Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RobCo - The Robot Company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre lebt fast ausschließlich von den Kollegen, die den Arbeitsalltag erträglich machen. Leider wird diese positive Basis durch das Management immer wieder belastet und erschwert.
Die Kommunikation im Team funktioniert hervorragend.
Vom Management hingegen kommen kaum Informationen weder zu aktuellen Entwicklungen noch zu internen Maßnahmen. Dadurch fehlt häufig Transparenz und Orientierung.
Die Kollegen sind außergewöhnlich motiviert, engagiert und man unterstützt sich wo man nur kann, da alle unter den selben Punkten leiden.
Leider werden hier auch aber alle Kollegen Stück für Stück verheizt.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance existiert faktisch nicht. Zwar ist in einem jungen, dynamischen Unternehmen ein gewisser zusätzlicher Einsatz nachvollziehbar, insbesondere im Vertrieb ist es ja fast überall so. Allerdings wird darüber hinaus regelmäßige Wochenendarbeit sowie ständige Erreichbarkeit selbst im Urlaub erwartet und teilweise aktiv eingefordert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst kritisch zu sehen. Vertrauen ins Team fehlt nahezu vollständig, stattdessen herrscht ausgeprägtes Mikromanagement. Eigene Meinungen oder alternative Herangehensweisen werden kaum zugelassen und eher sanktioniert als geschätzt
Management is unprofessional. No clear objectives and just pure hype.
Hire and Fire mentality. Some people might be able to get mentorship or work with descent colleges. Was not my case but in general management is not an experienced one and performance is measured by vibes and not KPIs.