Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robatherm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in der Produktion wird man überhaupt nicht informiert
Es wurde kurze eine Personalsprechstunden eingeführt, nach wenigen Wochen aber wieder abgeschafft, weil man die Kritik und Feedback nicht hören wollt
in der Produktion ganz gut, aber zwischen Büro und Produktion überhaupt nicht vorhanden
wir müssen dauerhaft überstunden machen, dafür bekommt man keinerlei Dank
wird immer schlechter: die Meister sind (die meisten) voll ok, aber die VG vom Büro sind alle arrogant und abgehoben, grüßen einen nicht mal
am schlimmsten ist der neue Personalchef (der grüßt nur seine Landsleute und diejenigen, die sich bei ihm gut stellen)
ist ok, teilweise sehr vielfältig
Seit einigen Monaten ist die Stimmung total schlecht und wird immer schlechter, weil man dauerhaft
Überstunden machen muss, dafür aber weder Wertschätzung noch angemessene Lohnerhöhungen erhält