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Roast Market 
GmbH
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Perfekter Arbeitgeber, wenn man nicht viel arbeiten will und sich gerne unterordnet.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist Top. Es gibt auch Zuschüsse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer Bock auf so ein richtiges Startup Ding hat, der ist da richtig. Kein Wunder, die Firma besteht hauptsächlich aus jungen Leiten - Studenten, Praktikanten oder Branchenfremde. Menschen mit Familie sind da fehl am Platz. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, wenn man mal früher gehen muss, fühlt man sich als würde man ein Verbrechen begehen. Überstunden sind fast verboten, denn die müsste man ja abfeiern. Wenn man wirklich arbeiten möchte, dann ist das schwerig, denn dauernd geht es um Kaffee trinken, Raucherpausen (ohne ausstechen natürlich), Meetings, in der Küche rumstehen und sich unterhalten. Von 8 Stunden Arbeitszeit arbeitet man gefühlt 4. das erklärt auf jeden Fall auch unzufriedene Kunden auf Facebook und Co. aber die werden einfach ignoriert.
Über das menschliche will ich gar nicht reden (Ex-Mitarbeiter werden schlecht geredet, lästern steht an oberster Stelle, Praktikanten sind nichts wert).

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Tesmleiter nicht nach „wer am längsten da ist“ auswählen, sondern nach Kompetenz. Kein Teamleiter sollte andere Menschen schlecht reden, lästern und sich lustig machen. Man sollte den Beruf ernst nehmen und auch Erfahrung in dem was man tut mitbringen.

Work-Life-Balance

Schreckliche Arbeitszeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten wurde geworben und angelockt. Keine Gleitzeit, mal länger bleiben um an einem anderen Tag früher zu gehen anscheinend ein no-go. Für Familien definitiv der falsche Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Ausbilderschein? Schulungen? Auf Nachfrage wurde nur mit einem entsetzten Blick geantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise keinerlei Erfahrung als Autoritätsperson. Teamleiter wird, wer halt am längsten da ist.

Kommunikation

Kaffee- und Raucherpausen sind an erster Stelle. Wenn es um die Arbeit geht, darf man aber Abteilungsübergreifend nicht kommunizieren - das läuft nur über die Teamleiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Top. Das wars auch

Interessante Aufgaben

Puuh, schwierig. Die Aufgaben könnten interessant sein, aber leider darf man sich nicht entfalten. Senf dazu geben geht gar nicht. Nur die Teamleiter dürfen ihren Mund aufmachen - oder wer halt lange dabei ist.

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WagnerHead of Talent

Lieber Ex-Kollege,

schade, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat.
Wir sind jetzt aber schon ein wenig verwundert, ob Deiner Kritik und fragen uns, wann Du wohl bei uns gearbeitet hast? Vieles, was Du so schreibst, beschreibt das heutige roastmarket so gar nicht - das Bild, das Du zeichnest, klingt nach einem roastmarket aus der ziemlich fernen Vergangenheit. Seitdem haben wir alle viel gelernt, und wir haben ganz viel professionalisiert und im Sinne unserer Mitarbeiter geändert.

Guck Dir gerne mal unser aktuelles Team an: hauptsächlich Festangestellte, z.T. mit jahrelanger E-Commerce Erfahrung. Natürlich haben wir noch Praktikanten und Werkstudenten - denn wir wollen weiterhin jungen Leuten die Chance geben, bei uns ins Berufsleben im E-Commerce reinzuschnuppern; aber die machen nur einen kleinen Anteil an der Gesamtbelegschaft aus.

Schon seit dem Sommer haben wir Mobile Working und Vertrauensarbeitszeit eingeführt. Jeder kann arbeiten, wann und wo er will. Und falls es im Büro mal eine Stechuhr gegeben haben sollte, so bestimmt nicht mehr in 2020.

Schade, dass Du Deinem Ärger so spät Luft gemacht hast. Zeitnahe Kritik ist immer hilfreich und kann zu positiver Veränderung führen. Die Dinge, die Dich sehr gestört haben, gibt es bei uns so aber nicht (mehr). Bestimmt würde Dir das heutige roastmarket sehr gut als Arbeitnehmer gefallen.

Viele Grüße,
Dein roastmarket Team

Ein dynamischer, schnell wachsender Arbeitgeber, bei dem jeder viel Verantwortung übernehmen und Dinge bewegen kann

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Klima, prima Stimmung, spannende Arbeit, nette Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Eine systematische Weiterbildung wird die Firma noch besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird jeder herzliche und offen aufgenommen.

Image

Der Bekanntheitsgrad ist noch nicht so hoch, aber wer die Firma kennen lernt, hat gleich ein positives Bild

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und mobile working

Karriere/Weiterbildung

Hier können Mitarbeiter schnell Karriere machen, Weiterbildung wird noch institutionalisiert

Gehalt/Sozialleistungen

Da geht noch was, aber da passiert auch tatsächlich was

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung unter den Kollegen, es macht Spaß ins Büro zu kommen

Kommunikation

Kommuniziert wird immer im wertschätzenden Ton, manchmal geht bei dem Tempo mal was verloren

Interessante Aufgaben

Ganz viel spannende Themen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Tolle erste Erfahrung

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer eine gute Arbeitsatmosphäre. Die KollegenInnen sind stets hilfsbereit und höflich untereinander. Man fühlt sich sofort sehr gut aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten Übernommen zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt für ein Pflichtpraktikum. Das Gehalt kam immer pünktlich und vollständig an.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Die Pausen werden oft gemeinsam verbracht, somit hat man einen Bezug zu den KollegenInnen in den unterschiedlichen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter allen KollegenInnen, ob jung oder alt ist stehts respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen.
- Laptop wird bereitgestellt
- frisches Obst und Müsli gibt es wöchentlich

Kommunikation

Die Kommunikation unter den MitarbeiterInnen ist sehr respektvoll und angenehm. Jeder behandelt seinen Gegenüber auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Es herrscht eine Gleichberechtigung zwischen allen Parteien.

Interessante Aufgaben

Ich hatte die Möglichkeit in fast alle Bereiche meiner Abteilung reinzuschauen. Meine Aufgaben waren stets Abwechslungsreich und interessant, deswegen ist die Arbeit eine optimale Möglichkeit für die ersten praktischen Erfahrungen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gelungene erste praktische Erfahrung!

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre, wodurch man sich im Unternehmen wohl und gut aufgehoben fühlt. Zudem geschieht Feedback immer konstruktiv und auf Augenhöhe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Kaffeesorten, die bei roastmarket verkauft werden entspringen dem fairen Handel. Dadruch, dass viel mit digitalen Medien gearbeitet wird, wird der Papierverbrauch bestimmt reduziert.

Karriere/Weiterbildung

Dadruch, dass es sich hier um ein junges und dynamisches Unternehmen handelt, das sich selbst fortan immer weiterentwickelt, bietet es den Mitarbeiten die Möglichkeit mit zu wachsen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang und die Stimmung im Team sind sehr angenehm. Die Pausen werden oft gemeinschaftlich verbracht und ab und zu finden Treffen nach der Arbeit statt, an denen jeder nach belieben teilhaben kann. Besonders positiv ist mir die Herzlichkeit und Offenheit neuen Mitarbeitern gegenüber aufgefallen, die direkt miteinbezogen und aufgenommen wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Unternehmen gibt es sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter, wobei respektvoll mit jedem umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Meinem Empfinden nach beziehen die Vorgesetzten die Mitarbeiter in viele Entscheidungen mit ein, sind an der Meinung der Mitarbeiter ernsthaft interessiert und versuchen diese bei anstehenden Entscheidungen zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingen, manchmal hat das WLAN eine Verschnaufpause gebraucht - aber das ist nichts, was sich nicht ändern lässt.

Kommunikation

Es gibt einen internen wöchentlichen Newsletter, in welchem die verschiedenen Abteilungen sich gegenseitig über aktuelle Geschehnisse, Zahlen oder ähnliches informieren. Zudem kommen jeden Monat alle Mitarbeiter zusammen und reflektieren gemeinsam den Monat. Auch in der Corona-Zeit hat die Kommunikation gut funktioniert!

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann ich leider keine genaue Aussage treffen, aber mein Gehalt kam immer pünklich an und hat gestimmt.

Gleichberechtigung

Es herrscht definitiv eine Gleichverteilung bei den Führungs- und Vorgesetztenrollen vor.

Interessante Aufgaben

Ich habe bisher sehr viele Einblicke bekommen, wurde in viele Aufgaben miteinbezogen und durfte dabei eigenständig arbeiten, wodurch es bisher nicht langweilig wurde. Trotzdem wurde ich bei Fragen nicht alleine gelassen.

Man muss samstags arbeiten und dort arbeiten nur Ausländer die kaum deutsch sprechen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Umgang mit älteren Kollegen

Sind keine älteren Kollegen dort


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Justine MechChief People Officer

Sehr geehrter Ex-Zeitarbeiternehmer,

Ja - bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft und Couleur. Und um es ganz deutlich zu sagen: Wir sind stolz auf die menschliche Vielfalt bei roastmarket. Wir feiern das und dulden kein Rassismus und keine Ausgrenzung!

Zu uns passen Menschen die Hinsichtlich dessen, genauso denken und fühlen wie wir.

Insofern alles Gute für Dich...woanders...

#Toleranz #Diversität #Menschenfreundlichkeit #Vielfalt #gegen Ausgrenzung #gegen Rechts

Nettes Team an der Kapazitätsüberlastung

3,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier fehlt die Initiative der Führungskräfte. Ein gutes Betriebsklima wird nicht vorgelebt. Anerkennung von den Führungskräften ist Mangelware.

Work-Life-Balance

Durch enge Vorgaben wann man Urlaub nehmen darf und mangelnde Vertretungsmöglichkeit sieht man sich gezwungen sich im Urlaub schnell zu erholen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt leider viel zu kurz. Scheint fast so als wäre es ein Tabuthema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hinten angestellt.

Kollegenzusammenhalt

Man gibt sein bestes, weil man die Arbeitsatmosphäre ja nicht zusätzlich belasten will.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind etwas eng. Die Sonne bekommt man Baubedingt nicht zu sehen.

Interessante Aufgaben

Der großteil der kostbaren Zeit wird mit wiederkehrenden und wenig anspruchsvollen Aufgaben gefüllt. Es bleibt zu wenig Zeit für Kreativität übrig.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr empfehlenswert

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist als Pflichtpraktikantin nicht das höchste, dafür macht das die Arbeitssituation und die Arbeitskollegen wieder wett


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gutes Arbeitsklima und gute Führung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Aufgaben im Marketing, die gute Führung durch wirklich erfahrene Geschäftsführer in einem guten Betriebsklime

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Lediglich Entscheidungen noch transparenter kommunizieren, so dass jeder sie nachvollziehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und man bekommt Hilfe wenn welche benötigt wird.

Work-Life-Balance

Überstunden werden wenn nur freiwillig geleistet, aber nicht verlangt.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team das auch in anspruchsvollen Zeiten zusammen hält und sich gegenseitig hilft.

Kommunikation

Manchmal sind Entscheidungen nicht 100% nachvollziehbar. Das ist nicht unbedingt ein Nachteil aber hin und wieder sehe ich hier Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist gerade im Performance-Marketing echt top aufgestellt. Man kann hier viel Lernen und in der Praxis lernen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Justine MechChief People Officer

Hallo liebe/r Marketer/in,

wir freuen uns sehr darüber, dass Deine Bewerbung so gut ausfällt - offenbar bist Du zufrieden - was will man mehr!

Ich möchte aber unbedingt auch auf Dein kritisches Feedback und dem Wunsch nach mehr Transparenz eingehen.

Die Botschaft ist: Wir arbeiten dran. Geplant wird ab März gerade Zweierlei:

Wir werden jeden Montag über das aktuelle Unternehmensgeschehen informieren. Jede Abteilung wird dazu die wichtigsten Informationen liefern und kommunizieren. Es ist ein Projekt was gerade vom Führungsteam vorbereitet wird.

Zusätzlich werden uns die beiden Geschäftsführer 1 x Monat über die wichtigsten Veränderungen updaten. Hier kannst Du natürlich auch alle Fragen platzieren, die evtl. nicht beantwortet wurden und Dir auf der Seele brennen. Diese Zusammenkunft werden wir auch nutzen, um im Nachgang gemeinsam zu essen & zu trinken.

Also.. hier bitte ich noch um ein wenig Geduld... und wenn wir soweit sind, darfst Du Deine Bewertung gerne auf 5,0 korrigieren ;)

Viele Grüße
Dein roastmarket-HR-Team

Große Anerkennung für große Verantwortung und Selbstständigkeit

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fazit: Während meiner Zeit bei roastmarket habe ich mich sehr wohl gefühlt und würde das Praktikum jederzeit wieder machen.

Arbeitsatmosphäre

Besonders die Wertschätzung durch die Chefs und die respektvolle Begegnung auf Augenhöhe haben mich beeindruckt.

Work-Life-Balance

Beantragung von Urlaub ist unkompliziert und kann auch kurzfristig eingereicht werden. Die Arbeitszeiten sind auch ganz normal.

Im Sommer haben war haben wir Lauftrainings organisiert, um gemeinsam für den gemeinsamen JP Morgan-Lauf zu trainieren. Daneben bekamen wir auch deutliche Rabatte bei Fitnessstudios und hatten über ein Kooperationsnetzwerk auch Zugang zu vielen Mitarbeiterrabatten.

Auch sonst trifft man sich nach der Arbeit gerne auf einen Wein oder Bier am Wochenmarkt direkt vor der Tür.

Schon beim Onboarding merkt man, dass roastmarket sich viel für Praktikanten engagiert. Wir konnten regelmäßig an Praktikantenevents teilnehmen und sind Essen gegangen und zusammen Lasertag gespielt.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde durch meinen Chef persönlich betreut. Durch den kontinuierlichen Support habe ich mich wie bei einem Coaching gefühlt. Bei roastmarket interessiert man sich persönlich für die Mitarbeiter und das trägt dazu bei, dass man über alles reden kann. Man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern auch als Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Lockere Atmosphäre im Büro und großer Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Dazu trägt auch bei, dass es sehr niedrige Hierarchieebenen gibt. Auch die Chefs sitzen im Großraumbüro und sind jederzeit erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team bei roastmarket ist junges, dynamisch, und interkulturell.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden zusammen mit Mitarbeitern festgelegt. Mitarbeiter werden ermutigt, sich selbst zu überlegen wie diese Ziele erreicht werden können. Es wird klar gewünscht, sich selbst einzubringen.

Kommunikation

Individuelle Jour fixes finden mit dem Chef statt. Daneben findet ein regelmäßiger Austausch mit der Abteilung statt. Sonst gibt es abteilungsübergreifende Meetings, in denen transparent die Erfolge, Fehlschläge und Umsätze des Unternehmens diskutiert wurden.

Interessante Aufgaben

Hier wird Lean Start-Up-Kultur gelebt: Sehr agil und flexibel können neue Richtungen eingeschlagen werden. Dazu gibt es eine offene Diskussions- und Feedbackkultur, die zu einem ermutigenden Umgang mit Fehlern führt. Als junger und noch unerfahrener Mitarbeiter habe ich mich sehr ermutigt gefühlt, eigenverantwortlich meine eigenen Ideen einzubringen. Bei roastmarket bekommt man die Möglichkeit, extrem selbstständig zu arbeiten. Wenn man möchte gibt es selbst für Praktikanten und Junioren die Möglichkeit, weitreichende Verantwortung(sbereiche) zu übernehmen. Innerhalb meines Praktikums konnte ich meine Herausforderungen regelmäßig in verschiedensten Bereichen deutlich steigern. Ich habe mich gefreut, schon in einem sehr frühen Karrierestadium diese einmalige Chance zu bekommen. Letztendlich habe ich mich dadurch wie ein Entrepreneur gefühlt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ich will da Weg brauche erst was neues

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst um sein Arbeitsplatz

Image

Wenn die Leute wüssten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das

Karriere/Weiterbildung

Bleibt ja keiner lange

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind ja fast nur Praktikanten

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Arbeitsbedingungen

Überstanden ein muß ohne Vergünstigungen ansonsten Kündigung

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerecht nur wer ganz viel A... krabbelt

Gleichberechtigung

Studenten und Freunde der Chefs werden bevorzugt

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