Robatherm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

klare strategische Ausrichtung und gesundes wirtschaftliches Wachstum.
Sehr strukturiert und überwiegend schlank gehaltene Prozesse.
Unternehmensleitbild, welches jedoch noch etwas in den Kinderschuhen steckt und noch nicht ganz konsequent vorgelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leidende Qualität des Produkts aufgrund zu konsequenter Kostenplanung.
QM-Themen wie Produktendkontrollen und die zugehörige Dokumentation wird nur wenig Beachtung geschenkt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeits-/Auftragsaufkommen realistisch einschätzen und personell frühzeitig aufstocken. Auf langanhaltende Überlastung folgen Kündigungen, wodurch die verbleibenden Mitarbeiter noch weiter belastet werden.

Arbeitsatmosphäre

modernste Arbeitsmittel und super Einrichtungen.
Ein Stern Abzug lediglich wegen der hohen Geräuschkulisse im Großraumbüro.

Image

sehr extravagante Außendarstellung, welche bei Kunden vereinzelt als überheblich wahrgenommen werden kann.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

standortbedingt etwas geringer als in Ballungszentren.
Grundgehalt eher am unteren Durchschnitt, welches mit wirtschaftilchen Bonis aufgestockt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Materialschonende Produktion. Innovative energetische Gebäudeausstattung -> PV, Wärmepumpen, BHKW, Eisspeicher, Lüftungskonzept,...

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

ältere, langjährige Mitarbeiter genießen sehr hohes Ansehen bei der Inhaberfamilie

Vorgesetztenverhalten

viele Bereiche mit guten Vorgesetzten, welche konstruktiv kommunizieren.
Einzelne sind jedoch fehl am Platz und umgehen unangenehme Themen oftmals.

Arbeitsbedingungen

sehr lebendig und oftmals laut

Kommunikation

Kommunikation auf strategischer Ebene sehr positiv
Auf Einzelbereichsebene oftmals nur mittelmäßig und unklar.

Gleichberechtigung

Einige (Technik)bereiche "traditionell" überwiegend männlich besetzt.
Dies ist liegt aber vermutlich am Arbeitsmarktangebot in diesem Bereich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich durch lebendiges Projektgeschäft mit vielen verschiedenen Einflüssen.
Persönliche Preferenzen und Stärken werden teils nur bedingt genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitiv das Angebots des konstenloses Mittagsessens. Ich gehe gerne dort hin, es ist abwechslungsreich und frisch zubereitet.

Das Robatherm ein modernes und zuverlässiges Unternehmen ist. Es wird immer nach vorne geschaut.

Die Robatherm Event wie z.b. den Familyday oder die ShareNight

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hallenklima in der Montage im Sommer ist doch sehr fragwürdig. Man hat zum Teil den Eindruck, dass man nicht in einen Klimaunternehmen arbeitet.

Das man bezüglich des Thema Jobbike seit mittlerweile mehreren Jahren einfach nur hingehalten wird. Auf Nachfrage wird immer nur mitgeteilt das es in Bearbeitung ist, das ist keine gute Basis.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mirarbeiter eingehen, gerade im Berreich Verbesserungsvorschläge.

Erweiterung der Benefits.

Arbeitslast der Mitarbeiter anpassen, daraus entsteht zwangsläufig eine Überbelastung und folglich ein hoher Krankenstand.

Arbeitsatmosphäre

Das Vorgesetztenverhalten ist gerade in hektischen Zeiten nicht immer das beste. Zum Teil herrscht eine angespannte Stimmung zwischen den Montagelinien. Bishin zum gegenseitigen Ausspielen einzelner Kollegen.

Image

Ich denke in der Regel sind die Mitarbeiter zufrieden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen in der Gerätemontage gibt es eigentlich nur zum Gruppenkoordinator. Oder eine offene Stelle im Büro wird bekannt gegeben.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es ist pünktlich da. Man bekommt auch eine Job Ticketkarte das monatlich mit 50Euro aufgeladen wird. Im Geburtstagsmonat sogar mit 100Euro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Linie zu Linie sehr unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer offen kommuniziert, zumindest ist das im meiner Montagelinie so.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedigungen sind ok, aber stark ausbaufähig. Das es in der Montage laut ist sollte klar sein, aber im Berreich Klimatisierung sollte dringend nachgebessert werden. Gerade in den Sommermonaten ist es sehr stickig in den Montagehallen bei stehender Luft.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Schulungen von Arbeitsabläufen und Einzelgespräche über die persönliche Entwicklung gehalten.

Gleichberechtigung

Werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man muss ganz klar sagen, dass es in der Gerätemontage eine sehr hohe bis zum Teil nicht machbare Arbeitsbelastung gibt. Es gibt manche Wochen da läuft es hervorragend einfach, wobei diese Wochen eher der Seltenheit angehören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagsessen ist kostenlos und abwechslungsreich. 5/5

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

-Bezahlung
-Arbeitslast

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei robatherm variiert je nach Team. Einige Teams sind herausragend, während andere Teams akzeptabel sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In der Montage gibt es bei robatherm nur eine Aufstiegsmöglichkeit, und zwar zur Position des Teamkoordinators. Es gibt aber auch Ausnahmen.

Kollegenzusammenhalt

In Situationen, in denen gemeinsame Arbeit erforderlich ist, treten häufig Spannungen und Beschwerden auf, insbesondere wenn es an Ressourcen mangelt oder die Planung unzureichend ist. Bei Problemen wird oft die Schuld bei den Mitarbeitern in der Montage gesucht. Bei sehr guten Tagen, wie z.B. weniger Arbeit, entwickelt sich zwischen den Mitarbeitern fast eine freundschaftliche Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die falsche Einschätzung der Lage führt häufig dazu, dass Vorgesetzte unangemessen hohe Erwartungen haben, ohne die tatsächlichen Gegebenheiten zu verstehen.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Gebäude gibt es eine Mischung aus neuer und älterer Technologie. Der Lärmpegel ist ziemlich hoch, aber es gibt Gehörschutz. Eine Hebevorrichtung ist vorhanden, wird aber meistens nicht genutzt, da dies mehr Zeit in Anspruch nehmen würde und man nicht rechtzeitig abschließen könnte.

Kommunikation

Die Kommunikation bei robatherm ist in der Regel effektiv, und Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert.

Gehalt/Benefits

Robatherm ist nicht bei der IG Metall, jedoch strebt das Unternehmen danach, sich an den Standards der Gewerkschaft zu orientieren. Gehaltserhöhungen sind bei robatherm ein heikles Thema. Oft versucht das Unternehmen, den Mitarbeitern weniger zu geben, als angemessen wäre, was zu Unzufriedenheit führen kann. Bei robatherm in der Monatage wird weder zu hoch noch zu niedrig bezahlt. Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei robatherm bietet immer wieder neue und abwechslungsreiche Montagegeräte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausstattung, kostenloses Mittagsessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringer Lohn, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, Kleiderordnung, kein Betriebsrat, erfahrene Kollegen sind sehr oft nur gleich oder sogar schlechter bezahlt, als neue Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Definition verschiedener stellen und Positionen mit dazu gehörigen Gehaltsstufen. Absehen der strengen Kleiderordnung. Bildung eines Betriebsrates, um die Probleme der Arbeitnehmer besser aufnehmen zu können

Arbeitsatmosphäre

In dem Teams herrscht allgemein eine gute Atmosphäre. Diese wird durch ständiges umsetzen (circa alle 6 Monate) jedoch immer wieder zerrüttet und muss frisch aufgebaut werden.

Image

Absolutes Highlight bei robatherm. Die Außendarstellung ist wirklich überragend. Alle Kunden, die zu Besuch waren sind absolut begeistert. Strenge Kleiderordnung sorgt für das dazu passende auftreten der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen nur gegeben, wenn man mit den Vorgesetzten befreundet oder verwandt ist. Stellen werden intern nicht ausgeschrieben, sondern nur durch Wohlwollen vereinzelten bekannt gemacht und angeboten. Sehr junge Führungskräfte, wodurch ein Aufstieg an sich auch eher schwierig ist, da diese noch lange ihre Positionen besetzen werden

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht dem unteren Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden nur mündlich ausgehandelt, die Verwirklichung ist aber oft mit Problemen behaftet. Allgemein keine Möglichkeit etwas dazu zu verdienen. Überstunden können nicht ausbezahlt werden . Einmal im Jahr erhält man eine Prämie, jedoch nur, wenn man in dem Jahr auch nicht krank war. Scheidet man beispielsweise nach 11,5 Monaten ohne Krankheitstag aus dem Unternehmen erhält man nichts. Diese Krankheitstage kann man dann in Urlaub oder Stunden umwandeln. Führt dazu, dass 95 % krank zum arbeiten kommt. Es gibt ein super leckeres kostenloses Mittagessen, was sich wirklich sehen lassen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Rasen wird regelmäßig gepflegt und von sämtlichen Störfaktoren wie z.B. Maulwurfshügeln befreit.

Kollegenzusammenhalt

Viel Unterstützung untereinander und ein guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend sieht das jedoch anderst aus. Die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen der Kollegen wird sehr geschätzt. Allgemein aber eine sehr junge Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Arbeiter werden immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Viele Entscheidungen werden getroffen, die dann nach kurzer Zeit wieder rückgängig gemacht werden (müssen)

Arbeitsbedingungen

Das gesamte Gebäude ist auf dem neuesten Stand. Die Ausrüstung ist absolut spitze und lässt keine Wünsche offen. Problematisch sieht es bei Home-Office aus. Allgemein wird es nicht gerne gesehen und Equipment wird nur in wenigen Fällen gestellt.

Kommunikation

Regelmäßige technische Schulungen bzw. Feedbacks finden statt, jedoch nur für einen kleinen auserwählten Kreis. Sonstige wichtige Informationen erfährt man nur über den "Flurfunk" und nur sehr selten von den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Frauen werden absolut bei der Kleiderordnung bevorzugt. Für Männer gelten strikte Vorgaben wie Hemd oder Anzugschuhe. Frauen können mit Sportschuhen oder Sandalen und im T-Shirt kommen

Interessante Aufgaben

Individuelles Produkt, das jedesmal neu ausgelegt und konfiguriert werden muss, um dem Kunden alle Wünsche zu erfüllen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Betriebsrestaurant.
-Benefits.
-Firmenevents.
-Förderungen der Mitarbeiter.
-Zukunftsorientiertes Unternehmen.
-Solides Unternehmen.
-Saubere und ordentliche. Arbeitsbedingungen.
-Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung.
-Regelmässige Gespräche mit Vorgesetzen.
-Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen und versucht diese auch umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Sehe ich keine.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem finde ich die Atmosphäre sehr gut. Das Vorgesetzenverhalten ist sehr gut, man redet auf gleicher Augenhöhe.

Image

Robatherm hat einen guten Ruf, sowohl bei Kunden wie auch bei den (meisten) Kollegen. Es gibt auch auch Kollegen die sich abfällig über die Firma äußern. Ihnen würde ein Perspektivewechsel gut tun. Um zu sehen wie es in anderen Firmen ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Ergeiz und Verantwortung zeigt, wird man gehört und gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Firma reagiert auf den einzelnen Mitarbeiter. Bin ich engagiert, bringe mich ein und zeige Leistung, wird dies auch honoriert. Ich bin mit meinem Lohn zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beiden stimme ich zu, im Rahmen der Möglichkeiten wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Richtige und saubere Mülltrenung wird eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gut oder auch schlecht. In meiner Montagelinie ist ein Zusammenhalt gegeben. Es wird direkt und klar miteinander geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl mein Gruppen- und Gerätemonatgeleiter sind gute Vorgesetze.

Arbeitsbedingungen

Robatherm ist ein sehr modernes Unternehmen, es wird viel Wert auf Ordnung, Sauberkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Schulungen und Infomationsveranstaltungen angeboten und die Kollegen auf den neuesten Stand zu bringen. Über Probleme wird offen kommuniziert. Es werden klaren Ansagen gemacht.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden auf jeden Fall gleich behandelt. Ich habe direkt keine Frau als Kollegin, aber aus meiner Einschätzung finde ich schon das alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in der Gerätemontage in einem Team von zwei bis neun Kollegen zusammen. Die Geräte, die man baut, sind in der Regel immer unterschiedlich. Man kann sich das Gerät aussuchen, dass man dann baut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Ticketplus, vermögenswirksame Leistungen und kostenloses Mittagessen (frisch gekocht mit regionalem Sourcing/Restaurantniveau)
Prinzipiell ein Unternehmen mit Zukunftsperspektive und einer sehr guten Basis zur potentiellen Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt meiner Meinung nach keine so richtig schlechten Punkte. Manche Dinge könnten anders gemacht werden, aber ob es dann für andere wiederum als schlecht empfunden wird? Daher denke ich, ist es oft Ansichtssache.
Es könnte vielleicht mehr auf unterschiedliche Einstiege bei robatherm geachtet werden und nicht nur von der Schule eingestellt werden. Dann gäbe es auch öfter ein Gefühl dafür, wie es woanders ist oder war. Das würde meiner Meinung nach auch die Teams durch ergänzte Erfahrungen voranbringen.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation in Bezug auf Ziele und Pläne, würde in meinen Augen die Motivation und identifikation der Kollegen steigern.
Etwas weniger Email-Kommunikation und mehr persönlicher Austausch.
Individuelle Förderungs- und Schulungsangebote, mit denen man sich entwickeln kann.

Arbeitsatmosphäre

Es wird prinzipiell für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Dazu trägt auch bei, dass auf jedem Geschoss eine Küche ist, die für einen Austausch sorgt. Die Zeit geht fairerweise auch nicht von der Arbeitszeit weg.

Image

Früher kannte ich robatherm durch das sehr gute Image im Landkreis. Das hat etwas nachgelassen. Ich würde mich freuen, wenn das Unternehmen wieder zu diesem Standing kommt.
Das Image am Markt der RLT-Geräte ist sehr gut ! Auch die Kunden bestätigen das bei ihren zahlreichen Besuchen im Werk ! Nach außen kommt es also an.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Schulungen sind rar. Interne Schulungen finden nur sporadisch und auf mehrfache Nachfrage statt.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt, was sehr positiv ist. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Bis jetzt habe ich nur positive Gespräche und Diskussionen darin erfahren. Natürlich wird wie überall auch die Leistung beurteilt. Es könnte mehr individuell beurteilt werden. Manchmal habe ich das Gefühl, dass zu viel im Kontext der Langjährigkeit rein bei robatherm verglichen wird, dabei aber zum Beispiel Vorerfahrungen oder eine steile Leistungskurve vernachlässigt wird. Dadurch werden wenig Motivierte mitgezogen und Motivierte runtergezogen.

Kommunikation

Grundsätzlich wird über sharepoint informiert, was für Standardinformationen ausreichend ist.
Es könnte mehr im Rahmen einer allgemeinen Veranstaltung etwas auf die Unternehmensziele, Zielerreichung und Pläne des Unternehmens eingegangen werden.

Interessante Aufgaben

Der Einblick in viele Projekte sowie die Vielfalt an unterschiedlichen Kunden und Charaktere machen die Aufgaben abwechslungsreich. Außerdem werden Verantwortlichkeiten in meinen Augen gut verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer gute Arbeit leistet wird gefördert. Die meisten Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Sehr moderne Arbeitsplätze. Kostenloses Essen manchmal wie in einem Sternerestaurant. Tolle Firmenevents wie z.B. Familientag. Flache Hierarchie. Auch Top-Management immer ansprechbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe hier nicht wirklich Schlechtes. Natürlich gibt es immer Dinge, welche man verbessern kann.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die meisten Führungskräfte haben nach ihrem Studium hier als Berufseinsteiger angefangen

Gehalt/Benefits

Viele Benefits, Prämiensystem sollte überarbeitet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat einen hohen Stellenwert. Alle Maschinen, Arbeitsmittel und Gebäude sind auf dem neuesten energetischen Stand

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Man findet immer ein offenes Ohr für berechtigte Anliegen

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Ein schwieriges Feld. Gelingt aber einigermaßen gut

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Diskriminierung wegen Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben in einer Branche die an Wichtigkeit zunimmt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern Ausgestattete Arbeitsplätze. Saubere Arbeitsumgebung, daher kommt man gerne zur Arbeit.
Sonderdienstleistungen die in anderen Firmen nicht selbstverständlich sind, wie z.B. kostenloses Mittagessen oder Familienfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Ich denke ein Betriebsrat wäre eine super Lösung um die Kommunikation und Meinung aller Mitarbeiter zu hören und widerzuspiegeln. Ich würde auch gerne den Grund wissen warum solcher nicht gegründet werden darf.
Außerdem wäre ein integriertes Qualitätsmanagement vorteilhaft um besser auf Externe Audits vorbereitet zu sein.
Bisher macht das Interne Audit eher die Geschäftsführung oder die Teamleiter

Arbeitsatmosphäre

Das Problem an der Arbeitsatmosphäre ist dass die Verwaltung angehoben wird und die Produktion eher herabwertend behandelt wird.
Das Spiegelt sich in der Kommunikation und den Arbeitsplätzen wieder
Die Verwaltung hat top moderne Arbeitsplätze, die Produktion hinkt da noch stark nach

Image

Verhältnismäßig gutes Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Wenn man sich einen Ingenieur mit nur knapp 50.000 € anschaut ist das zwar nicht schlecht aber Verfehlt den Durchschnitt um knapp 10000 € und das nach knapp 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Was sehr hervorzuheben ist, ist dass in der Kantine das Mittagessen kostenlos ist und in der Verwaltung der Kaffee. Doch auch dort wird wieder ein Unterschied zwischen Verwaltung und Produktion gemacht. In der Produktion ist die Qualität des Kaffee wesentlich schlechter und er kostet etwas

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit den Verpackungsmaterialien wird nicht immer Umweltschonend umgegangen
Trennung von Müll ist ebenfalls des Öfteren nicht gegeben
In der Kantine wird auf Regionale und Bio zertifizierte Produkte gesetzt

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist meist der Zusammenhalt sehr gut. Doch die Abteilungen spielen sich gerne Untereinander aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist gerne gesehen, wenn Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum dort arbeiten und zuverlässig sind.
Dies wird auch gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sehr Herablassend und Arrogant gegenüber der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsumgebung alles super sauber und ordentlich
Die Arbeitsplätze sind stets mit dem Modernsten Material ausgestattet.
Vor allem im Verwaltungsgebäude
Die Produktion hinkt da im vergleich noch bisschen hinterher, was nicht heißt, dass dort die Arbeitsplätze schlecht ausgestattet sind

Kommunikation

Die Kommunikation ist relativ in Ordnung. Es wird allerdings Schwierig, wenn es um die Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion geht

Gleichberechtigung

Oft Sexistische Anspielungen gegenüber der Frauen
Dann fallen so Kommentare wie "bald hab ich die Abteilung mit den schönsten Frauen"
Es werden also gezielt eher Optisch ansprechende Menschen in der Verwaltung eingesetzt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr Interessant und Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sauber. Gute Arbeitskleidung. Tolles Essen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit untereinander. Fetterleswirtschaft! Keine Kritikfähigkeit Kritikfähigkeit!

Verbesserungsvorschläge

Mal Augen auf machen wer als Führungskraft wirklich an Wert hat. Zufriedene MA sind das Wichtigste. Nicht wer schön tut hoch heben!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt tolle Teams keine Frage! Aber auch welche wo es absolut daneben ist.

Image

Wohl in der Öffentlichkeit gut! Innen eher geteilt!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird toll verkauft! Aber hinter der Kulisse net wirklich

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams echt gigantisch! Bei andren eher unterste Schublade! Fetterleswirtschaft!
ABER! Nach oben immer toll und zufrieden spielen!

Vorgesetztenverhalten

Hab super Vorgesetzten gehabt, aber auch RIESEN Pfeifen!

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr sauber!

Kommunikation

Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt er bzw. sie Infos weiter?

Gehalt/Benefits

Für jemanden wo ne Ausbildung hat eher unterm Durchschnitt!

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Gibt's!