84 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Robert Aebi GmbH Bewertungen
Robert
Aebi
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles modernes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, Moderne Arbeitsplätze, super Equipment, Benefit - Geburtstagsurlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Praktikantin
Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war nur eine Woche als Praktikantin dort.
Kann leider nicht alle Fragen beantworten.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
TEAMWORK wird groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsalltag ist durch ein Miteinander und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Die HR lockt mit Konditionen, dass Arbeitnehmer zusagt, um dann im zweiten Schritt, in einem weiteren Telefonat, die Konditionen nach unten zu korrigieren. Das hat zur Folge, dass Arbeitnehmer mit einer gedämpften Motivation zum Einstieg kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Firmenbewertung nach meinen ersten Wochen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes Team, in einer sehr guten Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es für mich nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die die Kollegen mit falscher Loyalität mal zurechtweisen. Schmusekurs ist nicht bei jedem angesagt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Es gibt keine Beanstandungen. Arbeiten muss man überall und es gibt auch Dinge die manchmal schief gehen. Man ist nicht nachtragend.
Image
Geht steil nach oben
Work-Life-Balance
Geschäftsbereichsleitung versucht immer bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Trotz Krisen möchte man die Balance erhöhen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, darf und kann eine Weiterbildung machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Stimmung wird immer besser, trotz Corona bzw. dem Ukraine Konflikt. Fühle mich sehr gut aufgehoben. Die Kollegen, welche mit dem Unternehmen nicht klar kommen und sich nicht wohl fühlen, sollen doch bitte gehen! Es ist besser für alle. Es gibt genug Jobs da draußen, bestimmt auch einen für euch. Lasst uns aber bitte mit eurer heuchlerischen Art zufrieden. Kleiner Tip, man sieht sich immer zweimal im Leben
Vorgesetztenverhalten
Passt, Verhalten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Standard für die Büros ist überwältigend
Kommunikation
Wird immer besser. Wenn man etwas wissen möchte, kann man auch nachfragen
Gleichberechtigung
Empfinde ich als sehr gut
Interessante Aufgaben
Top, es wird einem nie langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Potenzial, Führungsstil & Arbeitsweise völlig veraltet
Hat bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Tolle Produkte
- Starkes, dynamisches Wachstumsumfeld mit vielen Möglichkieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Geschäftsleitung und "normalen" Angestellten.
- Völlig veralteter Führungsstil
- Völlig veraltete Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung der Arbeitsbedingungen: Flexiblere Gleitzeit, weniger Pausenzwang, Homeoffice.
- Modernisierung der Führung: Vorleben, was von den Mitarbeitern erwartet wird, statt sich komplett konträr zu verhalten und dann selbst abzufeiern.
- Probleme erkennen: Alle in dieser Rezession genannten Probleme sind unternehmensweit bekannt, werden aber vom Managment ignoriert. Es kündigen nicht reihenweise Leute, weil alles gut ist!
- Betriebsrat gründen.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale herrscht teilweise eine Atmosphäre der Angst. Bei einigen Vorgesetzten werden die Mitarbeiter blass, wenn sie wegen irgendetwas "nach oben" gerufen werden. Oft wird dabei überhaupt nicht kommuniziert, weshalb oder um welches Thema es überhaupt geht. Durch die damit verbundene Angst vor Fehlern rufen viele ihr eigentliches Potenzial nicht ab, sondern machen Dienst nach Vorschrift.
Image
Das Image ist durch sehr gutes HR-Marketing besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Hier geht man in der Geschäftsleitung offenbar davon aus, dass Kernzeiten von 08:30 bis 15 Uhr und bis 13 Uhr Freitags auch heute noch einer modernen WL-Balance entsprechen. Es werden stur 40 Stunden gekloppt, dazu muss eine Stunde Mittagspause genommen werden (wird automatisch abgezogen). Für Überstunden gibt es allerdings ein Gleitzeitkonto. Freitags früher gehen wird in einiugen Abteilungen "nicht gern gesehen".
Riesenminus: Trotz guter Erfahrungen während der Pandemie weigert man sich nicht nur, Remote / Homeoffice permanent als Benefit einzuführen, sondern hat sogar im Herbst 2021 trotz Homeoffice-Pflicht alle wieder zurück ins Büro beordert. Insgesamt ist man als Arbeitgeber bezüglich der Work-Life-Balance also gut aufgestellt - für das Jahr 2005.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Führungskräfte, die als Auszubildende angefangen haben. Man muss einfach rein passen, dann gibt es Chancen. Weiterbildung dagegen spielt keine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gut verdienen, sollte das allerdings direkt beim Einstieg gut verhandeln. Danach kaum Spielraum. Wie häufig im Mittelstand ist das Gehalt reine Verhandlungssache, daher gibt es auch große Diskrepanzen bei vergleichbaren Positionen. Gehalt kommt pünktlich. Kein Tarif oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts gezieltes unternommen. Zwei Sterne wegen Jobrad und den ersten E-Autos bei den Firmenwagen, auch wenn das nicht wegen der Umwelt gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen Lästereien sind die Kollegen ein Vorteil der Firma. Man bekommt Hilfe und es herrscht grundsätzlich eine Athmosphäre des gemeinsamen Anpackens.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil entspricht dem der 90er Jahre. Es gibt nur Top-Down. Die Geschäftsleitung trifft alle Entscheidungen ohne irgendeine andere Hierarchie-Ebene oder Spezialisten mit einzubeziehen. Wenn etwas (gefühlt!) nicht passt, wird kommentarlos zum Rapport bestellt, gerne auch spontan. Es wird absichtlich nicht kommuniziert, worum es dabei geht, damit derjenige unvorbereitet ist.
Führungskräfte kommen zu spät oder überhaupt nicht in Meetings, sind schlecht vorbereitet und halten dennoch stundenlange Monologe. Zugesagte / bereits besprochene Dinge wie Gehaltserhöhungen oder mehr Flexibilität werden monatelang verschleppt oder kommentarlos im Nachhinein zurückgezogen (oft unter Verweigerung eines Gesprächs dazu). Man streicht Benefits wie Homeoffice oder mehr Arbeitszeitflexibilität, nimmt sich selbst aber gerne alle gewünschten Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wenig zu meckern. Es wird viel investiert, um die Arbeitsräume und -mittel modern zu halten.
Kommunikation
Es gibt formell betrachtet eine Kommunikationsstruktur (1vs1, Meetings, Emails der Geschäftsführung). Die Kommunikation spiegelt dabei aber den Führungsstil wieder: Wir sagen, wie es ist, gefragt wird nicht. Reine A -> B Kommunikation, ohne Abfragen von Feedback.
Gleichberechtigung
Licht und Schatten. Einserseits gibt es einige Frauen in Führungspositionen. Andererseits sind sexistische Kommentare oder Verhaltensweisen verbreitet. Spricht das jemand an, wird auf die Branche verwiesen (ist im Baubereich halt so!).
Interessante Aufgaben
Durch die große Dynamik im Unternehmen und viele Veränderungen bei Volvo CE (Umwelt, E-Maschinen, Strukturen) ist immer viel los. Man kann (und sollte) sich eigene Projekte suchen und umsetzen. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen und bietet inhaltlich viele Möglichkeiten, wenn man sich selbst managen kann. Die Produkte sind hochinteressant.
Erster Eindruck nach 8 Wochen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robert Aebi GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ich erst 8 Wochen dabei bin kann ich nur bedingt einschätzen wie die Firma strukturiert ist.
Aber das erste Fazit würde ich als durchwachsen mit viel Luft nach oben einstufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Des passt schon so!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Robert Aebi GmbH in Volkach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Aebi ist ein bomben Arbeitgeber. Mir fehlt nur etwas die Identifikation mit dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Angekommen bei Robert Aebi
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Robert Aebi GmbH in Achstetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr modernes Unternehmen
- Tolle Büros und Sozialräume
- Gutes Image
- Tolle Projekte und Aufgaben
- Super Kollegen.
Freue mich seit Dezember 2021 im Team der Robert Aebi Family zu. Der Einstieg war sehr gut. Freue mich auf tolle Projekte.
Vielen Dank dafür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.