Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Faulen raus schicken, denn die fleißigen haben nur deshalb so viel Arbeit. Schlechte Bezahlung.
Führungskräfte besser ausbilden. Bessere Bezahlung. Weniger mit Angst und Druck arbeiten.
Betriebsklima ist meist eher schlecht. Vorgesetzte, bis auf ein paar einzelne, sind nicht geeignet und das mekt man. Angst vor den Inhabern gibt's auch.
Selten gut sprechen gehört.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Jeder ist überlastet.
Also einige höhere stellen wurden von eigenen Angestellten besetzt, da kann man sich hin arbeiten. Aber Weiterbildungsangebote gab es zumindest für mich nicht.
Mindestlohn, dafür aber VWL und man kann auch ein Fahrrad mieten.
Außen ja, innen nein. Außer Heizung, wird aus Holz von Retouren betrieben.
Einzelne Kollegen sind Top! Der größte Teil aber nur auf sich selbst bedacht, weil grundsätzlich alles überlastet ist.
Auch hier wurde immer gut mit einem umgegangen
Gibt keine gute Führung. Die paar wenige die sich eingesetzt haben sind aber auch schnell wieder weg.
Räume sind alt, teilweise undicht oder schlecht beheizt
Stille Post ist meist zuverlässig, offiziell wird's oft einfach vergessen oder kurzfristig was gesagt
Hier konnte ich keine negativen Erfahrungen machen
Arbeit an sich macht Spaß und ist vielfältig.
der Zusammenhalt und das Team
alles ok
alles ok, hier und da gibt es KLeinigkeiten zu verbessern
alle Abteilungen arbeiten freundlich und kollegial miteinander... Stimmung ist sehr positiv
toller Famlilienbetrieb, in der Branche bekannt
Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden
man kann nach Schulungen fragen, diese werden zum Teil gefördert und von der Firma bezahlt
kann natürlich immer mehr sein :-)
sehr gut, man hilft einander
gut
Anliegen werden gehört und versucht sofort umzusetzen, falls es möglich ist
kurze Wege und einfache direkte Absprachen zwischen den Temas möglich
gut ausgeglichenes Team, man fühlt sich integriert
meistens ja, natürlich sind nicht alle Aufgaben immer super spannend
Man braucht quasi 0 Qualifikationen um bei diesem Arbeitgeber arbeiten zu können, da hier nahezu jeder aufgenommen wird. Manche Mitarbeiter beherrschen noch nicht mal die deutsche Sprache.
Arbeiten nur um das Geschäft irgendwie am laufen zu halten. Sehr viel manuelle Arbeit und keine automatisierung von Prozessen. Schlechte Bezahlung und keine Interessen für die Arbeitnehmer und das gesamte Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens. Die Qualität der Produkte hat innerhalb der letzten Jahre aufgrund von Kosteneinsparungen sehr nachgelassen. Es werden täglich unvollständige und beschädigte Pakete an Kunden geliefert die dann alle wieder als Retour bearbeitet werden müssen. Oftmals mussten Kunden Monate auf Ersatzteile o. ä. warten.
Deutlich bessere Bezahlung und mehr Struktur innerhalb des Unternehmens und eine klare Aufgabenverteilung
Die Kollegen halten oft gut zusammen, allerdings ist oft unklar gewesen was getan werden muss da die Kommunikation mit der GF miserabel war
Hohe Position sind oft nur von Familienmitgleider der GF oder von alten Hasen besetzt und alle anderen haben kaum Chancen auf Verbesserungen.
Es gibt ein Geleitzeit System aber trotzdem Kernarbeitszeiten, Überstunden wurden nicht aufgenommen aber paar Minuten Fehlzeit direkt bemängelt
Absolutes Minimum, ca 300€ netto unter dem Durchschnitt in der Berufsschulklasse
"Ausbilder" sind selber nicht gebildet genug um Ausbilden zu können
Aufgrund des Mitarbeiter Mangels zu stressig
Oftmals Tätigkeiten die nicht in den Aufgabenbereich gehören da es an zuständigen Mitarbeitern mangelt
Respekt besonders von den Geschäftsführern war nicht vorhanden, es gab Kommentare zum Aussehen etc.
Durch die hohe Fluktuation und den niedrigen Anspruch an die Mitarbeiter ist es leicht hier an einen Job zu kommen. Also wenn man unbedingt etwas zum überbrücken braucht kann man es getrost versuchen.
Es wird nur gearbeitet um das Geschäft noch irgendwie am Laufen zu halten.
Zu wenig Personal.
Geringer Automatisierungsgrad.
Meiner Meinung nach eine zu geringe Bezahlung und wenig Urlaub.
Keinerlei Interesse die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Die Kollegen halten eigentlich immer zusammen.
Allerdings sind die Kollegen oft gereizt und überarbeitet, da in dieser Firma ein chronischer Mangel an qualifizierten Mitarbeitern herrscht.
Leider immer noch gut. Es ist eine bekannte Marke, die aber schon längst nicht mehr das ist was sie einst war, da die Qualität nach meinem Empfinden stark nachgelassen hat.
Unter den Mitarbeitern und Ex-Mitarbeitern ist das Image nicht gut.
Man kann in den meisten Fällen seine Arbeitszeit frei einteilen, es gibt aber eine Kernzeit. Dafür wird an Urlaubstagen gespart und Überstunden verfallen am Ende der Woche.
Kein Home-Office.
Ich finde die Qualität der Produkte schlecht. Nach außen gibt man sich umweltbewusst und nachhaltig, hat aber nie etwas Konkretes umgesetzt. Durch die meiner Meinung nach schlechte Qualität kommt es zu vielen Retouren, von denen der größte Teil vernichtet wird.
Das Unternehmen hat kein Interesse daran voranzuschreiten, es soll einfach alles gerade so noch laufen, daher sieht es mit Weiterbildungen und Aufstieg schlecht aus. Vielleicht mal wenn eine Stelle frei wird, was bei der hohen Fluktuation oft passieren kann. Aber selbst dann sollte man keinen großen Gehaltssprung oder spannendere Aufgaben erwarten.
Wie schon erwähnt, halten die Kollegen eigentlich gut zusammen.
Nur ist Grundstimmung in der Firma allgemein sehr bedrückend und angespannt, daher sind die meisten Kollegen oft genervt und kurz angebunden.
Aufgaben und Zielvorgaben kommen, wenn überhaupt, kurzfristig und werden auch gerne mal von heute auf morgen wieder geändert oder komplett verworfen. Es wird ohne Plan gehandelt.
Findet in dieser Firma eigentlich gar nicht statt. Du weißt heute nicht, was morgen gemacht werden muss.
Ich finde das Gehalt miserabel. Es gibt zwar ein Weihnachtsgeld, was das schlechte Gehalt aber nicht ausgleicht.
Man ist durch den Mangel an Personal dazu gezwungen, ständig Aufgaben erledigen zu müssen, die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören. Zusätzlich sind viele Aufgaben lästig und repetitiv, man hätte die meisten schon längst automatisieren können. Da es in dieser Firma aber praktische keine IT-Abteilung geschweige denn ein Prozessmanagement gibt, ist das nie passiert. Es gibt auch kein Bedürfnis die Prozesse zu automatisieren, solange es noch irgendwie funktioniert ist es gut genug.
gute Produkte/Image, guter Zusammenhalt, ehrlicher Umgang
es sind Kleinigkeiten im Alltag die manchmal stören, aber nichts Weltbewegendes
Raucherraum dauerhaft abschaffen
gute Arbeitsatmosphäre, bis auf die Nörgler die es überall gibt
es wird versucht die Mitarbeiter ihren Stärken und Wünschen entsprechend richtig einzuplanen, das ist nur nicht immer sofort möglich
es gibt Gleitzeit, aber die meisten Kollegen starten um 7:00 bis 16:30, Freitags halbtags
liegt glaube ich im Durchschnitt, es gibt auch zusätzliche Leisungen
Die Personalabteilung ist professionell, man wird während der Ausbildung jeweils 2-3 Monate am Stück pro Abteilung eingeteilt, so dass man einen guten Überblick in jeden Bereich bekommt. In den einzelnen Abteilungen wird man unterschiedlich eingesetzt.
Immer mehrere Azubis gleichzeitig in der Ausbildung und einige junge Leute im Team. Sehr gutes Klima.
Abwechslungsreich, je nach Abteilung unterschiedlich spannend. Man wird gefragt was einem am meisten liegt und dann wird versucht gegen Ende der Ausbildung in diesem Bereich eingeteilt zu werden.
respektvoller professioneller Umgang, ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Würde die GF mehr mit den Angestellten kommunizieren und zusammenarbeiten, dann wäre auch hier für die Zukunft sicher mehr drin.
Ansätze und Ideen der GF sind nicht immer schlecht oder gar komplett verkehrt, jedoch wäre es wünschenswert, wenn man hier gemeinsam mit den Angestellten in eine Richtung schauen würde uns zusammen Lösungen für ein bestmögliches Ergebnis erarbeiten würde.
Anpassung des Gehaltsniveaus, selbstständigeres Arbeiten erlauben, Verbesserungsvorschläge anhören und annehmen können
Abteilungen halten gut zusammen. Viele freundliche Kollegen, aber auch viele, die nach dem "NULL-BOCK-PRINZIP" arbeiten, weshalb andere Kollegen darunter leiden.
Das viele gute (junge) Leute aus diversen Gründen das Unternehmen verlassen.
Mitarbeiter fördern. Den Mitarbeitern zuhören, auch wenn es sich um unangenehme Dinge handelt.
Sehr unterschiedlich. Allgemein herrscht meiner Meinung nach jedoch eine schlechte Stimmung.
Das Image nach Außen stimmt mit der meiner Meinung nach schlechten betriebsinternen Stimmung nicht überein.
Überstunden wurden mir nie vergütet.
Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen sind mir nicht bekannt. Das Unternehmen bietet jedoch zwei Ausbildungsberufe an.
Mein Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Gutes Umweltbewusstsein! Man versucht viel Strom zu sparen.
Wie in jedem anderen Unternehmen ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Habe einige Male beobachtet, dass manche ältere Kollegen mit neuen Mitarbeitern anders (eher negativ) umgehen als mit anderen, langdienenden Kollegen.
Teilweise unmögliches Verhalten, da bei manchen pädagogische Qualifikationen fehlen.
Wenn etwas defekt ist, dauert es sehr lange, bis eine Reparatur erfolgt. Zudem bin ich in den Wintermonaten oft auf dem Weg zur Arbeit (auf dem Betriebsgelände) ausgerutscht, da manchmal nicht oder zu spät geräumt und gestreut wurde - Unfallgefahr!
Änderungen in der Produktion oder in Arbeitsabläufen und Produkten, erreichen nicht jeden. Ich empfinde die betriebsinterne Kommunikation als sehr mangelhaft.
Bei roba gibt es immer etwas zu tun. Es war mir also nie langweilig. Die Aufgabenverteilung ist aber sehr schlecht. Manche machen zu viel, andere zu wenig.
Es ist alles perfekt.
Nichts
Perfekt.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, in der man sich rundum wohl fühlt.
Sehr gute Work-Life-Balance. Urlaub wird ohne Probleme gewährt.
Hohes soziales Engagement.
Ehrlicher Umgang mit den Kollegen.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetzte sind freundlich und setzen klare Ziele.
Moderne technische Ausstattung und gute Einrichtung.
Regelmäßige Meetings und guter Informationsfluss
Sonderzahlungen und zufriedenstellende Gehälter.
Kein Tag ist wie der andere.