90 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Roast Market GmbH Vorstellungsgespräche
Roast
Market
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Corona ist alles reibungslos und positiv verlaufen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Hobbys
- Erwartungen
- Gründe für den Berufswechsel
- Fragen zum Lebenslauf
- Weiterbildungsinteresse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin Bereich Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Informationsmappe zum Unternehmen und Aufgabengebiet/-bereich für Bewerber*innen wäre interessant.
Bewerbungsfragen
- Eine Mischung aus Fragen in Bezug auf meinen Lebenslauf, gerichtet an meine privaten Erfahrungen, Kompetenzen und Ehrenämter
- Eine Mischung aus Fragen in Bezug meinen Lebenslauf, gerichtet an meine beruflichen Erfahrungen und Erwartungen
- Wie ich mir den Arbeitsalltag im Bereich Human Resources bei Roast Market vorstelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller, unkomplizierer Bewerbungsprozess mit angenehmer Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin im HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen dem ersten und zweiten Bewerbungsprozess wäre es schön eine schnellere Rückmeldung zu erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erläutern
- Wieso HR?
- Was erwarte ich von der Stelle, den Aufgaben und den Kollegen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut angefangen aber am Ende doch sehr enttäuschender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang hatte ich ein gutes Gefühl. Ich bekam zeitig Rückmeldung über meine Bewerbung und schnell kam es zu einem Video Call. Gespräch war sehr angenehm und man hat sich näher kennengelernt. Das gute Gefühl blieb weiterhin und mir wurde zugesichert, sich in den nächsten 2-3 Wochen bei mir zu melden. Das tag niemand. Nachdem ich mich gemeldet hab und nach dem Stand hören wollte, wurde mir dann mitgeteilt, dass sie sich anderweitig für jemand anderen entschieden hätten. Komisch war, dass meine Rückmeldung nach dem Video Call sehr positiv war. Seitens der Gesprächspartnerin und auch von der HR-Abteilung. Man wolle mich unbedingt weiter kennenlernen und das Gespräch wäre sehr gut gewesen.
Ein absolutes KO Kriterium für mich.
Unternehmen fordern von Bewerbern, dass sie 100% souverän sind und nahezu perfekt. Warum also nicht das selbe von dem Unternehmen fordern?
1)Sich auch in der besagten Zeit beim Bewerber melden, um Rückmeldung zu geben
2) Keine 0815 Standardabsagen a la "wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden. Ok und wieso ist die Stelle dann noch Wochen/Monate lang ausgeschrieben?
Bewerbungsfragen
- Was macht mich aus?
- Wo bin ich besonders gut drin?
- Was haben mir meine Eltern mit auf den Weg gegeben
- Standart Lebenslauf-Fragen
- Nichts außergewöhnliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Eindruck und Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Studienwahl und Schwerpunkt
- Logikfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Glück, das ich mich für eine andere Stelle entschieden habe !!
Bewerber/inHat sich 2019 als Callcenter Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O.
Davon hat diese Firma noch nie was mitbekommen.
Ich habe mich beworben, habe eine Einladung zum Gespräch erhalten und an sich waren die Gesprächspartner okey.
Ich hatte trotzdem ein schlechtes Gefühl im Bauch.
Jedenfalls war es viel ruhiger als in anderen Callcentern.
Man hat mir versprochen, das man sich bis Ende der Woche meldet. Hat niemand getan, am Freitag rief ich an und fragte nach. Da wurde mir versichert, das ich eine Antwort erhalte. Natürlich leere Versprechung gewesen.
Am Montag drauf habe ich nochmal angerufen. "Tut mir leid, das ich dir Bescheid geben soll- davon weiß ich nichts. Ich werde mich nochmal bei dir melden."
Sowas habe ich nicht nötig !
Wenn die jetzt am Anfang schon so rumschlampen- wer garantiert mir dann, das ich auch mein Gehalt richtig und pünktlich erhalte oder sonstige wichtigen Dinge ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation für den Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nach einem Gespräch eine Rückmeldung mündlich zugesagt wird, sollte dies auch geschehen. Den Bewerber zu ignorieren und mehrere Wochen wortlos verstreichen zu lassen, ist unprofessionell und spricht nicht für den Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzend, kompetent und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikum im HR Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wahl der Stelle/ des Unternehmens, berufliche Wünsche und Ziele, Interesse und Hobbies
- Studienwahl, Abitur, Interesse am Themenbereich, Pläne für nach dem Bachelor
- Vorstellungen und Ansprüche an das Praktikum, Entwicklungsziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Informationen zu spät, zu unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personaler einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.