Eingeschränkte Empfehlung für Ebene der Projektassistenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, spannende Projekte und Themen, gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterpotentiale werden nicht abgerufen (trotz hoher Anforderungen an Bewerberprofile), zu starke Hierarchien und Bürokratie, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, hoher Zeit- und Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden z.B. in Entwicklung von Projekte (nicht nur externe Experten), "weniger ist mehr" d.h. weniger Projekte mit weniger Zeitdruck und hoher Qualität durchführen, Vertrauen in Mitarbeiter stärken, Werte des Bosch-Gründers leben
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchische und bürokratische Strukturen, keine Fehlerkultur
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen auf gleicher Hierarchieebene
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitseinsatz gefordert, Gleitzeitmodell greift erst nach festgelegter Überstundenzahl, ab Projektleitung gilt Arbeitszeitsouveränität
Interessante Aufgaben
Starker Fokus auf Verwaltungsarbeiten, inhaltlich wenig fordernd, Potentiale der Mitarbeiter werden nicht abgerufen (v.a. Projektassistenzebene)
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume und Lage, gute Kantine, Tiefgarage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte verbessert werden: (zu) hoher Reiseanteil, kein Co2-Ausgleich
Image
Sehr positives Image nach außen, interne Strukturen und Arbeitsweisen werden dem nicht ganz gerecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten in höhere Positionen (werden von außen besetzt), viele Weiterbildungsangebote