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Roast 
Market 
GmbH
Bewertung

roastmarket kann mehr

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, dynamisches Team, Teamzusammenhalt, Teamevents; Home Office, Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende finanzielle Strukturen - ein tolles Team kann auch keine Miete bezahlen

Verbesserungsvorschläge

Den Unweltaspekt den roastmarket vorgibt auch wirklich leben - zumindest im Büro; Fortbildungsmöglichkeiten; bessere Hardware;

Kommunikation

Einmal in der Woche kommen News per Mail, und einmal im Monat trifft sich das ganze Team online

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance, Überstunden fallen selten an, aber wenn man mal welche macht, werden diese nicht honoriert oder aufgeschrieben

Vorgesetztenverhalten

Ein junges Team mit jungen Vorgesetzen, auch die müssen noch lernen, haben aber immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Relativ eintönig, aber wenn man mehr Bereiche möchte, bekommt man die auch

Gleichberechtigung

Jeder wird so akzeptiert, wie er ist und man passt sich an die Person an

Umgang mit älteren Kollegen

Viele gibt es nicht, aber sie werden nicht anders behandelt

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte besser ausgestattet sein, Anschaffungen dauern lange

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich. Man brauch nur bei den Produkten anfangen, die roastmarket vertreibt - siehe Nestlé; keine Bio- oder regionale Produkte im Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterer Durchschnitt und Zusatzleistungen gibt es nicht, kein Weihnachts-, Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Da hilft auch kein gratis Müsli oder Obst

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ehrliche und konstruktive Kritik.
Manche Punkte auf Deiner Liste der Verbesserungsvorschläge stehen bereits auf unserer To-Do Liste. Diesen Sommer werden wir uns systematisch mit dem Theme "Einführung eines Talent Management" beschäftigen. Als junges Unternehmen hinken wir da tatsächlich noch etwas hinterher. Auch das Thema Büro steht auf unserer Liste - das wird auch in diesem Jahr noch richtig schön.
Wir hoffen, Du kannst weiterhin das Team und die Work Life Balance genießen.
Viele Grüße vom HR Team

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