83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles Unternehmen, Management fehlt es teilweise an Fachkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RobCo GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit unter den Angestellten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise miserables Management. Dürfen im Gegensatz zu Angestellten Fehler ohne Ende machen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Extreme Personalfluktuation wegen Hire and Fire Mentalität!
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die Schuld bei den Angestellten suchen, sondern die Prozesse und das Produkt hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
Es werden Überstunden ohne Ende vom Management erwartet. Wer diese nicht macht, schaft unmöglich seine Ziele.
Image
Wenig bis kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit mit einer ordentlichen Portion Druck.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig aufzusteigen. Weiterbildungen nur intern von Management durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Ist okay, wenn man beim Start gut verhandelt hat.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann. Alle Kollegen sitzen im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Deswegen habe ich den Job geschmissen!
Kommunikation
Ist okay, könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben. Wenn man zu allem ja und Amen sagt, hat man nichts zu befürchten! Mit Kritik bringt man sich schnell ins Abseits.
Interessante Aufgaben
Die gibt es auf jeden Fall. Allerdings sind die Prozesse nicht ganz ausgereift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team @ RobCo
Vielen Dank, dass du deine Sicht teilst – wir schätzen dein Feedback. RobCo ist ein schnell wachsendes Scale-up mit großen Zielen, und wir suchen Menschen, die diese gemeinsam mit uns verfolgen möchten. Das Tempo und die Anforderungen sind hoch, und es ist uns bewusst, dass dies nicht für jede:n passend ist.
Wir nehmen deine Hinweise zu Management, Prozessen und Arbeitsbelastung ernst. Unser Ziel ist es, Strukturen kontinuierlich zu verbessern, Verantwortung transparent zu gestalten und Mitarbeitende zu fördern, die langfristig mit uns wachsen wollen. Auch nach deinem Austritt bist du herzlich eingeladen, dich bei uns im People & Culture Team zu melden, wenn du Anmerkungen oder Vorschläge teilen möchtest.
Große Erwartungen - Harte Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RobCo GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Bereich/Branche, Umweltbewusstsein,
Verbesserungsvorschläge
Hire & Fire Mentalität abschaffen. Hinter Arbeitnehmern stecken auch Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man sich Unterhält. Gibt teilweise echt tolle Mitarbeiter und Teams. Die Wertschätzung von oben ist aber teilweise nicht vorhanden. Es wurden auch mehrfach Mitarbeiter in der Probezeit entlassen ohne Vorwarnung und teilweise auch Mitarbeiter nach der Probezeit. Dies ist sicherlich nicht förderlich für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen teilweise guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation teilweise sehr schwierig. Wertschätzung hat teilweise gefehlt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Branche und interessanten Themengebiete.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf dem Weg vom Start-Up zum Marktführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RobCo GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives, vielversprechendes Produkt
Flexibilität und Kollegialität
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher und respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Persönliche Verhältnisse werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Natürlich noch keine Premium Gehälter aber viel Potential aufgrund der positiven Entwicklungsprognose für die Zukunft wo jeder mitwachsen kann
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt Unterstützung von jedem wenn man fragt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht und sich wünscht
Kommunikation
Abteilungsübergreifender Austausch, regelmäßige All Hands, Open Space
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, teilweise noch wenig prozessorientert was aber normal ist aufgrund des schnellen Wachstums
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr professionelles Unternehmen mit einer Performance Culture in der man schnell wachsen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RobCo - The Robot Company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Office mitten in München. Tolle Benefits. Tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Unternehmenskultur, vielseitige Aufgaben & tolle Unterstützung – arbeite an bereichernden Projekten!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RobCo GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene und hilfsbereite Unternehmenskultur bei RobCo. Man arbeitet auf Augenhöhe, kann eigene Ideen einbringen und bekommt von Anfang an spannende Aufgaben mit echtem Impact. Die Mischung aus technologischer Innovation, Start-up-Dynamik und einem unterstützenden Team macht die Arbeit hier besonders reizvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei RobCo ist sehr angenehm – ein offenes, unterstützendes Umfeld, in dem ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe.
Image
RobCo hat ein innovatives und modernes Image als dynamisches Tech-Startup. Es wird als zukunftsorientiertes Unternehmen wahrgenommen, das mit seinen Lösungen einen echten Mehrwert für die Industrie schafft. Die Unternehmenskultur und das Wachstumspotenzial tragen dazu bei, dass RobCo als attraktiver Arbeitgeber angesehen wird.
Work-Life-Balance
Auch die Work-Life-Balance ist gut – flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sei es durch eigenverantwortliches Arbeiten, neue Herausforderungen oder das Lernen von erfahrenen Kolleg:innen. Wer sich einbringt, bekommt Verantwortung und kann schnell wachsen. Die Lernkurve ist steil, besonders durch praxisnahe Aufgaben und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei RobCo sind modern und angenehm. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten, sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung. Zudem gibt es eine offene Feedbackkultur, in der Verbesserungsvorschläge geschätzt und umgesetzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, und meine Kolleg:innen sowie Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für Fragen oder Feedback.
Interessante Aufgaben
Besonders spannend sind meine Aufgaben in der SQL-Datenbank-Analyse, Standardisierung und Prozessoptimierung, bei denen ich echten Impact leisten kann.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannende Branche mit Anlaufschwierigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RobCo GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamatmosphäre mit Drive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation behindert und erschwert das Projektgeschäft.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten vertiefen und den Austausch zwischen zentralen Schnittstellen forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Anforderungen und Ziele. In einem Startup Umfeld mit diesem Hintergrund ganz klassisch und sollte auch erwartet werden. Jedoch scheitert es an Wertschätzung für die Extrameile. Diese wird als Standard erwartet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet und sind erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Teamkultur wird stark gelebt und sich gegenseitig proaktiv unterstützt. Aktuell die einzige Möglichkeit sich intern weiterzubilden, da etwaige Maßnahmen erst aufgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Stark ausbaufähig. Geht zu Zeiten in starkes Mikromanagement und oftmals unreflektierter Umgang.
Kommunikation
Klassische Kommunikationskanäle über G-Drive, Slack und HubSpot.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche mit breitem Marktsegment. Hier wird einem bestimmt nicht langweilig und man sieht zahlreiche Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Würde ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei RobCo - The Robot Company gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Echter Start-Up Spirit! Leider mit einigen Mankos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RobCo - The Robot Company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Produkt! Es wird wirklich begeistert daran gearbeitet und es ist ein sehr gutes Gefühl, an etwas so zukunftsorientierten beteiligt zu sein
- hoher Innovationsspirit
- Du-Kultur
- Zusammenhalt in den direkten Teams
- es wird immer wieder das Gefühl vermittelt, dass man an etwas großem und guten arbeitet - fand ich echt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die gefühlte Erwartungshaltung rund um Mehrarbeit
- die damals hohe Fluktuation
- in Teilen die Kommunikation von der Führungsebene an die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz in der Kommunikation rund um "Entscheidungen" (insb. Bei Kündigungen/Einstellungen von Mitarbeitenden & Entwicklungen bei strategischen Partnern)
- mehr aktives Arbeiten an der Mitarbeiterzufriedenheit - die Fluktuation empfand ich als deutlich zu hoch
- mehr Austausch-Möglichkeiten über das direkte Team hinaus - die nicht nur vor Ort, sondern auch remote stattfinden
- mehr Benefits (Deutschlandticket, BahnCard - oder zumindest ein Ausgleich für Fahrt- und Hotelkosten)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre hing sehr stark vom Team ab - für mich persönlich war es durch die relativ hohe Fluktuation durchaus angespannt. Im direkten Team dafür sehr harmonisch!
Image
Ich würde sagen stetig wachsend - in der Robotik "Bubble" schon echt gut! Auch darüber hinaus wächst der Bekannheitsgrad & der Eindruck ist meiner Ansicht nach sehr gefestigt, dass es sich um ein Start-Up mit sicherer & guter Zukunft handelt!
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht war Mehrarbeit immer sehr gerne gesehen. Auch während Urlauben war eine gewisse Erreichbarkeit erwünscht (wenn auch nicht gefordert) - gleichzeitig gab es relativ flexible Homeoffice-Regelungen, wodurch eine gewisse Balance gewehrt werden konnte. Zusammengefasst: Überstunden wurden in meiner Wahrnehmung durchaus erwartet & auch nicht immer "abgefeiert".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab zu meiner Zeit kein größeres Konzept dazu. Es wurde aber definitiv darauf geachtet, dass im Büro nicht unnötig verschwenderisch umgegangen wird - insbesondere, dass das Essen im Kühlschrank auch wirklich gegessen wird und nicht alles weggeschmissen werden muss. Außerdem - der wohl größte Punkt - das ganze Unternehmen basiert auf "Made in Germany", damit ist für das Umweltbewusstsein ein echt großer Schritt getan.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es kein festes Weiterbildungsbudget - wenn aber Bedarf da war & man offen kommuniziert hat, wurden Weiterbildungen auf jeden fall genehmigt. Ich hatte aber nicht den Eindruck, dass aktiv nach Potenzialen in den einzelnen Mitarbeitenden gesucht & basierend darauf auch aktiv etwas empfohlen oder gefördert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Ansicht nach gab es eine große Distanz zwischen den Tech-Teams und den "umsatzgetriebenen" Teams (hier war ich angesiedelt). Den Zusammenhalt konnte ich hier nicht wahrnehmen. Grundsätzlich fühlte es sich für mich danach an, dass das "Kernteam", das sehr früh zu RobCo kam, super zusammenhielt - es aber für neue Mitarbeitende nicht immer leicht machte, dazuzugehören. Auch wenn das sicherlich nicht absichtlich war. In den einzelnen Teams wiederum, empfand ich den Zusammenhalt als gut und auch harmonisch - lediglich für Leute mit hohem remote-Anteil war es glaube ich nicht immer einfach, ihre "Gruppe" zu finden. Meiner Meinung nach könnten hier ein paar Formate wie digitale Coffee Chats oder Lunches (ggf. Mit Zufallsgenerator, sodass man immer mal mit jemand anderen spricht) echt helfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit gab es ehrlichgesagt kaum "ältere" KollegInnen. Ich gehe aber nicht davon aus, dass es hierbei irgendeine Art Diskriminierung oder Benachteiligung geben würde - nur kann ich es nicht abschließend beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich war das Vorgesetztenverhalten meiner direkten Führungskraft gut. Wir hatten ein entspanntes und offenes Verhältnis. Leider entstand aber schnell der Eindruck, dass die Ebene darüber nicht immer transparent ist - sowohl bei Neueinstellungen in der Führungsebene als auch bei der (nicht) Nachbesetzung von vakant gewordenen Stellen.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube in der Zwischenzeit ist RobCo in ein neues Office gezogen - daher hoffe ich, es hat sich einiges verbessert. Für mich war es damals eher schwierig - das Büro war mit dem Auto zwar an sich gut zu erreichen, die Parkplatzsituation war aber schwierig (und teuer!). Mit den Öffis war es recht anstrengend. Das Büro selbst war insgesamt total in Ordnung, allerdings gab es häufiger Internetprobleme & sehr ergonomisch war es für mich leider nicht (keine Stehschreibtische, keine guten Bürostühle und Bildschirme & Tastaturen waren veraltet).
Kommunikation
Auch hier muss ich differenzieren: Im direkten Team - sehr gut! Leider hatte ich aber das Gefühl, dass "von oben" die Transparenz rund um Einstellungen in der Führungsebene und auch beim Mitarbeiterwechsel gefehlt hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt:
Ich hatte das Gefühl, dass man zu Beginn schon sehr stark verhandeln musste. Mit etwas Geschick, war die Bezahlung dann aber für ein Start Up wirklich in Ordnung bis gut (je nach Stelle)! Es wurde mit einer Mischung aus fixem Gehalt & Bonus bei Erreichung definierter Ziele gearbeitet.
Zusätzliche Leistungen/Benefits:
Zu meiner Zeit hab es eine Wellpass-Mitgliedschaft, die aber natürlich je nach Wohnort nur begrenzt nutzbar war. Daher meiner Meinung nach: nicht ausreichend. Wir hatten leider kein Deutschlandticket, keine BahnCard & keine Kompensierung für Fahrt- und Parkkosten zum Office.
Interessante Aufgaben
Für mich ganz klar: Wenn man Lust hat, kann man sich hier sehr schnell mit neuen Ideen einbringen & an spannenden Aufgaben arbeiten. Natürlich ist nicht immer alles super, aber (klassisch Start-Up) gab es diverse Möglichkeiten sich das Aufgabengebiet zu gestalten - konnte aber wie ich finde durchaus passieren, dass man sich damit eher Mehrarbeit aufschaufelt & kein "Ausgleich" stattfand.
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Ganz schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RobCo - The Robot Company gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up richtig gut
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Hierarchieebene super => Da wollen alle vorwärtsgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Roboterhersteller in einer spannenden und fordernden Stage. Riesiger Markt für die stetig wachsende Technologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RobCo GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder zählt und muss sich einbringen. Das fordert und fördert zu gleich. Einbringen über den Tellerrand hinaus wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt gefühlt die ehrliche Reflexion und Einsicht, dass man nicht so schnell kann, wie man es sich wünscht und wahrscheinlich auch muss, in der jungen Stage.
Verbesserungsvorschläge
Ziele setzen ist wichtig. Reflektieren, warum man eventuell aktuell nicht passend unterwegs ist, aber auch. Wird auch durchgeführt, aber nicht in jeder Ebene und teilweise somit nur pauschal.
Arbeitsatmosphäre
Läuft alles rund…nein, aber wo ist das bitte anders? Stimmt der Einsatz und die Leistung, so wirkt sich das natürlich auf das eigene Empfinden der Atmosphäre aus. So natürlich auch in die andere Richtung möglich.
Image
Läuft alles rund…nein, kann man sich verbessern.. ja.
Ist man mal frustriert, weil was nicht so klappt, ja. Aber es wird stetig daran gearbeitet, dass sich die Dinge ändern, bei denen es nicht gut gelaufen ist. Steht und fällt mit den Kapazitäten von jeder einzelnen Person. Bei einem Unternehmen in der Stage, völlig normal.
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selber verantworten. Aber ab eins, macht hier sicherlich nicht jeder seins. Wer herumlungern will, ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Wachsen bedeutet hier, dass es viele Möglichkeiten für eine Veränderung geben kann und wird. Direkte Weiterbildungsprogramme oder Kursangebote gibt es nicht. Sprachkurs Englisch wäre sicher sinnig, da intern viel Englisch gesprochen wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind passend und on top noch Leistungsbezogen. Zusatzleistungen im Bereich Corporate Benefit. App mit Gutscheinen für umliegende Restaurants. Reisekosten könnten aber was besser sein. Sind aber auch Bestandteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in Germany
Kollegenzusammenhalt
Eng verbundene Teams mit stetigem Austausch. Modelle zum abteilungsübergreifenden Kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll denn ein älterer Kollege sein? Spielt keine Rolle, jeder ist gleich. Auch hier zählt die Leistung. Erfahrene Personen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Richtung zu erkennen. Man lernt aus vergangenen Themen und setzt diese sehr schnell um. Feedback wird aufgenommen ind verarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Neues Office, neue Ausstattung. Natürlich wird auf Ausgaben geachtet, aber die Ausstattung passt.
Kommunikation
Immer Potenzial nach oben. Ziele usw. werden Abteilungsübergreifend in OKR‘s kommuniziert. Jeder weiß, worum es geht.
Gleichberechtigung
Wir sind ein bunter Haufen und jeder ist willkommen! Egal welches Geschlecht oder Hautfarbe. Es zählen die Leistungen und die Typen dahinter.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Einsatzmöglichkeiten fürs Produkt. Stark und schnell wachsendes unternehmen, gibt jedem die Möglichkeit über den Tellerrand zu gucken.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.