Robert Aebi GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
Die Robert Aebi GmbH ist ein mittelständisches und kontinuierlich wachsendes Familienunternehmen der Baumaschinenbranche. Wir verkaufen und vermieten Produkte von Volvo Construction Equipment und der Ammann Group. Von unserer Zentrale in Achstetten/Baden-Württemberg und unseren sechs Regionalzentren in Leonberg, Nürnberg, Parsdorf, Regensburg, Teningen und Würzburg sorgen wir im gesamten süddeutschen Raum dafür, unsere Kunden bestmöglich und vor allem schnell im Bereich After Sales zu unterstützen. Rund 320 Mitarbeitende, davon acht Prozent Auszubildende, arbeiten Tag für Tag an unserem gemeinsamen Traum: das beste Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Baubranche zu sein. Dafür treiben wir Zukunftsthemen wie Digitalisierung aktiv voran und suchen beständig nach möglichen Synergien, die uns besser und schneller werden lassen.
Wo wir herkommen
Wir sind Teil der 1881 gegründeten Robert Aebi Gruppe mit Firmensitz in Zürich-Regensdorf, Schweiz. 1997 erfolgte die Expansion nach Deutschland und die Gründung der Robert Aebi GmbH in Achstetten. Heute ist die gesamte Unternehmensgruppe mit 1.450 Mitarbeitenden an 47 Standorten in den Bereichen Bau-, Land- und Straßenbautechnik aktiv.
Produkte, Services, Leistungen
Was wir tun
Große Maschinen sind unsere Leidenschaft. Neben Radladern, Baggern und Dumpern von Volvo CE findet ihr bei uns auch Ammann-Straßenbaumaschinen wie Asphaltfertiger und Walzen. „Alles für den Kunden“ ist unsere Devise. Wir gehen mit großem Selbstverständnis jeden Tag die Extrameile, um bei Qualität und Service zu überzeugen.
Perspektiven für die Zukunft
Dafür stehen wir
Wir glauben fest daran, dass große Maschinen starke Persönlichkeiten brauchen, damit unser Team erfolgreich wachsen kann. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Umfeld, das Beruf und persönliche Leidenschaft vereinbar macht. Denn wir sind davon überzeugt: Genau diese Vielseitigkeit macht uns stark. Ganz gleich, ob Praktikum, Ausbildung, Studium oder Angebote für Berufseinsteiger und Erfahrene: Bei uns findest du den Job, der zu dir und deinem Leben passt – nicht umgekehrt.
Werde ein Teil davon!
Schau dich bei uns um, entdecke unsere Angebote und Benefits, oder nimm auch gerne direkt mit uns Kontakt auf. Die #robertaebifamily freut sich auf dich.www.robert-aebi.de/jobs
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Robert Aebi GmbH über Benefits sagt
- 1 Tag Sonderurlaub am Geburtstag
- Kostenloser Kaffee und Tee (rund um die Uhr)
- JobRad
- Flexible Arbeitszeit
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitskleidung für Servicetechniker
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Familiäre Zusammenarbeit
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- Du –Kultur
- Flache Hierarchien
- Zukunftsorientiert
- Moderne Werkstätten und moderne Büros
- Zuwendung bei Hochzeit, Geburt eines Kindes
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Robert Aebi GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schulungsoffensive sehr gut, auch die Kundenevents sind wichtig für künftige Aufträge. Insgesamt sehr um die Mitarbeiter bemüht.
Noch ein Satz zu den vereinzelten, schlechten Bewertungen ehemaliger Kollegen hier bei kununu: ich finde es sehr unfair, wie ihr hier ablästert. Vielleicht habt einfach ihr nicht zu Robert Aebi gepasst!
Bei Robert Aebi steht der Mensch im Mittelpunkt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und offen – über Abteilungen hinweg. Besonders positiv sind die Investitionen in Schulungen und Weiterbildung sowie die modernen Arbeitsplätze. Man merkt, dass sich das Unternehmen weiterentwickeln möchte und Feedback ernst nimmt.
Die flexiblen Arbeitszeiten und einen Tag sonder Urlaub an seinem Geburtstag.
Danke für die tolle Neujahrsfeier !!!
Motivation der vorherigen Abteilungsleitung ist hervorzuheben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht gibt es zahlreiche kritische Punkte. Home-Office ist faktisch nicht vorgesehen und maximal einmal pro Woche möglich, da das Management ein starkes Kontrollbedürfnis zeigt. Karriereentwicklung ist nahezu unmöglich, da die Führungsebene Mitarbeitende bewusst klein hält und strategisch eher ältere Beschäftigte einstellt, die keine Konkurrenz darstellen. Zudem verlassen erfahrene Kräfte das Unternehmen, weil sie weder Perspektiven noch Entwicklungsmöglichkeiten sehen.
Die Führung verfügt kaum über echte Managementerfahrung und fokussiert sich vor allem auf rigorose Kosteneinsparungen. Gleichzeitig wird behauptet, diese Einsparungen ...
Robert Aebi GmbH ist stark konservativ geprägt und von klassischen Strukturen (Vaterwirtschaft) beeinflusst. Die Entscheidungswege sind zwar kurz, am
Ende bleibt für Mitarbeitende jedoch wenig Gestaltungsspielraum. Die ausgeprägte Sparpolitik begrenzt zusätzlich Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Hinweise auf Probleme beim Führungsstil wurden nicht ernstgenommen
Eigentlich nichts Wesentliches. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Themen, an denen kontinuierlich gearbeitet wird.
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat mein Praktikum sehr gut gefallen. In der Firma herrscht ein tolles Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter gehen sehr freundlich miteinander um. Mir wurde alles gut und verständlich erklärt. Ich durfte in vielen Bereichen einen Einblick erhalten. Es war spannend und vielseitig. Ich bewerbe mich auf jeden Fall auf einen Ausbildungsplatz.
Ich hatte eine sehr schöne und gute Praktikumszeit. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht einen Einblick in die Firma zu bekommen.
Transparenz erhöhen: Entscheidungen sollten offen kommuniziert und nicht hinter dem Rücken der Mitarbeitenden getroffen werden. Klare Informationen schaffen Vertrauen und vermeiden Missverständnisse.
Home-Office-Regelung modernisieren: Flexiblere Remote-Work-Möglichkeiten würden Motivation, Produktivität und Zufriedenheit deutlich steigern.
Karriere- und Entwicklungswege schaffen: Klare Perspektiven, regelmäßige Feedbackgespräche und echte Weiterbildungsangebote sollten verbindlich etabliert werden.
Führungskompetenzen stärken: Die Führungsebene sollte in professioneller Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement geschult werden.
Faire Aufgabenverteilung: Herausfordernde Projekte sollten transparent und leistungsbezogen vergeben werden, statt nur an einzelne Personen.
Leistungsgerechte Vergütung: Eine Anpassung ...
Super Arbeitgeber. Alle sehr freundlich und hilfsbereit
Gute Begrüßung und Einarbeitung in den ersten Monaten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Robert Aebi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Insgesamt junges Team, unsere älteren Kolleginnen und Kollegen sind geschätzte und erfahrene Ratgeber, die uns "jungen" auch mal bremsen
Nichts negatives bekannt
Bin betroffen!
Keine Nachteile bekannt.
Hier passt wirklich Jung und Alt zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Aebi ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
früher sehr gut, nach Führungswechsel nicht mehr vorhanden
Entscheidungen werden hinter dem Rücken der Mitarbeitenden getroffen und sie werden über alles im Unklaren gelassen. Feedbackgespräche finden selten statt, und wenn sie stattfinden, bestehen sie ausschließlich aus Kritik am Mitarbeitenden.
Es wird so gut wie nicht kommuniziert oder wenn dann viel zu spät. Vorallem für die HR Abteilung ist Kommunikation und Transparenz ein Fremdwort
Leider viel zu wenig. Wichtige Entscheidungen werden beispielsweise entweder gar nicht oder viel zu spät an die Mitarbeitenden weitergegeben, hier muss definitiv daran gearbeitet werden. Auch zwischen verschiedenen Abteilungen muss besser kommuniziert werden, beispielsweise Weitergabe von Infos zwischen Vertrieb & Werkstatt und andersrum.
Unterirdisch, nicht gerade die Stärke des Unternehmens. Lieber einmal mehr schweigen, wie offen miteinander zu sprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nahezu untersagt, mit der Begründung, dass derzeit kein Budget vorhanden sei oder dass man selbst in die eigene Zukunft investieren müsse. Obwohl solche Rahmenbedingungen angeblich ab dem ersten Tag angeboten werden, erhält man in der Praxis nur sehr selten eine Weiterbildung. Karriereentwicklung ist nahezu unmöglich, da das Management offenbar Angst hat, überholt zu werden und daher Mitarbeitende bewusst klein hält.
Man wird vom Arbeitgeber übernommen. Nach der Ausbildung kann man den Meister oder den Techniker machen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und ausgebaut.
Seit letztem Jahr wird verstärkt in Schulung und Weiterbildung investiert.
Zu kurz dabei für Aussage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Aebi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Robert Aebi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Aebi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Aebi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.