Spaß an der Arbeit und im Team
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro. Wir haben so unterschiedliche Kollegen und es macht Spaß sich über berufliches und privates auszutauschen. Wenn mir nach Ruhe ist und ich private Termine in meinen Tag integrieren möchte, plane ich mir Home Office ein.
Kommunikation
Es gibt diverse Informationskanäle. Zum einen das monatliche All Hands in dem unternehmensübergreifende Updates stattfinden und wer möchte kann anschließend sich noch beim gemeinsamen Essen austauschen. Darüber hinaus gibt es Teammeetings, in denen relevante Informationen geteilt werden. Die perfekte Kommunikation ist ziemlich schwer, da so unterschiedliche Erwartungen dahinterstehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Wir versuchen wirklich gemeinsam voranzukommen und uns zu verbessern. Hier geben wir einander auch offen Feedback & tauschen uns aus. Aus einigen Kollegen sind mittlerweile auch Freunde geworden. Hier gilt es das Teamgefühl beizubehalten, auch wenn Kollegen uns verlassen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann meine Wochenstunden sehr frei aufteilen. Es ist mir überlassen wann ich anfange, Pause mache oder abends Schluss mache. Urlaubsanträge gestalten sich unkompliziert und werden schnell frei gegeben. Das gilt auch für Workation. Ich finde es sehr schade, dass ich Überstunden nicht in den nächsten Monat mitnehmen kann, das würde einiges erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit meiner Führungskraft ist immer auf Augenhöhe. Meine Meinung wird geschätzt, wir geben uns regelmäßig Feedback für eine vertrauensvolle Beziehung.
Interessante Aufgaben
roastmarket wächst, es ergeben sich neue Aufgaben, Projekte und Ziele. Das bedeutet Veränderung, bei der man wenn man möchte aktiv mitgestalten kann.
Gleichberechtigung
Wir haben eine 50/50 Mischung in den Führungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben noch nicht viele ältere Kollegen. Für ein paar der langjährigen Mitarbeiter, die bei uns als Praktikant gestartet haben ist jetzt die Zeit gekommen den nächsten Schritt in einem anderen Unternehmen zu machen. Es wird aber kontinuierlich von den direkten Führungskräften versucht zu schauen, welche Entwicklungsmöglichkeiten intern gibt wie zb. Aufbau als Experte o.ä.
Arbeitsbedingungen
Wir haben größere Flächen wodurch es ab und zu mal laut wird, hier müssen die betroffenen Teams sich zur Verbesserung mehr austauschen. Die Hardware ist nicht standardisiert, aber für meine Zwecke ausreichend. Ich würde mir für jeden Stehschreibtische wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind mit Sicherheit nicht die Gehälter, die ein Konzern zahlen kann. Das muss man sich bewusst sein. Es wird sich aber Mühe gegeben, in dem jährlich jedes Gehalt betrachtet wird. Darüber hinaus wird versucht Benefits einzuführen, wodurch der Mitarbeiter Kosten sparen kann.
Image
Es ist mit Sicherheit nicht alles perfekt, aber man kann nach wie vor mitgestalten und sich einbringen. Es gilt einfach machen und anschließend nachsteuern. Kaffee kommt natürlich auch nicht zu kurz, wir bestellen uns regelmäßig frische Kaffees aus unserem Lager ins Office.
Karriere/Weiterbildung
Wir können hier mit Sicherheit noch transparenter werden.