Meine ersten Erfahrungen in einem Start Up
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage
- Gratis Obst
- Gratis Kaffee
- Gratis Tee
- Gratis Müsli, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge..
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich nach einem Jahr immer noch wohl in meinem Job! :)
Kommunikation
An der Kommunikation müssen wir alle noch arbeiten.. Da jeder Einzelne dafür sorgen muss, dass dies gegeben ist, sollte man manchmal die Personen daran erinnern. - Dies ist natürlich nicht immer optimal, aber jeder (auch ich) vergisst mal was. Ein Team! ist zum Einen auch dafür da sich daran zu erinnern und sich gegenseitig zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Da wir von Tag zu Tag wachsen, ist es ein wenig schwierig für mich direkt eine gute 'Bindung' aufzubauen. Nach einigen wöchentlichen Meetings lerne ich jedoch alle ein wenig näher kennen und gehe offen und höflich mit ihnen um.
Work-Life-Balance
Ich nehme an, dass sich das von Abteilung zu Abteilung ein wenig unterscheidet. Dennoch habe ich das Gefühl, dass man mit allen Führungspositionen hier reden kann, bzw. auch Rücksicht genommen wird. Engagement wird hier aufgrund des Ziels sehr gern gesehen, also sollte man hier schon arbeiten 'wollen'. Wer sich dieses Ziel nicht ein wenig zu Herzen nimmt, wird meiner Meinung nach auch keine Motivation verspüren oder die Chance kriegen hier Großes zu verändern.
Vorgesetztenverhalten
In einem Start Up handelt es sich bei den Vorgesetzten aus meiner Perspektive auch um Menschen, die noch lernen. Grundsätzlich setzen sie realistische Ziele, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen uns in vielen Themen und Entscheidungen mit ein. Ab und an fällt mal was Negatives auf, aber wie bereits erwähnt, lernen wir alle.
Interessante Aufgaben
Ich übernehme viele interessante Aufgaben, die teilweise auch bereichsübergreifend sind. Sobald man motiviert ist und offen für Projekte/Vorschläge, hat man auf jeden Fall die Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Frage! Frauen und Männer haben dieselben Chancen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir bewegen uns alle so im 20-30er Bereich und sind dementsprechend ein jüngeres Team. Der Umgang mit älteren Kollegen sollte jedoch kein Problem darstellen. Langdienende Kollegen werden gefördert und natürlich auch für ihr umfangreiches Wissen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Da wir erst vor Kurzem ein Umzug hinter uns haben und nicht mit solch einem Wachstum gerechnet haben, versuchen wir momentan in unserem relativ neuen Büro für alle Platz zu schaffen. - Ich denke, dass uns dies auch ganz gut gelingt. Dennoch planen wir natürlich schon für die Zukunft! Wir bewegen uns darauf zu den neuesten Stand der Technik anbieten zu können, und die Belüftung, wie auch Beleuchtung sind angenehm. Der Lärmpegel ist fürs Bahnhofsviertel ebenfalls angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Kurzem legen wir keine Rechnungen mehr den Paketen bei, sondern verschicken diese per E-Mail. Dies ist nur ein Beispiel von vielen, was roastmarket für die Umwelt tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden nicht geboten.
Image
In jedem Prozess kann man noch was verbessern, weshalb manche Kritiken verständlich sind. Dennoch steht roastmarket aus meiner Sicht für Qualität, tolle Angebote, Schnelligkeit und Neues.
Karriere/Weiterbildung
Einfach fragen! Einige Prozesse sind neu bei uns, weshalb sich Vorschläge lohnen könnten. Ich werde in Kürze eine Weiterbildung starten und freue mich über die Unterstützung, die ich in diesem Rahmen erhalte, bzw. geplant ist.