Vorgesetztenverhalten

Teilweise keinerlei Erfahrung als Autoritätsperson. Teamleiter wird, wer halt am längsten da ist.

Interessante Aufgaben

Puuh, schwierig. Die Aufgaben könnten interessant sein, aber leider darf man sich nicht entfalten. Senf dazu geben geht gar nicht. Nur die Teamleiter dürfen ihren Mund aufmachen - oder wer halt lange dabei ist.

Kommunikation

Kaffee- und Raucherpausen sind an erster Stelle. Wenn es um die Arbeit geht, darf man aber Abteilungsübergreifend nicht kommunizieren - das läuft nur über die Teamleiter.

Karriere / Weiterbildung

Ausbilderschein? Schulungen? Auf Nachfrage wurde nur mit einem entsetzten Blick geantwortet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt Top. Das wars auch

Work-Life-Balance

Schreckliche Arbeitszeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten wurde geworben und angelockt. Keine Gleitzeit, mal länger bleiben um an einem anderen Tag früher zu gehen anscheinend ein no-go. Für Familien definitiv der falsche Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte die Tesmleiter nicht nach „wer am längsten da ist“ auswählen, sondern nach Kompetenz. Kein Teamleiter sollte andere Menschen schlecht reden, lästern und sich lustig machen. Man sollte den Beruf ernst nehmen und auch Erfahrung in dem was man tut mitbringen.

Pro

Das Gehalt ist Top. Es gibt auch Zuschüsse.

Contra

Wer Bock auf so ein richtiges Startup Ding hat, der ist da richtig. Kein Wunder, die Firma besteht hauptsächlich aus jungen Leiten - Studenten, Praktikanten oder Branchenfremde. Menschen mit Familie sind da fehl am Platz. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, wenn man mal früher gehen muss, fühlt man sich als würde man ein Verbrechen begehen. Überstunden sind fast verboten, denn die müsste man ja abfeiern. Wenn man wirklich arbeiten möchte, dann ist das schwerig, denn dauernd geht es um Kaffee trinken, Raucherpausen (ohne ausstechen natürlich), Meetings, in der Küche rumstehen und sich unterhalten. Von 8 Stunden Arbeitszeit arbeitet man gefühlt 4. das erklärt auf jeden Fall auch unzufriedene Kunden auf Facebook und Co. aber die werden einfach ignoriert.
Über das menschliche will ich gar nicht reden (Ex-Mitarbeiter werden schlecht geredet, lästern steht an oberster Stelle, Praktikanten sind nichts wert).

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre, wodurch man sich im Unternehmen wohl und gut aufgehoben fühlt. Zudem geschieht Feedback immer konstruktiv und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Meinem Empfinden nach beziehen die Vorgesetzten die Mitarbeiter in viele Entscheidungen mit ein, sind an der Meinung der Mitarbeiter ernsthaft interessiert und versuchen diese bei anstehenden Entscheidungen zu berücksichtigen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang und die Stimmung im Team sind sehr angenehm. Die Pausen werden oft gemeinschaftlich verbracht und ab und zu finden Treffen nach der Arbeit statt, an denen jeder nach belieben teilhaben kann. Besonders positiv ist mir die Herzlichkeit und Offenheit neuen Mitarbeitern gegenüber aufgefallen, die direkt miteinbezogen und aufgenommen wurden.

Interessante Aufgaben

Ich habe bisher sehr viele Einblicke bekommen, wurde in viele Aufgaben miteinbezogen und durfte dabei eigenständig arbeiten, wodurch es bisher nicht langweilig wurde. Trotzdem wurde ich bei Fragen nicht alleine gelassen.

Kommunikation

Es gibt einen internen wöchentlichen Newsletter, in welchem die verschiedenen Abteilungen sich gegenseitig über aktuelle Geschehnisse, Zahlen oder ähnliches informieren. Zudem kommen jeden Monat alle Mitarbeiter zusammen und reflektieren gemeinsam den Monat. Auch in der Corona-Zeit hat die Kommunikation gut funktioniert!

Gleichberechtigung

Es herrscht definitiv eine Gleichverteilung bei den Führungs- und Vorgesetztenrollen vor.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Unternehmen gibt es sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter, wobei respektvoll mit jedem umgegangen wird.

Karriere / Weiterbildung

Dadruch, dass es sich hier um ein junges und dynamisches Unternehmen handelt, das sich selbst fortan immer weiterentwickelt, bietet es den Mitarbeiten die Möglichkeit mit zu wachsen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann ich leider keine genaue Aussage treffen, aber mein Gehalt kam immer pünklich an und hat gestimmt.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingen, manchmal hat das WLAN eine Verschnaufpause gebraucht - aber das ist nichts, was sich nicht ändern lässt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Kaffeesorten, die bei roastmarket verkauft werden entspringen dem fairen Handel. Dadruch, dass viel mit digitalen Medien gearbeitet wird, wird der Papierverbrauch bestimmt reduziert.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und man bekommt Hilfe wenn welche benötigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team das auch in anspruchsvollen Zeiten zusammen hält und sich gegenseitig hilft.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist gerade im Performance-Marketing echt top aufgestellt. Man kann hier viel Lernen und in der Praxis lernen.

Kommunikation

Manchmal sind Entscheidungen nicht 100% nachvollziehbar. Das ist nicht unbedingt ein Nachteil aber hin und wieder sehe ich hier Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Überstunden werden wenn nur freiwillig geleistet, aber nicht verlangt.

Verbesserungsvorschläge

• Lediglich Entscheidungen noch transparenter kommunizieren, so dass jeder sie nachvollziehen kann.

Pro

Die spannenden Aufgaben im Marketing, die gute Führung durch wirklich erfahrene Geschäftsführer in einem guten Betriebsklime

Contra

Nichts