Geschäftsführung hängt in vergangenen Zeiten fest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte erkennen, dass auch Vorschläge von Mitarbeitern sinnvoll sein können und dass es auch Mitarbeiter gibt die in Teilbereichen höher qualifiziert sind.
Die Firma sollte in ihrer Gehaltspolitik den Anschluss an die Realität finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat weder in der Breite noch in der Tiefe eine Ahnung von dem was die Mitarbeiter leisten, glaubt das aber.
Anregungen werden ignoriert oder als inkompetent dargestellt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen haben den Anschluss an die realität verloren und reichen teilweise nicht aus um sein Leben zu finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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