Ein Arbeitgeber mit gaaanz viel Verbesserungspotential!
Verbesserungsvorschläge
Die Robert Aebi GmbH sollte dringend überlegen wie die Kommunikation unter den Standorten verbessert werden könnte. Zudem sollten sich die Vorgesetzten häufiger blicken lassen um den Standort richtig zu kennen bevor man sich ein Bild macht.
Viele Mitarbeiter in der Zentrale sind Marionetten Ihrer Vorgesetzten, kann auf Dauer nicht funktionieren.
Werte die vorgegebenen werden werden nicht umgesetzt so zum Beispiel sind in der Zentrale die Türen zu den einzelnen Büros immer geschlossen statt offen. So viel zum Thema der Kommunikation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur für die Niederlassung sprechen und dort war die Arbeitsatmosphäre im Team sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation im Standort funktioniert einwandfrei. Allerdings kann man das unter den Standorten und der Hauptniederlassung nicht behaupten. Hier funktioniert die Kommunikation definitiv nicht und Informationen kommen nicht an bzw. werden nicht weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung top.
Allerdings nicht von der Hauptniederlassung. Hier wird man mit Intrigen konfrontiert und wenn man Hilfe benötigt von der Zentrale und den anderen Niederlassung hängen gelassen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance wird nur in der Zentrale gelebt, in den Niederlassungen gibt es feste Arbeitszeiten die einzuhalten sind.
Vorgesetztenverhalten
Am Vorgesetztenverhalten kann ich nichts gut reden, dies ist einfach grauenhaft. Wenn der Vorgesetzte es im Jahr 2 Mal schafft in die Niederlassung zu kommen dann ist das schon viel. Und dann meint zu wissen welche Aufgaben man tätigt echt Lachhaft. Da sollte sich definitiv was ändern!
Auch werden ständig Mitarbeiter gekündigt weil sie laut Vorgesetzten nicht mehr passen. Das weiß dann komischerweise das ganze Team vor der Person die gekündigt wird. Geht gar nicht!
Langjährige Mitarbeiter werden durch den Vorgesetzten verkrault und Fachwissen wandert kontinuierlich ab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im eigenen Aufgabengebiet sehr monoton und nicht gerade abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
In der Niederlassung echt gut! Jeder wird gleich behandelt. Von der nächst höheren Ebene wieder nicht, wenn man einen auf dem Kicker hat bekommt es das ganze Team mit und das solange bis man sich dazu entscheidet sich von diesem Mitarbeiter zu trennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zur Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
In den Niederlassungen sind die Einrichtungen überaltert und nicht mehr Zeitgemäß. Da sollte dringend mit der Zeit gegangen werden. Die IT hängt Meilenweit zurück und braucht ewig bis ein Problem behoben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung werden immer wieder betont aber im Endeffekt gibt es eine Altersversorgung und einen Tag am Geburtstag frei. Das war es dann auch schon.
Es gibt Firmen die deutlich mehr anbieten!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das Wort Weiterbildung im kaufmännischen Bereich anspricht so hat man das Gefühl dass alle Alarmglocken angehen. Selbst persönliche Gespräche mit der Geschäftsführung bringen einen nicht weiter.
In dieser Firma definitiv nicht gewünscht!