Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Aebi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider viel zu wenig. Wichtige Entscheidungen werden beispielsweise entweder gar nicht oder viel zu spät an die Mitarbeitenden weitergegeben, hier muss definitiv daran gearbeitet werden. Auch zwischen verschiedenen Abteilungen muss besser kommuniziert werden, beispielsweise Weitergabe von Infos zwischen Vertrieb & Werkstatt und andersrum.
Zu 99% halten alle zusammen, auch wenn es außerhalb der eigenen Abteilung ist. Klar, ein paar Ausnahmen bestätigen die Regel, aber das generelle Miteinander unter den Kollegen ist wirklich ein Pluspunkt. Manche Kollegen sind sogar schon wie Familie.
Teilzeit-Arbeit ist möglich - auch wenn nicht gern gesehen. Manchmal kommt das Gefühl auf, dass "man nicht so viel Wert ist, wie ein Kollege in Vollzeit". Die Gleitzeit-Regelung ist meiner Meinung nach ein bisschen veraltet, Kernzeiten von 8.30h-15.00h sind nicht mehr zeitgemäß. Ein Stundenkonto gibt es, allerdings dürfen nicht mehr als 25 Stunden pro Monat stehen bleiben - alles was drüber ist wird zum Monatswechsel gelöscht, was ich sehr schade finde. Homeoffice ist jetzt nach Corona nicht mehr erwünscht, obwohl es manchmal einiges erleichtern würde...
Meine Vorgesetzten sind alle menschlich total in Ordnung & haben an sich auch immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Bloß leider gehen viele Dinge dann einfach unter oder verlaufen im Sand. Sowas ist dann demotivierend und verleitet dann dazu einfach nichts mehr zu sagen...
Ich liebe meinen Job an sich & es ist für mich auch gar kein einfacher Job sondern eher meine Berufung. Ich finde es toll wenn ich zusätzlich zu meinen "normalen" Aufgaben noch anderweitige Projekte unterstützen kann.
Innerhalb unserer Niederlassung an sich super, zwischen den anderen Niederlassungen nur so semi-optimal. Jeder Standort kocht sozusagen sein eigenes Süppchen.