Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robert Bosch Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, aber spürbare Lücken zwischen Standorten und Bereichen.
Sehr stark im Team, wertschätzend, hilfsbereit.
Gleitzeit, Flexibilität, Verständnis vorhanden — Umsetzung aber stark teamabhängig. Immer wieder Belastungsspitzen.
Geschäftsführung modern und offen, aber große Unterschiede zwischen Führungskräften.
Inhaltlich spannend, gesellschaftlich relevant, aber hohe Arbeitslast.
Sehr gutes Team, professionelles Umfeld, aber Strategieprozesse bremsen manchmal.