und angenehm. :)
Gehalt/Benefits
Obwohl es ein Pflichtpraktikum war und das Unternehmen nicht verpflichtet war zu zahlen, wurde mir eine faire Vergütung geboten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war super, man hat sich gegenseitig geholfen und auch viel miteinander gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jüngere oder ältere Kollegen, der Umgang war immer respektvoll und auf Augenhöhe. :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und haben regelmäßig Feedback gegeben. Man hatte nie das Gefühl, mit Problemen oder Fragen allein gelassen zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer offen und transparent. Fragen wurden ernst genommen und es wurde sich Zeit genommen, Dinge zu erklären.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleichbehandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund. Ich habe ein sehr faires Arbeitsumfeld erlebt.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant durfte ich verschiedene Aufgaben übernehmen, die mir einen guten Einblick in die Praxis gaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Unternehmen und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und das professionelle Arbeitsklima machen den Arbeitsplatz besonders. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen. Es wird viel gelacht, und man fühlt sich stets willkommen. Außerdem gibt es regelmäßige Teamevents – und natürlich immer leckeren Kaffee. :)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind super freundlich, und man wird schon beim Onboarding herzlich aufgenommen. Man fühlt sich wie in einer großen Familie, in der jeder jeden unterstützt, sodass alle bestmöglich und produktiv arbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle – jede*r wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und behandeln ihre Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Man fühlt sich unterstützt und wertgeschätzt und kann jederzeit auf seine Vorgesetzten zugehen, wenn man Fragen oder ein Anliegen hat.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man braucht, um angenehm und produktiv zu arbeiten. Jede*r Mitarbeitende hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Geräte sind in einem guten Zustand. In der Küche stehen zahlreiche Kaffeemaschinen, die immer mit leckerem Kaffee ausgestattet sind. Außerdem gibt es einen Obstkorb, Kekse, Müsli und Softgetränke, an denen sich jederzeit bedient werden kann.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Meeting, bei dem alle zusammenkommen („Allhands“), mit anschließender Pizza-Pasta-Party. Es wird ein kurzes Update zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens gegeben, und jeder Bereich berichtet darüber, woran gerade gearbeitet wird. Dadurch sind alle Mitarbeitenden immer gut informiert und auf dem neuesten Stand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, und es gibt viele Benefits (Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte etc.).
Gleichberechtigung
Jede*r wird gleichermaßen freundlich und zuvorkommend behandelt. Man fühlt sich von den Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Die Arbeit macht Spaß, und man erhält viele Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Onboarding und echt nettes Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben sich sehr viel Zeit und Energie bei der Einarbeitung genommen. Chef und HR vertrauen einem zu 100% mit Arbeitszeiten und Homeoffice.
Image
Eigentlich alle in meinem Umfeld fanden es Interessant und Cool das ich bei roast market arbeite
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice und komplettes vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es relativ wenige, aber Fahrstuhl, Klima und gemütliche Stühle sind erhalten
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und vollkommen transparent
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Initiativbewerbung bei roastmarket
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kenne die Möglichkeiten noch nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark zurückgebliebene Denkweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich nicht wohlgefühlt. Es wird zwanghaft versucht eine lockere Atmosphäre zu schaffen. Mehr Schein als sein. Hinzu kommen diese ständig nervenden Meetings. Meeting hier, Meeting da.
Image
Das Image wird sich gerne schön geredet - aber es ist nur Kaffee
Work-Life-Balance
Vieel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Klassische Grüppchenbildung obwohl die MA-Anzahl nicht hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "alten" Kollegen. Die Fluktuation ist sehr hoch und wer ein bisschen den Durchblick hat geht besser schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht. Ich hatte permanent den Eindruck, dass zwanghaft versucht wird Probleme zu umschiffen und klein zu reden. Wie im Kindergarten.
Kommunikation
Katastrophal. Es wird für alles ein Meeting angesetzt.
Mal kurz zwischendurch was klären? Unmöglich. Mach ein Meeting draus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwar besteht das Unternehmen seit über zehn Jahren, aber die Unternehmenskultur wirkt wie ein neues Start-Up
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Praktika anbieten
Arbeitsatmosphäre
Hatte das Gefühl, dass steif versucht wird eine lockere Atmosphäre zu schaffen
Work-Life-Balance
Zwar gute HO-Zeiten, aber zu viele unnötige Termine, wie Kennenlernen zwischen Kollegen.
Hatte das Gefühl, dass für jede Kleinigkeit ein Meeting angesetzt wurde
Kollegenzusammenhalt
Ich bemerkte, dass sich einzelne Grüppchen gebildet hatten und diese auch sehr geschlossen waren offen mit anderen Kollegen zu agieren.
Vorgesetztenverhalten
Hatte zu anderen Teamleitern nicht viel Kontakt, jedoch eine direkte Ansprechpartnerin, die mir sehr introvertiert und verschlossen vorkam. Das zeigte sich für mich wie folgt: keine offene Kommunikation, überfordert, langsame Antworten
Kommunikation
Ich finde, dass Probleme nicht angesprochen werden und dann ist man überrascht, dass nichts geändert wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Zu viel probieren statt Professionalisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nichts eintragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Unruhe da viele machen was sie wollen und man lässt sie gewähren oder sie werden sogar noch unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist der Schlüssel moderner Führung aber nur ehrliche Wertschätzung alles andere bewirkt Unzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen gibt keinerlei Wertschätzung an seine Mitarbeiter
Image
Wenig Substanz
Work-Life-Balance
Hat sich leider merklich verschlechtert
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen war es bisher gut wird aber durch Kollegen die sich zu höherem berufen fühlen vergiftet durch Vorwürfe die nicht stimmen und diese Kollegen denken das es ihnen auch noch hilft anstatt mal klar über sich und ihre Leistungen nachzudenken und ernsthaft selbst zu reflektieren, das ist leider nur mit einem Wort darzustellen " Kindergarten "
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele aber was man mitbekommt ist eher nicht schön
Vorgesetztenverhalten
Keine ehrliche Emphatie und Wertschätzung wenn überhaupt Standard Gesprächsführung mit üblichen Ablauf
Einleitung - smalltalk ect.
Arbeitsbedingungen
Mittelmässig
Kommunikation
Findet nur sehr geringfügig statt
Gleichberechtigung
Hat sich leider verschlechtert
Interessante Aufgaben
Zu stark gesplittet, zu viele involviert und somit nie das bestmögliche Ergebnis durch zu viele Kompromisse
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
„Mehr Schein als Sein“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsend, stark, ehrgeizig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Atmosphäre, nette Kollegen, Mitarbeitergutscheine, interessante Aufgaben, Arbeit auf Augenhöhe, Hunde im Büro, coole Kaffeemaschinen und endloses Kaffeeangebot in der Küche.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klarer definieren, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl teamintern, als auch abteilungsübergreifend empfinde ich die Atmosphäre als harmonisch. Es ist immer Ausnahmen und nicht mit jeder Person muss ich mich auf einen Kaffee treffen - mit den meisten aber schon. Arbeit erfolgt auf Augenhöhe, sowohl mit Gleichgestellten, als auch Vorgesetzten. Ich musste nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen. Das Klima hat sich verbessert - vielleicht ist ein Tapetenwechsel angebracht, wenn man nach den zig Verbesserungen der letzten Monate immer noch todunglücklich ist.
Image
Wird schlechter dargestellt, als es eigentlich ist. Gemeckert wird gerne, am Ende des Tages haben die meisten aber trotzdem einen angenehmen Job mit coolen Kollegen.
Work-Life-Balance
Drei (bzw. zwei) Tage die Woche ins Büro zukommen ist kein Todesstoß. Die Ankündigung und Umsetzung war zweifellos ein Griff ins Klo. Nach einem Jahr immer noch daran festzuhalten, halte ich für nicht zielführend. Dass die Montag/Freitag Regelung fallen gelassen wurde ist super. Es besteht bedingungslose Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten. Man kann kommen und gehen, wie man möchte, vorausgesetzt die festgelegten Arbeitsstunden werden geleistet. Es wird sehr darauf geachtet, dass der komplette Jahresurlaub im selben Jahr genommen wird. Übertrag ist ungerne gesehen. Bei Kind-ist-krank Fällen braucht keiner sich Sorgen zu machen. Die lockere Stimmung wird teilweise zu viel ausgenutzt und es wird oft bei kleineren Wehwehchen zuhause geblieben. Das ist grundsätzlich in Ordnung, kann bei anderen Kollegen aber auf Unmut stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden oft Mitarbeiter befördert, besonders in Führungspositionen. Obwohl es Budget für Weiterbildungen gibt nutzen es die wenigsten, was super schade ist. Wenn passend, können Mitarbeiter Messen und Workshops besuchen.
Gehalt/Benefits
Extrem schwankend nach Position und Abteilung. Ich kann nachvollziehen, wenn andere Mitarbeiter ihr Gehalt für unangemessen halten. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre ein Schritt in die richtige Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann keine besonderen Bemühungen für Umwelt o. Ä. feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass der Kollegenzusammenhalt ein treibender Faktor des Unternehmens ist. Man braucht keine Scheu haben Themen untereinander anzusprechen. Es gibt gegenseitiges Verständnis für die stressigen Zeiten der anderen Abteilungen und wenn möglich, kann man auf Unterstützung bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung von langjährigen Kollegen wird sehr wertgeschätzt, da viele neue Gesichter im Unternehmen sind, die zu bestimmten Meilensteinen der Firma nicht dabei sind. Der Altersdurchschnitt der Firma bewegt sich in den späten 20ern/frühen 30ern mit ein paar älteren Kollegen. Ich kann keinen Benachteiligungen auf Grund des Alters feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft schaut mir beim Arbeiten nicht ständig über die Schulter, was mir besonders wichtig ist. Auf Micromanagement reagiere ich allergisch. Ich habe freie Hand über meine Zeit, meine Aufgaben und Prioritäten. Mir werden keine Entscheidungen aufgezwungen, Ideen und Vorschläge können sachlich diskutiert werden. Meine Ziele sind realistisch und sowohl in meinem Sinne, als auch in dem der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung des Büros ist etwas veraltet. Momentan wird sich bemüht die Tische auszuwechseln, was ein super Schritt ist. Hardware ist OK. Auf Nachfrage kann man eine Wunschtastatur oder -maus bestellen. Meetingräume sind ehrlicherweise nicht genügend da für die Anzahl der Mitarbeiter, die nun mal ins Office kommen müssen. Obwohl mehrmals an die korrekte Belegung der Räume erinnert wird, halten sich die wenigsten dran. Auf Grund des Großraumbüros kann es teilweise extrem laut werden - konzentriert arbeiten ist an manchen Tagen schwer. Noise Cancellng Kopfhörer sind unabdingbar.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich stark verbessert, es gibt aber noch viel Luft nach oben. Rollen genauer definieren und die Definitionen für jeden einsehbar machen ("Wen kann ich zu Thema X fragen?"), klare Kommunikationsketten etablieren und ein Verständnis dafür schaffen, welche Abteilung mit welcher Info etwas anfangen kann. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, für Fehler wird (meiner Erfahrung nach) kein Sündenbock gesucht, sondern Lösungen. Entscheidungen und Ziele auf C-Level werden zeitig mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Ansicht kann je nach Abteilung und Position stark schwanken. Meine eigenen Aufgaben empfinde ich als interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Onboarding - man wird durch am Anfang durch alle Abteilungen (inkl. dem Lager) geführt.
Offene Kommunikation durch monatliche bereichsübergreifende Get-Togethers und Hand-On-Mentalität.
Es ist noch viel vom Start-Up-Charakter erhalten (Pizzapartys, fully stuffed Kühlschränke, gute Kaffeemaschinen).
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere, aber dennoch strukturierte Arbeitsatmosphäre
Image
Sehr gutes es Auftreten nach außen
Work-Life-Balance
Super Vereinbarkeit von Familie/ Privatleben und Beruf durch flexible Home Office Regelung und individuellen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Durch Einbindung in den Melitta Konzern besteht eine große Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, viele Benefits (MA-Rabatt und Wertgutscheine, Zuschuss zum D-Ticket, Corporate Benefit, Zuschuss zu Fitnessprogrammen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Sozialbewusstsein durch regelmäßige Spenden
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches aber profesionelles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterscheidungen zwischen den Angestellten gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Hand-On Mentalität
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen - viele Freizügigkeiten
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterscheidungen zwischen den Angestellten gemacht.
Interessante Aufgaben
man hat die Möglichkeit aktiv an Prozessen mitzugestalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roast Market durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Roast Market als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roast Market als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.