Firma mit toller Entwicklung und sehr gutem Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Summe ein tolles Team - durch alle Unternehmens-Hierarchien.
Wir duzen uns alle - ungewohnt, aber toll.
Den Sonderurlaub am Geburtstag bitte unbedingt beibehalten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal müsste durch die GL mehr Konsequenz und Strenge gezeigt werden. Manche ruhen sich deshalb aus - und das nervt!
Und in den Abteilungen müssten alle etwas über den Tellerrand blicken. Manche haben nur ihr eigenes Arbeitsumfeld im Auge und nicht die Unternehmensziele.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, man kann viel bewegen (wenn man will)
Kommunikation
Vorgesetzte informieren regelmäßig;
1-2 Mal im Jahr ist Mitarbeiter-Information oder Versammlung;
Firmenzeitschrift für die Robert Aebi Gruppe (leider sehr Schweiz-lastig und zu viel Text)
Kollegenzusammenhalt
In Summe sehr gut - der Großteil zieht mit und will etwas bewegen.
Leider gibt es auch einige Einzelne, die sich ihre Nische suchen und sich ausruhen. Das ist unkollegial und nervt. Deshalb leider 1 Stern Abzug.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es arbeitsreiche Zeiträume, in denen man mal mehr arbeiten muss. Aber dafür gibt es ein Zeitkonto - man kann die Überstunden ansammeln und dann wieder abbauen. Bis zu 6 Tage zusätzliche Gleittage!
Vorgesetztenverhalten
In Summe sehr gut und kameradschaftlich. Manchmal würde ich mir "von ganz oben" etwas mehr Strenge als kameradschaftliche Führung wünschen (weil manche Kollegen ihre Freiräume nicht zu nutzen verstehen und deshalb geführt werden müssen).
Interessante Aufgaben
Arbeit ist gut und abwechslungsreich. In digitalen Prozessen hinken wir noch hinterher, sind aber deutlich dran aufzuholen (was die Arbeit wiederum interessant macht).
Gleichberechtigung
Gegeben - auch wenn Branchenbedingt viele Männer (vor allem Monteure/Servicetechniker) im Unternehmen sind
Umgang mit älteren Kollegen
kann nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude. Und endlich kommt auch für die Jungs in der Werkstatt in Achstetten eine neue Werkstatt (2020).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich wo's halt geht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau in Summe OK.
Toll ist der zusätzliche Urlaubstag am Geburtstag sowie das Gleitzeitkonto.
Image
Hat sich sehr gesteigert! Danke vor allem an das Marketing-Team (gewonnene SWR3 Eis-Challenge).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, manchmal auch gefordert.
Karriere ist in einem kleineren Mittelstands-Unternehmen natürlich schwieriger als in einem Großkonzern, aber HR und GL suchen nach Wegen und Möglichkeiten (aber man muss sich auch selbst einbringen!)