78 Bewertungen von Mitarbeitern
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78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die besten Zeiten sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
seit wir wieder ins Büro müssen, ist die Atmosphäre kritisch
Work-Life-Balance
siehe meine Kommentar unter Atomsphäre
Gehalt/Sozialleistungen
nicht vergleichbar, wie wenig hier verdient wird
Umgang mit älteren Kollegen
alle jung
Vorgesetztenverhalten
wenn es so weiter geht, gibt es bald keine Vorgesetzten mehr
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gemacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Arbeitsumgebung, die jeder Person nur zu empfehlen ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Offenheit gegenüber jedem
- Das Vertrauen, was einem von Anfang an entgegengebracht wird
- Die Verantwortung, die man bekommt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Es wird einem viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht. Man bekommt immer Unterstützung, wenn man diese braucht und dass nicht nur aus dem eigenen Team.
Image
Ich denke, zum Großteil wird gut über die Firma gesprochen. Natürlich gibt es immer mal wieder Dinge, über die man nicht ganz so zufrieden ist, jedoch bin ich immer sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, man kann sich also seine Arbeit meistens so einteilen, wie es einem persönlich passt. Urlaube sind auch jederzeit (bis auf einige Wochen im Jahr Urlaubssperre) möglich und neben den 30 bezahlten Urlaubstagen gibt es auch die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Natürlich gibt es hier auch Deadlines & betriebliche Belange, die erfüllt werden müssen & nach denen man sich richten muss, jedoch kann man sich nicht über eine fehlende Work-Life-Balance beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist noch ausbaufähig.
Wenn man hier jedoch Wünsche hat, kann man diese ansprechen. Oft ist jedoch noch nicht das Budget wie in großen Firmen vorhanden, sodass man hier etwas kreativ werden sollte und bspw. auf Webinare zurückgreift.
Karriere hat hier der ein oder andere bereits machen und sich hocharbeiten können.
Mittlerweile ist jedoch eine Größe erreicht, wo oft neue Erfahrungen von außerhalb gesucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in vielen jungen Unternehmen/ Start-Ups sind die Gehälter noch ausbaufähig.
Grundsätzlich versucht man schon sein Bestmöglichstes. Außerdem gibt es viele Benefits, um das geringere Gehalt auszugleichen. Leider werden diese von vielen Mitarbeitern nicht mehr wertgeschätzt und als selbstverständlich hingenommen. Wenn man sich jedoch auf dem Markt umschaut, bietet roastmarket mehr an als andere kleinere Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super! Die Kollegen begrüßen jeden mit offenen Armen, man wird von Anfang an aufgenommen und so akzeptiert, wie man ist.
Ich finde der Kollegenzusammenhalt ist mit einer der größten Pluspunkte, die das Unternehmen besitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur vereinzelte ältere Kollegen. Das liegt jedoch nicht unbedingt daran, dass diese nicht im Unternehmen gesehen werden, sondern wahrscheinlich eher, dass es ihnen zu unstrukturiert und wuselig ist. Die Kollegen, die jedoch etwas älter sind, sind genauso integriert wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer fair und haben ihre Entscheidung klar formuliert und begründet. Man kann aber auch jederzeit über alles sprechen und eigene Ideen sind willkommen. Man wird auch in Prozesse und Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr helles und großes Büro. Gefühlt hat man überall Fenster.
Manchmal sind zu wenige Meetingräume vorhanden und durch den Tischkicker kann es zwischenzeitlich auch mal kurz etwas lauter werden.
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben, jedoch werden sich hierzu viele Gedanken gemacht und immer neue Ideen geliefert, wie man die Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Es gibt 1x im Monat ein Monthly, bei welchem alle wichtigen Informationen kommuniziert werden, neue Mitarbeiter begrüßt und vorgestellt und ausscheidende Mitarbeiter verabschiedet werden.
Abteilungsübergreifende Kommunkation und vor allem, wer die Informationen wirklich außerhalb der eigenen Abteilung benötigen könnte, ist jedoch ab und zu verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder als Person gesehen und es wird nicht darauf geachtet, welches Geschlecht die Person hat. Es wird der Mensch gesehen und das nicht nur als Zahl.
Jeder, der sich anstrengend und Initiative zeigt, hat hier Möglichkeiten voran zu kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Großteil interessant, man hat bei mir immer drauf geachtet, dass ich mit den Aufgaben wachsen kann und mir nicht langweilig wird. Natürlich hat man auch immer Aufgaben dabei, die nicht so interessant sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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[Data Analytics] Positives und förderndes Arbeitsumfeld.
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Zeit bei Roastmarket war von einem positiven und ermutigenden Arbeitsumfeld geprägt. Kollegen und Vorgesetzte waren immer offen für Fragen und konstruktiven Austausch.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Praktikantengehalt
Kollegenzusammenhalt
Ein stark positiver Aspekt meiner Erfahrung war der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Jeder war bereit, den anderen zu helfen und bei Bedarf Unterstützung anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich durch meinen Vorgesetzten sowie Kollegen bestärkt und Wertgeschätzt. Die Übernahme von Verantwortung wurde gefördert. Durch regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche wurde nicht nur mein Wachstum gefördert, sondern es wurde auch dafür gesorgt, dass ich mich als Praktikant sicher und unterstützt fühlte. Meine Führungskraft und Kollegen hatten stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und Wünsche. So wurden beispielsweise meine Anfragen zur Erlernung spezifischer Softwarekompetenzen positiv aufgenommen und unterstützt. Die Zusammenarbeit an Projekten fand stets auf Augenhöhe statt, wodurch eine Atmosphäre der gegenseitigen Anerkennung und des Respekts geschaffen wurde.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings sorgten für eine klare und offene Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TatianaPeople & Culture Manager @ SlidePresenter
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen lieben Dank für deine super Bewertung!
Wir freuen uns zu hören, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest und nicht nur das Arbeitsumfeld als positiv und ermutigend empfunden hast, sondern auch das Verhalten deines Vorgesetzten und der Kollegen als wertschätzend und bestärkend empfandest. :)
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Tatiana aus dem People-Team
Perspektivlose Arbeit und Ausbeutung des Arbeitnehmers in einer toxischen Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitern und Lagerleitern ohne Kompetenzen orientierte nur auf Leistung von die Leute, Arbeit für RoastMarket bringt nur Geld für leben von Monats Anfang bis Monats Ende ohne zukünftige Weiterbildungperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
weiterbildung für Mitarbeitern, Forderungen bei der Arbeit auser suchen auf dem 'Straße' bessere kandidaten.
Arbeitsatmosphäre
Stressig Arbeitsatmosphäre, jede spricht gegen andere.
Vorgesetztenverhalten
w RoastMarket znajdziecie tylko oczekiwania wysokiej wydajnosci, a jezeli przyjdziecie z problemem to firma zaklasyfikuje jako pracownika do zwolnienia
Kommunikation
Bossen haben kein kontakt mit mitarbeitern, sehen nur ''Leistung''
Gehalt/Sozialleistungen
Minimalgehalt würde noch weniger aber Gesetze erlauben nicht weniger zu verdienen. Keine zusätzliche Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Gleiche Tägliche aufgaben, keine Änderungen und Weiterbildung Möglichkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
TatianaPeople & Culture Manager @ SlidePresenter
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns Leid zu erfahren, dass du dein Arbeitsumfeld als toxisch wahrgenommen und empfunden hast, dass man dich als Mitarbeiter ausbeuten würde! Das ist natürlich das Letzte, dass wir als Arbeitgeber erreichen möchten!
Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge sowie einem Fahrtkostenzuschuss, bieten wir auch Qualitrain an, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern. Schade, dass du dies nicht als zusätzliche Sozialleistungen wahrgenommen hast.
Solltest du noch Vorschläge haben, wie die Aufgaben interessanter gestaltet werden können oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten du dir gewünscht hättest, würden wir uns über deinen Input freuen.
Viele Grüße
Tatiana aus dem People-Team
Viel Mitspracherecht und sehr angenehme Aufgaben!
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Stimmung, wo dennoch die Ernsthaftigkeit der Arbeit nicht vergessen wird
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viel dazu lernen. Vor allem wie Online Marketing in der Praktik funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant bin ich sehr zufrieden mit dem Gehalt
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind sehr schlecht und es ist mühsam damit 8 Stunden zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung RoastMarket
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist sehr zentral und es ist cool, dass man ab und zu Bruchwarenkaffee mitnehmen darf. Die Mitarbeitenden, mit denen ich direkt zu tun hatte waren alle sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung im Büro ist etwas albern, es wirkt etwas wie eine Karrikatur auf "neue Unternehmenskulturen".
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege müssen unbedingt verkürzt werden. Den Mitarbeitenden muss unbedingt mehr eigene Verantwortung übertragen werden. Es muss unbedingt mehr auf Feedback gehört werden und versuch werden zu verstehen, was an fachlichen Verbesserungsvorschlägen aus den Abteilungen kommt. Ich hatte das Gefühl, dass eine Art "Manager" fehlt, die Aufgaben verteilt und Zuständigkeitsbereiche sinnvoll absteckt.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut soweit, meine Tätigkeit war relativ isoliert, weswegen ich nicht super viel mitbekommen habe.
Work-Life-Balance
Kolleg*innen respektieren Urlaubstage sowie die Wochenenden, Nachrichten oder Anrufe stets nur zu angemessenen Zeiten. Gefühlt war bei einigen Mitarbeiter*innen der Freitag Mittag schon Wochenende, was etwas nervig war, wenn man etwas erledigt bekommen wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negativ aufgefallen, HomeOffice möglich, Autofahrten werden immer versucht zu kombinieren, damit keine halbleeren Autos durch die Gegend fahren; aber auch nichts, was großartig positiv aufgefallen wäre.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzte Person war stets freundlich und sympathisch, hat stets eine angemessene Distanz gewahrt nie Druck o.ä. ausgeübt und war immer gut erreichbar (während der Arbeitszeiten). Die Kommunikation war direkt, auch wenn man meiner Meinung nach so einige Meetings auch in der Hälfte oder einem Drittel der Zeit hätte absolvieren können, was allerdings keineswegs an der vorgesetzten Person sondern eher an der Unternehmenskultur lag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unterdurchschnittlich. Arbeitsmaterialien sind technisch veraltet und unprofessionell, teilweise werden niedrigste Sicherheitsstandards aus Kostengründen eingespart. Die Beschaffung von neuen Arbeitsmaterialien dauert Monate, wenn es überhaupt dazu kommt. Teilweise wird sich mit Händen und Füßen gegen Automatisierung von Prozessen gewehrt.
Außerdem wird den Mitarbeitenden kaum Vertrauen entgegengebracht, vor allem was die Kommunikation mit Externen angeht. Hier wird die gesamte Kommunikation an Vorgesetzte übertragen, auch wenn diese nicht im Thema sind, was dazu führt, dass die Resultate fast immer Mängel haben. Diese muss ich dann an die vorgesetzte Person zurückmelden, die dies dann an die Externen rückmeldet, die die korrigierten Resultate dann an die vorgesetzte Person zurücksenden, die die Ergebnisse dann an mich weiterleitet. Eine Farce.
Zudem herrschen unrealistische Vorstellungen, wie schnell Arbeit erledigt werden kann. Auf der einen Seite werden minderwertige Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt, dann aber absurd schnelle Resultate erwartet (ausgenommen die direkt vorgesetzte Person)
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist ein Albtraum. Angefangen damit, dass Kommunikationswege viel zu lang (vor allem unnötig lang) sind. Wenn beispielweise (zeitnah benötigte) Arbeitsmittel angeschafft werden müssen, kann das nicht einfach die vorgesetzte Person greenlighten und dann bestellen, sondern es muss durch 3 Instanzen gehen, was Wochen bis Monate dauert.
Auf Feedback wird überhaupt nicht eingegangen, die Person auf nächsthöherer Ebene ist zwar durchaus interessiert und auch aufgeschlossen für konstruktive Kritik, allerdings habe ich mit der Zeit das Gefühl bekommen, dass höhere Mitarbeiter*innen selbst frustriert sind, da Verbesserungsvorschläge spätestens auf der übernächsten Ebene im Sand versickern und sich nie etwas ändert, egal wie ineffizient, undigital und unnötig verkompliziert Prozesse sind.
Teilweise wissen Mitarbeiter*innen selber nicht, wer für eine Aufgabe zuständig ist und oft werden höhergestellte Personen verantwortlich gemacht, die nicht direkt mit der Aufgabe vertraut sind.
Der einzige Grund, warum ich hier nicht einen Stern gebe ist die Kommunikation mit der direkt vorgesetzten Person, die stets direkt und schnell war.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, nicht unfair, aber schon eher am unteren Ende angesiedelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren prinzipiell wirklich interessant, wurden allerdings mit der Zeit repetitiv.
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Arbeitgeber-Kommentar
TatianaPeople & Culture Manager @ SlidePresenter
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und zum Anlass uns zu reflektieren und uns zu verbessern.
Anscheinend lief es bei dir in der Abteilung leider nicht so gut, wie wir es uns wünschen würden. Gerade der Punkt Kommunikation scheint nicht so gelaufen zu sein, wie es unser Anspruch ist.
Wir werden uns hier die Prozesse anschauen und versuchen diese zu vereinfachen und die Kommunikation zu stärken.
Leider kann man in den meisten Fällen bei der Kommunikation mit Externen (je nachdem um was es geht), den/die Werkstudent*in nicht im Lead lassen, allein durch die kürzere Wochenarbeitszeit und somit kann man auch nicht die komplette Verantwortung an den/die Werkstudent*in übertragen, obwohl wir dies grundsätzlich gerne tun würden.
Grundsätzlich freut es uns, dass die Punkte Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten gut bei dir abgeschnitten haben und du dich grundsätzlich bei uns wohlgefühlt zu haben scheinst.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Tatiana aus dem HR-Team
Der beste Arbeitsplatz, das beste Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Respekt an alle Mitarbeiter, Verständnis in schwierigen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektlos und unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man muss ein gutes gefühl haben, in der ecke zu landen, denn weniger gute kollegen, die nur probleme machen, werden immer besser behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TatianaPeople & Culture Manager @ SlidePresenter
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
es tut uns wirklich sehr Leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wohlfühlst.
Wir möchten niemanden das Gefühl geben, nicht wertgeschätzt zu werden!
Komm gerne auf uns zu, damit wir hierzu nochmal sprechen können. Meine Kollegin ist regelmäßig auch vor Ort im Lager, hat immer ein offenes Ohr und möchte hier auch Probleme lösen.
Wende Dich gerne an sie, damit wir hier eine Lösung finden können!
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Viele Grüße
Tatiana aus dem People-Team
Sehr freundliches und offenes Team. Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und transparenter Austausch :)
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfeedback wird immer geschätzt; Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern auf Augenhöhe; freundliche Atmosphäre im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TatianaPeople & Culture Manager @ SlidePresenter
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
wir möchten uns ganz herzlich bei dir für deine tolle Bewertung bedanken.
Außerdem freuen wir uns, dass du eine schöne Zeit bei uns gehabt hast, dass Team super fandest sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung.
Da uns ein transparenter Austausch im Unternehmen wichtig ist, sind wir glücklich darüber, dass du das während deiner Zeit bei uns auch so wahrgenommen hast.
Behalte uns gerne im Hinterkopf, solltest du auf der Suche nach einer Festanstellung sein. Bei uns gibt es immer einige offene Stellen!
Viele Grüße
Tatiana aus dem People-Team
Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht so viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roast Market durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Roast Market als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roast Market als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.